公司為什麼只繳養老失業醫療三險

Ⅰ 幫我看下我的社保為什麼只有養老工傷失業沒有其他呢

其它二險是單位交費，你沒有支出。所以，不進入個人賠戶，也就查不到了。可以肯定，肯定是交納了。

Ⅱ 公司為什麼只交三險

根據國家相關政策可以只交三險。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

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Ⅲ 為什麼單位只繳了養老險和工傷險

為什麼單位只交了養老保險和工傷險？，這情況是單位是不給你買別的保險的，啦。只有自己交保險吧？

Ⅳ 公司說給我交了五險，為什麼公司表上僅僅看到三險呢

公司說交了五險，公司表上僅僅看到三險因為單位交的保險是養老+醫療+失業+工傷+生育，工資表上的三險是個人交的保險是養老+醫療+失業。
一、五險一金的標准
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金，住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
二、五險強制要求單位繳納
社保並不等於「五險」，因為住房公積金也是我國社會保障體系當中的一部分，所以，按理來說，五險一金都是應該包括在社保裡面的。不過，目前來說，我國的五險是屬於強制性必須要交的，但是住房公積金並沒有強制，所以，公司只交五險，不交一金並不違法。所以，一些福利待遇好的單位，會完整地為員工繳納五險一金，但是大部分的企業為了節約成本，都只給員工繳納五險，而不交一金。
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

Ⅳ 有的公司只給員工交三險，城裡的交五險，這是為什麼呢

為什麼工作單位只繳納三險，而不是繳納五險一金呢？我們都知道在繳納社保的過程中，那麼基本上都是五險來同步繳納，而且這五險也被統一稱之為是社保。所以說並不會出現僅僅只繳納三險的情形，如果說作為企業單位的在職員工來講，那麼基本上都是五險來同步進行參保的，不會少任何一類保險。

從今年開始那麼有一個重大的變化，就是今後不再單獨交納生育保險，而是將這個生育保險合並到我們的職工醫療保險當中去，所以說今後有五險將會變成四險，那麼也就是說我們的企業在職人員也好還是繳納社保的人員也好，在繳納社保的過程中只會有四險！

所以對於你個人來講，如果說你所在的企業單位沒有住房公積金的待遇，那麼也就意味著你將來不能夠享受到，住房公積金住房貸款的利率。所以很明顯你在買房的過程中，那麼只能夠使用銀行的商業貸款，相對來說銀行的商業貸款利率是比較高的，所以對自己買房的壓力會造成一定的影響。

