不同地方養老金怎麼計算

㈠ 全國所有地區的社保養老金的計算方法是否相同

一、養老保險受益的不同：
社會保險中的養老保險，繳費多的受益多，繳費少的受益少。
養老保險費的繳費金額=繳費基數*繳費比例。
影響繳費金額多少的2個因素：
1.繳費基數；
2.繳費比例。二、繳費比例：
1.單位職工參保的：單位繳納20%，個人繳納8%（進入個人賬戶8%）。
2.個人身份參保的：個人繳納20%（進入個人賬戶8%）。
繳費比例和進入個人賬戶的比例全國統一，不會形成不同地區的繳費差額。三、繳費基數：
以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數。由於經濟發展水平的不平衡，同一年份不同地區的全省在崗職工月平均工資是不同的。
2007年度，發達地區達到3000元左右/月，欠發達地區只有1500元左右/月。形成不同地區的繳費差額。
還有，有的參保人按全省在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數，有的按100%，甚至有按40%的，繳費差額就更大。舉例：
1.發達地區的參保人甲，月繳納養老保險費：3000*28%=840元；個人繳納並且進入個人賬戶的金額：3000*8%=240元。
2.欠發達地區的參保人乙，月繳納養老保險費：1500*60%*28%=252元；個人繳納並且進入個人賬戶的金額：1500*60%*8%=72元。
因此可知，進入個人賬戶的金額，甲是乙的3.3倍。四、全國統籌後養老金的計算原則：
個人跨地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移。個人退休時，基本養老金按照退休時各繳費地的基本養老金標准和繳費年限，由各繳費地分段計算、退休地統一支付。五、2010年實現省級統籌，2012年實現全國統籌後，依據各個繳費地分段計算養老金，繳費多的得多，繳費少的得少，體現公平合理的原則。

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㈡ 養老金計算方式是否全國統一

養老金計算方式是否全國統一？這是一個嚴肅的命題，一個涉及公平養老、尊嚴養老的一個重要課題，也是應該而且必需實現基本統一的一個現實問題。

從總體上講，在全國尚未實施養老保險基金全國統籌的條件下，要真正實現養老金計算方式全國統一，這是既不現實的，也著實存在諸多困難，只要能夠做到大體統一就已經難能可貴了。

目前，機關事業單位與企業單位，在養老金計算方式上的不統一問題仍然比較明顯，主要表現如下：一是視同繳費指數不統一，企業退休人員的視同繳費指數仍按指數1執行著，而機關事業退休人員的視同繳費指數，其內涵拓展了，權重佔比也大大提高了；二是職業年金普及率上的差異明顯，機關事業單位強制實施，繳費全部由財政買單，而企業則自願參加，企業年金普及率極低。

㈢ 養老金是如何計算的

引言：隨現代經濟發展，養老金很早出現在我們生活中，那麼養老金是如何進行計算都受哪些因素影響呢？下面一起來和小編看看吧！

養老金可以跟著平均工資一起提升，在一定程度上能夠抵抗通貨膨脹，表面上好像是我們交養老保險，實際上公司會被幫我們交更多，每個地方具體政策有所不同。如果國家沒有強制繳納養老保險，而是由自己攢養老保險的話，大部分人都攢不下錢，以後老年生活也沒有著落，以現在所形式制度來看，在一定程度上保證了大家都有一筆攢養老金。

㈣ 在不同地方交的社保退休金怎麼算

一是在同省，不同城市交了養老保險，在辦理退休時可以按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》計算退休金；
二是如果出現重復繳費，將按照最高的一份繳費額計算退休金，多餘的繳費不允許合並計算；
多餘的繳費處理辦法是：個人賬戶的繳費退給個人；單位交的保費列入社會統籌。
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㈤ 養老金計算方法

養老金計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
一、養老金計算方法
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
二、關於養老金
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。國務院日前印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。實行養老保險基金中央調劑制度，不會增加企業和個人繳費負擔，也不會影響離退休人員待遇水平。

㈥ 養老金是怎麼算的

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

㈦ 養老金計算公式

個人繳納部分=繳費基數x8%，單位繳納部分=繳費基數x16%。

1996年1月1日及其以後參加基本養老保險，2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成，每個組成部分都會對養老金產生影響。

基礎養老金是指職工退休時，上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。

(7)不同地方養老金怎麼計算擴展閱讀：

2020年北京養老金計算基數確定為9910元/月。市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，為保證本市參保人員社會保險待遇平穩銜接，2020年達到退休年齡並辦理按月領取基本養老金手續的人員，計發基本養老金時，以9910元/月作為計算基數。

2020年1月1日至今達到退休年齡，並已辦理按月領取基本養老金手續的人員，將按照上述規定，以9910元/月作為計算基數，根據個人繳費年限等實際情況為其重新核算基本養老金並補發差額部分養老金，補發部分將直接打入個人養老金賬戶。

㈧ 在不同地方購買社保養老金這么算

差不了多少的，計算辦法是統一的，所差的只是由於各地的社會平均工資不同，導致的繳費金額不同而影響的待遇。不用擔心。

至於轉移，你可以隨時轉移啊，比如你現在在北京參加了三年，然後到社保打一張養老保險參保繳費憑證，交給下個地方的社保就可以了。社保自然就給你銜接上了。不一定非要等到60周歲才銜接。
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