單位里的養老保險是怎麼交的

1. 第一次怎麼交養老保險需耍什麼去那裡辦手續

首先你要繳納的養老保險是城鄉居民養老保險還是職工養老保險？如果是城鄉居民養老保險，只需要攜帶你的身份證，在你參保地的社保中心辦理參保手續後，就可以在規定的時間內繳納養老保險費用。如果是職工養老保險的話，需要用人單位持勞動合同到社保中心給你辦理參保登記手續。

2. 養老金怎麼交

養老金的繳納方式有以下兩種方式：

第一種方式是由公司代繳，單位和個人按照比例共同繳納，每個月從職工的工資內相應扣除。

第二種方式是靈活就業人員個人繳納養老保險，這類養老保險只能在戶籍所在地的街道、社保服務點或區縣一級的社保局繳納，養老保險費用全部由個人承擔。

公務員和參公人員另行規定。

法律依據：《社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《社會保險法》第十一條

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

3. 職工養老保險怎麼交費

1.如果你在企業單位參加過工作，可以交出相關資料(包括身份證等。)到企業單位，然後辦理社保參保手續，然後企業單位和職工共同繳納職工養老保險費，通常企業單位20%，職工個人20%；
2.如果個體勞動者，包括個體工商戶和自由職業者，可以作為靈活就業人員繳納靈活就業社保，為自己繳納職工養老保險，但在這種情況下，只能自己承擔全部保費繳納義務。此外，需要注意的是，靈活就業的社會保障需要當地戶籍或居住證。
拓展資料：
1、個人賬戶用於記錄參保人員繳納的基本養老保險費和單位繳費轉入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息。是參保人員辦理退休手續、跨統籌范圍轉移、退休前退保、退休前出國定居或死亡後終止基本養老關系時，領取個人賬戶相關待遇的主要依據。
2、職工基本養老保險個人賬戶是指社會保險經辦機構為每個參加基本養老保險的職工個人設立的唯一賬戶，用於記錄職工個人繳納的養老保險費和企業繳費轉入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人賬戶是職工達到國家規定的退休條件並辦理退休手續後領取基本養老金的主要依據。支付比例
3、根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，用人單位繳納基本養老保險費的比例一般不超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例最終將達到其已繳費工資的8%。從以前的省市開始，用人單位和個人繳納基本養老保險費的比例就不一樣了，而且還在不斷調整。比如上海按單位繳費22%，個人繳費8%，北京按單位繳費20%，個人繳費8%。

4. 事業單位的養老保險金怎麼交

目前國家的政策是行政單位和事業單位都不交養老保險金，只交三金中的兩金：醫療保險金和住房公積金，但企業是交三金（養老保險金、醫療保險金、住房公積金）的。
不過，去年國家出台新政策，開始實行事業單位養老保險制度改革，交納養老保險金，但只是部分地方開展試點，還沒推行到全國。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

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5. 養老金怎麼交的

繳納養老金的方式有：
1、單位交納。主要是城鎮在職職工，其所在單位就必須為其購買養老保險，保費由單位和個人共同承擔；
2、個人交納、個人交納的，可以自行購買養老保險。也就是城鎮職工養老保險，按靈活就業的身份去繳納養老保險，個人要同時承擔單位和個人的保費；
3、也可以交城鄉居民養老保險，在戶籍所在地參與投保。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
【法律依據】
《基本養老保險基金投資管理辦法》第一條 為了規范基本養老保險基金投資管理行為，保護基金委託人及相關當事人的合法權益，根據社會保險法、勞動法、證券投資基金法、信託法、民典法等法律法規和國務院有關規定，制定本辦法。第三條 各省、自治區、直轄市養老基金結余額，可按照本辦法規定，預留一定支付費用後，確定具體投資額度，委託給國務院授權的機構進行投資運營。委託投資的資金額度、劃出和劃回等事項，要向人力資源社會保障部、財政部報告。

