養老基數7700元退休工資多少

Ⅰ 繳費基數7000退休能拿多少

社保繳費基數為7000的話,退休後每月可領到的養老金=7000元×15%+7000元×8%×12×10÷120=1610元.
公式為:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金.而(7000元×8%×12×10÷120)為個人賬戶養老金,(7000元×15%)為基礎養老金.決定養老金金額的不僅僅是工齡。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：
（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。
（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
（三）退休上年度當地的社會經濟發展水準（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水準越高，養老金金額也越高。
社會保險是國家通過立法強制實行,保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下,給予基本生活保障的制度.
社保繳費基數是職工享受社會保險待遇的重要依據,其中養老保險個人賬戶就是以社保繳費的儲存額為計發基數的.
職工所領取的退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額是直接掛鉤,即繳費時間越長、繳費累計金額越多,退休時領取的養老金水平也越高.
差別主要在於個人帳戶養老金部分,若職工每個月繳納養老保險費的基數低,必然影響記入職工個人賬戶的累計金額,同時也影響養老保險待遇.
員工繳納社保的年限需按不間斷累計,最低為15年.
首先,從社保繳費基數來看,企業每個月為職工繳納養老保險的比例為:企業以全部職工月工資總額為基數,按18%繳納基本養老保險費.
職工個人以本人月工資收入為基數,按8%繳納基本養老保險費.企業為職工繳納養老保險中有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的.
同時企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費,這樣累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%.
因此按其比例計算,企業為職工所繳納的基數越高(但不能超過上年度本地區職工的平均工資水平的300%),則退休時計入到該職工個人帳戶的養老保險金累計額也將越多.
買社保的好處國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償..用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費.

Ⅱ 企業養老繳費基數3270元退休可以拿多少

僅繳費基數不法確定退休養老金多少。

退休養老金的計算跟職工繳費基數、繳費年限、當地平均工資等因素有關，各地不同年份平均工資不同，退休養老金的最後領取金額也不同。

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（3000元×8%×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（3000元×15%）為基礎養老金。

社保繳費基數限額：

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300％以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60％為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60％（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50％，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100％）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300％。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

Ⅲ 按照現在的社保每年交7700多交15年到時候能領多少錢一個月

咨詢記錄 · 回答於2021-10-18

Ⅳ 社保基數7700是幾檔

是高檔水平，每月7700元的養老金水平絕對是全國的最高檔次，至少能夠超越95%以上的退休人員。一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。

Ⅳ 給男方的副處級工齡是38年退休養老保險有拿多少工資

咨詢記錄 · 回答於2021-11-26

Ⅵ 養老保險繳費基數21052元,退休能拿多少

能拿6000塊錢左右
養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

Ⅶ 社保基數6000退休工資多少

這個只能預估，大概在2600-3200之間左右，因為每年的政策不一樣，社保基數6000屬於倒數第二個杠，最後退休金拿的不算太多，綜合一下在2900左右吧。
希望能幫助你還請及時採納謝謝

Ⅷ 社保基數7000退休工資

基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。

Ⅸ 社保基數7500退休工資多少

法律分析：假如你現在45歲，從現在繳15年剛好60歲領退休金一年繳500元，繳15年60歲個人帳戶就是7500元，加是基礎養老金55元，你的養老金大約是109元（沒有計算利息）；1、每月養老金是基礎養老金55元+個人帳戶54元(7500/139)===109元；2、每年繳500元與銀行存500同樣計算利息，利息計入個人帳戶。

法律依據：《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》第五條 基金的來源(一)單位和職工繳納的基本養老保險費；(二)單位為職工繳納的補充養老保險費；(三)職工自願繳納的個人儲蓄性養老保險費；(四)按規定收取的滯納金；(五)基金存款利息；(六)基金保值增值的收入；(七)財政給予的補貼；(八)勞動合同制職工基金轉移的收入；(九)其它收入。

Ⅹ 養老保險每年交7000多繳15年以後能領多少錢

農村養老保險每年交1000元、交夠15年到60歲每月能領238元演算法是按個人繳費檔次每年1000元來計算，按年交15年就是15000元，加上政府補貼30元15年就是450元，再加上利息大約5520元（利息是按當前銀行一年期銀行利率來算的，今年的利率是3），三樣加起來就是個人帳戶全部儲存額，再除以139，等於180元，這180元就是每月個人帳戶養老金，加上基礎養老金每月55元，就是參保者最終領到的養老金238元。
該回復於2020-05-28整理
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無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年，一個年繳費數額的數據是不夠的（繳費數額不是固定的，一年一個樣），還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
該回復於2018-09-21整理
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交15年養老保險到時候每年能領多少錢

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養老金由兩部分組成：個人賬戶養老金+基礎養老金。兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。說到基礎養老金，這個計算公式就比較復雜了，我們直接看結論。基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細咨詢公司人事。以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。 (10)養老基數7700元退休工資多少擴展閱讀養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。當地的社會平均月工資是1500元：1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）