江蘇省養老護理員有哪些

A. 無錫市區養老護理院有哪幾家

您是想了解養老院嗎？如果不是，請忽略此回復。
我無法回答無錫最好的養老護理院，只能為您提供無錫的部分養老院，供您參考了解。
以下是我通過養老信息網——養老院平台查詢到的部分養老機構
無錫市濱湖區藍天養老院；
無錫市揚名幸福頤養院；
無錫五愛護理院；
無錫市錫山區阿福頤養院；
江蘇省無錫市濱湖區無錫朗高護理院；

B. 江蘇公布100個非常緊缺的職業，都有哪些職業呢

雖然社會在不斷的發展，各行各業的工作越來越增加，但是根據江蘇省發布的一個職業需求發現，目前有100種職業，都是非常緊缺的。小夥伴們一定好奇，最近是有哪些職業呢？小編帶大家來看一下。

現在人可能是因為上學的原因至少都是專科畢業的，畢業以後大部分的人都更願意去一些寫字樓上班兒，汽車維修工對於很多人而言，就覺得臟兮兮的，並且前期工資非常低，還不如銷售一類的，因此願意做這個工作的人越來越少了，大部分可能主要還是不念書的人做的會多一點。

這種工作內容，我覺得都挺一致的，所以小編放在一起說了。這種工作看上去就非常的辛苦，其實這種技術性的工作，如果做得好的話還是比較掙錢的，可是因為前期太辛苦了，很少有人呢，踏踏實實地幹下去，而且可能在親戚朋友眼中，這是一份比較地段的工作。

在我看來，工作是不分貴賤的，只要靠自己的雙手去贏得這些東西我覺得都是好樣的，而且未來社會這種技術性的工作肯定是非常的稀缺的。

C. 養老護理師有什麼類型問一問

摘要 您好：初養老護理員等級劃分及相關要求 一､基本要求 1.具有職業道德基本知識,尊老敬老,以人為本｡ 服務第一,愛崗敬業,遵章守法,自律奉獻｡ 「以人為本」是養老護理員的護理理念,加強責任意識首先要保障老人的合法權益｡ 其次,對護理工作要有強烈的責任感,對老人要有充分的責任感,始終做到「愛心､耐心､細心､熱心､誠心」,讓老人安心,家屬放心｡ 2.具有老年護理基礎知識｡ 掌握老年人生理､心理特點及日常護理,老年人的常見疾病知識及日常護理,老年人營養護理及養老護理員職業工作須知等｡ 3 .具有相關法律､法規知識｡ 了解老人權益保障法的相關知識,勞動法的相關知識及其他相關法律､法規｡ 二､工作要求 初級､中級､高級和技師的技能要求依次遞進,高級別包括低級別的要求｡ (一)初級養老護理員要求 1.能完成老人的晨､晚間照料 ;能幫助老人清潔口腔､修剪指(趾)甲 ;能為老人洗頭､洗澡,以及進行床上沐浴和整理儀表儀容 ;能為老人更衣,更換床單,清潔物品,整理老人衣物､被服和鞋等個人物品 ;能預防褥瘡｡

D. 江蘇發文計劃將在5年培養15萬名養老護理員，此舉可以解決哪些問題

江蘇發文計劃將在五年培養15萬名養老護理員，我覺得這個舉動是可以解決大部分的老人養老問題，而且也可以讓江蘇的養老護理服務行業能夠更加發展壯大下去。江蘇在五年內計劃培養15萬名養老護理員，這個舉動本身就非常具有人性化，真正做到了為老人考慮，而且也能夠推動當地的服務業發展，我覺得一舉多得。