6. 企業的員工養老保險是怎麼交的

企業員工養老保險應該是按員工的年平均工資作為基數按社保交費比率交納養老保險的。

7. 養老保險怎麼交

一、申請人到戶口所在區的社保局辦理，因每個國家地區經濟社會發展保險公司政策進行不同，繳費方式方法也有一定差異，具體詳情可咨詢社保局，電話12333。

二、需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。

從繳費日到退休年齡的繳費年限。由於我國養老金制度實施較晚，也存在視同繳費年齡的問題，即1992年以前在國有企業工作的人員，其1992年以前的年限視同繳費年限，與1992年以後的繳費年齡一並計算。同時為個人賬戶資金，也作為增加。如92年之前的工齡為10年，92年之後的工齡為20年。假如92年之後我們個人用戶帳戶進行余額為2萬元，由92年之前的帳戶視同為1萬元，在計算企業養老金時按3萬元以上計算。

8. 用人單位應當按照國家規定的本單位什麼比例繳納基本養老保險費

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

9. 機關事業單位養老保險金怎麼交納

退休人員工齡超過35年，按基本工資90％發放養老金

市直某事業單位職工張女士今年年底就要退休，但退休後自己究竟能領多少養老金張女士不是很清楚。記者通過走訪得知，像張女士這樣對養老保險「一抹黑」的市民不在少數。為此，記者采訪了市機關事業單位社會保險管理處的有關人士，請他們就機關事業單位養老保險相關問題詳加解讀。

養老保險實施范圍及對象

「現行的機關事業單位養老保險制度實施的范圍還是挺廣的，凡是市直黨政機關、民主黨派機關、社會團體、事業單位和駐宛的部署、省屬機關、事業單位以及部隊所屬駐宛的事業單位（國家明文規定不參加地方養老保險的除外）的全體人員，均應參加養老保險。」據市機關事業單位社會保險管理處有關人士介紹，上述單位的全體人員包括：國家幹部、聘用制幹部、全民固定工、勞動合同制工人、集體固定工、退（離）休人員。目前，機關事業養老保險工作仍處於試點階段，在國家沒有出台統一規范的政策規定之前，省勞動保障部門要求：各地在鞏固原有工作成果、做好已參保單位養老保險工作的同時，原則上不再擴大覆蓋范圍。

養老保險費繳費基數

機關事業單位的基本養老保險基金按照國家、單位和個人三者共同負擔的原則，分單位繳納和個人繳納兩部分。

在職人員基本養老保險費的繳費基數包括：機關在職工作人員的基礎工資、職務工資（崗位工資）、級別工資（技術等級工資）及國家和省規定的津貼、補貼；事業單位在職工作人員的職務工資（技術等級工資）、薪級工資、津貼（活工資部分）及國家和省規定的津貼、補貼。勞動和社會保障部門應根據工資變動情況，定期調整繳費基數。

基本養老保險基金的繳費標准，按上年度12月份在職人員工資總額和離退休人員養老金總額之和的一定比例繳納：行政機關和財政全額供給單位的費率為20％；財政差額、定額事業單位的費率為23％；自收自支事業單位的費率為22％；在職工作人員個人按本人月工資總額的3％繳費；退（離）休人員個人不繳費。

養老保險金領取

凡參加機關事業單位養老保險的單位職工達到法定退休年齡，經市人事、勞動保障行政部門批准，並經市機關事業單位社會保險管理處核准，可按規定享受基本養老保險待遇。

退（離）休人員領取的基本養老金包括：基本退（離）休費；國家、省、市統一規定發放的各項生活補貼，不包括喪葬費、撫恤金、醫療費等。職工辦理離退休手續後，由單位填寫領取養老金申請，並攜帶有關手續和本人檔案，報市機關事業單位社會保險管理處審核養老待遇，並於批准退休的次月起支付基本養老金。按照權利和義務相結合的原則，退休人員基本養老金的發放與單位繳費情況相結合，離休人員和按時足額繳費單位的退休人員基本養老金將得到按時足額發放。

據介紹，基本養老金的計算是按照退休時的檔案工資為基數，以工齡的長短確定養老金的多少。具體為：在機關事業單位工作不滿10年的退休人員，按基本工資的50％發放；工齡滿10年不足20年的，按基本工資的70％發放；工齡滿20年不足30年的，按基本工資的80％發放；工齡滿30年不足35年的，按基本工資的85％發放；工齡超過35年的，按基本工資的90％發放養老金。