1. 個人交養老保險怎麼算
你好
個人交納職工養老保險，個人賬戶該如何計算？個人繳納職工養老保險，那麼一般情況下就是按照靈活就業的方式來進行繳納的，如果說自己是按照靈活就業的方式來交納養老保險，那麼實際上我們是按照20%的比例來進行繳納自己的養老保險的，它跟企業在職職工還是有一定的區別，因為企業在這職工在以往的時候，是按照28%的比例來進行交費，2019年社保稅改以後降低到了24%的水平，繳納職工養老保險。
企業在職職工是有明確的規定個人承擔養老保險的8%交費，而個人繳費的這80%全部進入到個人賬戶裡面去，企業單位所承擔的16%和之前企業單位所承擔的20%的這個繳費比例，全部進入到統籌賬戶，是不會進入到個人賬戶的，所以說我們從公司當中扣除的費用，實際上就是我們個人賬戶當中，進入到的養老保險的余額。
但是個人以靈活就業的方式交費，是不是這20%的交費總額全部進入到個人賬戶呢，我們說這不是得，有些人是這樣理解的，總認為，個人以靈活就業的方式交費，繳納的這個養老保險的水平高，那麼將來一定會享受到更高養老金的待遇，其實並不是這樣子的，我們個人按照靈活就業的方式，雖然說是按照20%的標准來交費，但是進入到我們賬戶的比例依然只有8%。
那麼也就意味著剩餘的12%也進入到了統籌賬戶當中去，雖然說這個20%的交費都是由我們全額來進行承擔的，但是並不是說你交納的費用都會進入到個人賬戶，而是有相當一部分的比例進入到了統籌賬戶裡面去，而這個統籌賬戶對於我們今後，計算個人賬戶養老金是不會有任何的作用，我們的個人賬戶養老金是根據個人賬戶當中的余額，然後除以你所對應的計發月數來計算出的。
我們個人按照靈活就業的方式來交納養老保險，雖然說只有一小部分進入到個人賬戶，但是在累計繳費年限包括平均繳費指數，方面和企業在這職工是沒有任何的區別，也就是說我們只要能夠保證一個足夠長的累計繳費年限保證自己的平均繳費指數也比較高，那麼將來享受到養老金的待遇水平，其實還是有保障的，因為養老金的計算過程，它是分為基礎養老金部分和個人賬戶養老金部分，其中個人基礎養老金部分就採取了累計繳費，年限和平均交費的方式來計算自己的養老金待遇，只有個人賬戶養老金部分那麼才計算個人賬戶的余額。
所以很明顯自己的養老金待遇其實從本質上來講並不會受到太大的影響，只不過對於你自己每一年承擔的交費總額來講，可能比起企業在職職工來要多一些，因為畢竟自己要承擔全額的繳費比例，而企業在職職工只需要承擔個人的小部分交費比例，這一點還是有明顯的區別。
2. 靈活就業人員自己交社會養老保險，進個人帳戶的錢怎麼算
對於靈活就業人員來說，沒有固定工作單位，也就沒有單位幫忙繳納社保，想要獲得保障，就只能自己參加社保。比如，現在很多靈活就業人員都在自己繳納職工養老保險和醫療保險。
目前各地職工養老保險的繳費比例是20%左右，職工醫療保險通常在8%左右，部分地區有兩個職工醫保繳費比例，除了8%左右比例，還有一個4%左右的比例，選擇低繳費比例的話，不建立醫保個人賬戶。
由於各地繳費基數、繳費比例不同，本人選擇繳費檔次不同，關於靈活就業人員自己交社保一年的費用 是多少，只能給大家舉例說明：
假設當地上一年度社會平均工資是5000元，職工養老保險和醫療保險選擇60%的繳費檔次，那麼5000*60%=3000元，繳費基數是3000元。假設當地當年靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，那麼3000*20%就是600元，所以每月的養老保險繳費金額是600元；醫療保險按8%計算，每月的費用是240元。兩者加起來就是每月840元，當年一年的費用就是10080元。
3. 靈活就業養老保險 個人繳納怎麼計算
養老保險個人賬戶如何計算
養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。
以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
4. 靈活就業養老金如何計算
與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
5. 靈活就業人員養老保險怎麼計算
6. 靈活就業人員養老保險金怎麼計算
如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成專。
基礎養老金=(全省上年度屬在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
7. 靈活就業人員養老金如何計算
摘要 基本養老金由三部分組成，一般來說繳費額越高養老金越高，繳費年限越長養老金越多，繳費間斷也會影響養老金待遇。
8. 靈活就業個人賬戶養老金怎麼算
法律分析：1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
9. 靈活就業人員退休養老金怎麼計算
摘要 您好，靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。計算公式如下：靈活就業人員養老保險退休金的計算：