E. 養老護理員的工作范圍有哪些呢

摘要 養老院護理員工作內容有：

F. 養老護理主要工作都是做什麼

前幾天小編給大家分享了好多關於養老院建設及新型養老模式的內容。很多網友表示，這太高端，投入太多，有沒有什麼簡單可參與養老行業的工作？
本文益養老智慧養老平台小編，為大家詳細介紹，養老院中重要參與角色-護理員。來聊一聊這個工種的稀缺程度及都做哪些工作。
一、關於養老院護理員崗位的稀缺
養老院護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。
現在全國有200多萬老人入住在約4萬個養老院，但是我們的工作人員只有37萬，37萬裡面真正的護理員只有20多萬，服務量是非常大的。
2019年9月24日，民政部出台《關於進一步擴大養老服務供給促進養老服務消費的實施意見》，對滿足老年人多樣化多層次養老服務需求提出17條具體措施，其中明確要求，2022年底前培養培訓200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。
養老院護理員是個短缺的工種，用業內人士的話來形容是「年輕人不愛，中年人不屑，淪落到只有中老年人才肯乾的境地」。招聘信息常年掛在網上，但報名的人寥寥無幾，養老院一年四季招聘護工已是常態。
養老院護理員不好當，先不用說有沒有人做，即便有人心甘情願想去做這個護理人員，也要接受相關部門培訓、考試，才能持證上崗。很多人認為，養老院只是照顧老人的日常生活起居，其實不然。她們一天的工作到底是怎樣，我們一起來看看。
二、養老院護理員都做一些什麼工作?
養老護理員持證上崗，分為初級、中級、高級。今天就說說最基本的工作要求。
生活照料
（一）清潔衛生
1.能完成老人的晨、晚間照料
2.能幫助老人清潔口腔
3.能幫助老人修剪指（趾）甲
4.能為老人洗頭、洗澡，以及進行床上浴和整理儀表儀容
5.能為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等個人物品
6.能預防褥瘡
要求掌握：1、更換卧床老人床單的方法；2.口腔衛生及假牙的一般養護方法；3.洗頭方法；4.床上浴方法；5.女性老人會陰部位的清洗方法；6.褥瘡預防方法（各有詳細的工作流程）
（二）睡眠照料
1.能幫助老人正常睡眠
2.能分析造成非正常睡眠的一般原因並予以解決
要求掌握：1.老年人生理節奏的相關知識；2.更換卧位的方法
（三）飲食照料
1.能協助老人完成正常進膳
2.能協助老人完成正常飲水
3.能為吞咽困難的老人進食、給水
要求掌握：1.飲食種類的相關知識；2.餵食方法
（四）排泄照料
1.能協助老人正常如廁
2.能採集老人的二便常規標本
3.能對嘔吐老人進行護理照料
4.能配合護士照料二便異常的老人
要求掌握：1.胃腸及排尿活動的相關知識；2.二便標本採集方法；3.留置導尿集尿袋和腸瘺糞袋的更換方法；4.便器與紙尿褲使用的相關知識；5.緩瀉劑的使用及灌腸方法
（五）安全保護
1.能協助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器
2.能對老人進行扶抱搬移
3.能正確使用老人其他保護器具
4.能預防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電及火災等意外事故
要求掌握：
1.輪椅、拐杖等助行器使用操作知識；2.扶抱搬移方法；3.相關保護器具應用操作知識；4.預防意外事故的相關知識
技術護理
（一）給葯
1.能配合醫護人員協助完成老人的口服給葯
2.能配合醫護人員協助保管老人的口服葯
要求掌握：1.葯物療法的相關知識；2.口服給葯方法
（二）觀察
1.能測量老人的液體出入量
2.能觀察老人的皮膚、頭發和指（趾）甲的變化
3.能對不舒適老人進行觀察
要求掌握：1.液體出入量記錄方法；2.常用體征觀察方法
（三）消毒
1.能用常規消毒方法對便器等常用物品進行消毒
2.能進行天然消毒和簡單隔離
要求掌握：消毒滅菌的相關知識
（四）冷熱應用
會使用熱水袋、冰袋
要求掌握：熱水袋、冰袋的使用方法
（五）護理記錄
1.能讀懂一般的護理文件
2.能進行簡單的護理記錄
要求掌握：護理文件的相關知識
（六）臨終護理
1.能協助解決老人臨終的身體需求
2.能完成屍體料理及終末消毒
要求掌握：臨終關懷護理的相關知識
綜上所述，其實看起來簡單，實際上，養老院對護理人員的要求還是很高的，這也是很多人不願意做的原因。
三、養老院護理員壓力大怎麼辦？
護理員的工作是非常辛苦的，在這里堅持工作的大多數人不是為了錢，而是有一種責任感，顯然不僅僅是出於想得到表彰和提升的目的，而是一種樸素的積德行善的價值觀。
作為養老院管理方，可以有意識地從以下幾個方面做起，加強組織力量，以幫助員工克服打擊其積極性的因素。
1.僱用最適合的員工。有些人很容易喪失積極性，也有些人在某些方面很消極。既然你不能指望這些人克服自己的心理障礙，最好避免僱用他們。
2.通過創造一個鼓勵反饋的環境，留住優秀員工。優秀員工離職顯然會影響其他員工的工作積極性。為了避免這一點，你應該就員工的工作給出如實的反饋與表揚。
詢問你的員工傾向於以何種方式從你這里得到反饋。這樣你便可建立一個平台，避免意外，把打擊員工積極性的因素最小化。
3.始終維護員工的尊嚴和自尊。創造一個員工彼此尊重的環境。注意以下方面：不要當眾批評員工。私下糾正他的錯誤。不要用手指指著別人—這種行為會降低你的身份，令你看起來缺乏職業素養。
4.不要對他人進行人身攻擊。把注意力集中在工作表現上。最後，如果你希望得到別人的尊重，首先應該同樣尊重他們。
總結
護理與護理員而言不過是一份工作，做的好壞全憑本心。請善待身邊的養老院護理員，也請老人理解護理員們的辛苦。畢竟，大家好才是真的好。