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Ⅵ 我為什麼只查到養老，工傷，失業三險

一、社保到底是三險還是五險？
社保是國家規定企業和職工必須共同繳納的一種社會保障機制，皆在幫助職工建立最低的生活保障。社保的組成：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。（其中養老保險、醫療保險、失業保險是由單位和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險是全部由公司共同繳納的）。
所以社保就是五險，但說是三險就是說員工承擔費用的就是其中三項。
二、未到退休年齡，養老保險繳費滿15年，還需要繼續繳費嗎？
養老保險繳費滿15年只是退休後領取養老金的一個最低標准，並不是繳費滿15年就不需要再繳費了。
養老保險待遇的高低與職工的繳費年限與繳費基數息息相關。同等條件下，參保時間越長、繳費基數高，退休待遇就會越高。
參保人繳納養老保險費滿15年，但是未到達退休年齡的，按照社會保險相關法律，單位必須繼續申報社會保險；屬於靈活就業人員參保的，養老保險交滿15年後可以選擇繼續參保，或辦理終止手續。停止參保的話，有關的社保待遇（如醫療保險）將不能享受。
三、達到退休年齡，養老保險繳費未滿15年怎麼辦？
參保人可以到戶籍所在地申請以個人名義繼續繳納養老保險，連續繳費滿5年養老保險累計繳費仍不足15年的，可以申請一次性補繳足剩餘月份的養老保險費，繳費滿15年後即可申領退休金。
四、用人單位今年剛剛給交了保險，明年用人單位不用你了，那交的這個保險怎麼辦？
如果你問的是社保繳納的錢能不能退，答案是：個人繳納部分可以退，單位繳納部分不退。個人繳納部分也要等到退休時候才會退，通常也只有養老保險可以退。
如果你問的是社保沒有單位繳納怎麼才能交上，答案是：建議你找個靠譜的社保代理機構給你繳納或者是辦理自由職業者自和繳費。
五、繳納的養老保險費都是屬於個人嗎？
養老保險是由單位和個人按照一定的比例共同繳納的，其中個人繳納的部分存儲在個人的養老賬戶中，單位繳納的部分存儲在國家統籌養老基金中。
職工養老保險累計繳費滿15年並且達到了國家法定退休年齡後，則可以按月領取養老金。
職工到達國家法定退休年齡為繳費滿15年的，則個人養老賬戶的累計繳費額度會一並退換。
六、多地繳納社保在哪裡領取養老金？
1、基本養老保險關系在戶籍地的，當地領取;
2、不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取;
3、不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取;
4、不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。
5、異地工作後養老保險要轉移嗎？
員工離職後，自己的社保賬戶會被封存，無論你最終轉移到那裡，最終只能在一個地方領取養老金，且如果轉移基本只能轉移個人賬戶所繳納的養老金，在達到退休年齡後，根據自己養老金的領取地，將所有的社保轉移到一個地方即可。
七、社保中斷了幾個月，那之前的錢怎麼辦？
之前的錢肯定不會退給你。但是計入累計年限。比如養老需要累計繳納15年才能領養老金，你之前交了2年，中斷了3個月，之後只需要再繳納13年社保即可正常領取養老金。當然繳費時間越長領取養老金越多。
八、公司不給買社保怎麼辦？
如果不怕和單位關系搞僵，可以申請勞動仲裁以維護員工自身合法權益。
如果擔心申請仲裁維權會對自己在該單位的工作造成影響，但又需要社保以滿足自己某些需要的情況下愛，可以找代理機構繳納社保。
九、我是男同志，交生育保險有什麼用？
根據我們的社會保險法關於生育保險的規定，男職工配偶沒有繳納生育保險的情況下，男職工配偶生孩子是可以使用男職工的生育保險報銷一部分生育醫療費用。
十、失業了，就能領到失業金嗎？
失業金領取必須滿足條件：
1、失業前所在單位及個人已參加失業保險;
2、履行繳費義務滿1年;
3、進行失業登記，並有求職要求;
4、非本人意願中斷就業（勞動合同到期、公司解除勞動合同）;
領取期限：
1、累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金;
2、累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金;
3、累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金;
4、累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金;
5、累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。
十一、在職員工住院怎麼報醫保？
如果需要住院治療的話，只要交了醫療保險，大部分醫葯費可以由醫療保險承擔的。
首先我們自己需要先出1500元的起付線費用。超過起付線的費用可以由醫療保險按比例報銷。如果超過最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付。具體各地方規定略有不同。自付段標准部分的醫療費用，以及共付段由醫保基金支付後其餘部分的醫療費用，如個人醫療賬戶有歷年結余資金的，先由歷年結余資金支付，不足部分由參保人員自付。
十二、為什麼有了工傷保險，發生工傷卻報不了費用
意外是無法避免的，當意外發生時，對於大家而言保障無疑是重中之重，職工面對突發工傷的情況，必須馬上聯系單位，把工傷鑒定書和相關憑據提交給單位或醫院，然後去做工傷鑒定，單位必須在一個月內把你的有效材料送到工傷鑒定中心，不然就過期了。
注意工傷有48小時警戒線。既然是工傷，必定會有時間方面的限制，那就是在工作崗位上發病，並且在48小時內死亡的，是被認定為工傷，如果是發病後超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。

Ⅶ 為什麼企業給我繳的社保是養老,工傷,失業

為什麼企業給我交的社保是養老工傷失業？這是三險還五險，無險還有生育險和意外險

Ⅷ 我的社保公司只幫我交了養老、工傷、失業、這樣也可以嗎

社保公司只交了養老、工傷、失業，這樣不可以。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

Ⅸ 公司只交三險合法嗎

公司只給勞動者繳納三險是不合法的，公司應當將養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險全部繳納。勞動者可以向社會保險費徵收機構舉報，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起加收滯納金。勞動者因此單方面解除勞動合同的，有權要求用人單位支付經濟補償。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅹ 為什麼有些公司只交三險

法律分析：是不允許的。用人單位必須為勞動者上五險一金，繳納三險的通常是沒繳納生育保險和工傷保險的，這是由單位獨立承擔的，是屬於違反法律的行為。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。