G. 江蘇計劃5年培養15萬名養老護理員，養老護理員在未來會不會成為剛需

一、江蘇計劃5年培養15萬名養老護理員，養老護理員在未來有可能會成為剛需，這也是社會發展的大趨勢導致。

雖然現在我國對於養老市場還沒有特別大的需求，但是各個地區的養老院一人在蓬勃發展，現在大家對於養老市場都有一定的需求，這就說明未來養老護理員會是一個剛需。未來養老市場在不斷擴大，老年人會逐漸增多，老年人的市場會在這個市場的主要比例，那麼勢必養老護理員會成為一種剛需。

H. 江蘇五年將培養不少於15萬名養老護理員，用得著這么多養老護理員嗎

隨著人口老齡化問題的越來越嚴重，已經危及到了相關的省市。比如江蘇省就是屬於老齡化問題比較突出的一個地方，為了更好的解決未來5年出現的養老護理人員的數量缺口，相關部門開始為此進行了長遠的規劃。

養老護理人員還是需要年輕的從業人員，而為了培養他們的專業素養和能力，就必須建立高等專科學校。他們畢業之後就能夠馬上獲得上崗的機會。

養老問題是每一個人都會面臨到的問題，不管是有無子女的或者子女離自己很遠的老人，養老的實質還是在於自己對於自己的陪伴。有固定的興趣愛好，保持愉悅的心情，面對病痛或者困境的時候可以淡然處之，保持一定的運動量，讓身體處在一個可控的狀態。當人們逐漸老去面對夕陽落下的時候能夠擁有淡然的心態。

I. 省首屆最美養老護理員評選辦法

（二）最美養老護理員評選條件
1、熱愛養老護理工作，有較強的事業心和責任心。從事養老護理工作1年以上。
2、遵守國家法律法規，嚴格遵守勞動紀律和單位各項規章制度，無違法違紀行為。
3、認真學習養老護理專業知識，參加養老護理員培訓，業務水平較高。
4、認真履行職責，工作勤奮主動，保持鋪面整潔，護理老人用心，定期為老人洗浴，幫助老人活動肢體，杜絕褥瘡發生。協助老人進行康復訓練。
5、不侵佔老人利益，不接受老人及家屬的饋贈、紅包。
6、節約水電氣資源，積極參加院方組織的公益活動，服務零投訴，無任何服務差錯及安全責任事故發生。

J. 在江蘇發展養老服務事業能得到哪些政策扶持

對符合條件的以自建產權用房舉辦的養老機構，每張護理型床位給予不低於1萬元的一次性建設補助；對認定為「省級健康養老服務業集聚區」「省級養老服務業綜合發展示範基地」等，給予100萬元一次性獎勵……7月6日，現代快報記者獲悉，江蘇省民政廳近日公布了江蘇養老服務扶持政策措施清單，政策不僅包括「真金白銀」的稅費補貼，更有對養老等產業人才的培養政策，一應俱全。
此次公示的養老服務發展扶持政策，包括養老服務設施建設、運營補貼政策、人才培養政策和智慧養老等五類。其中，養老服務設施建設、運營補貼是最「真金白銀」的鼓勵措施。比如，江蘇對符合條件的以自建產權用房舉辦的養老機構，每張護理型床位給予不低於1萬元的一次性建設補助；對符合條件的以租賃用房舉辦且租期5年以上的養老機構，每張護理型床位給予不低於5000元的一次性改造補助。
除了養老服務，江蘇在養老產業方面一直積極推進省級健康養老服務業集聚區建設。對認定為「省級健康養老服務業集聚區」、「省級養老服務業綜合發展示範基地」和「省級養老服務業創新示範企業」的，由省級現代服務業發展專項引導資金分別給予100萬元一次性獎勵。優先支持養老服務業企業品牌和標准化建設，對列入省服務業標准化計劃的項目，省級現代服務業發展專項引導資金給予20萬元一次性獎勵，對獲得馳名商標的養老服務業企業給予50萬元一次性獎勵。
人才的質量，是養老產業發展的根本，江蘇也給出一系列支持。比如，對在本省連續從事養老護理崗位工作滿五年的高等學校、中等職業學校畢業生，由縣級以上地方財政給予一次性入職獎勵。各地積極支持引導養老護理員參加養老護理職業技能培訓，對取得國家養老護理員技師、高級工、中級工、初級工職業資格證書後，在養老機構護理崗位連續從業2年以上的人員，分別給予每人3000元、2000元、1000元、500元一次性補貼。