『壹』 泰康養老的主要業務對象是什麼群體
泰康養老保險的主要業務：
1.為廣大僱主和雇員提供企業/職業年金、
2.團體壽險、
3.團體意外險、
4.團體及個人健康保險、
5.團體及個人養老保險、
6.個人稅優健康保險等。
【拓展資料】
一、團體意外險：
1.團體意外傷害保險，即團體意外保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。
2.現代企業發展的步伐飛速前進，在大型的新型企業中，各個部位環節莫不是人在發揮作用。單獨的個體運作構建了龐大的企業發展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關鍵詞成為社會人文環境大方向的今天，企業如何更好的留住員工的心，增強企業凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領導者必須思考的課題。
3.團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。
保險費率。
二、團體人壽保險：
團體人壽保險是以團體為保險對象由保險公司簽發一張總的保險單，為該團體
團體人壽保險的成員提供保障的保險。其特點是：
1、 要求投保團體必須是依法成立的組織，要有自身專業活動，投保團體壽險只是該組織的附帶活動；投保團體中參加保險的人數必須達到規定的標准。
2、 免體檢。
3、 保險金額分等級制定。團體壽險的被保險人不能自由選擇投保金額。這樣做是為了防止體質差、危險大的人選擇較高的保險金額。
4、 保險費率較低。
5、 保障范圍比較廣泛。
三、團體養老保險：
團體養老保險 group endowment，以某個企業、事業單位、機關和社會團體等組織的成員（可包括成員配偶、子女和父母）為被保險人（不少於5人），保險人用一份保險合同承保，在被保險人生存至國家規定的退休年齡後，保險人按照保險合同約定給付養老金的人壽保險。
『貳』 團體養老保險 能支持哪幾種養老金計劃
近年以來，養老金缺乏問題一直備受人們的關注，為了解決養老金缺乏帶來的社會問題，今年以來，我國政府開始在不同的地區開展「養老金雙軌」制度改革試點，在養老金火熱改革中團體養老保險可以支持哪幾種養老金計劃？對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
團體養老保險 即期年金計劃和延期年金計劃
即期年金計劃是指從年金計劃參加者加入年金計劃的當期就開始提供終生的、或者定期養老金給付的養老年金計劃。在團體養老保險實務中，即期年金計劃一般都是躉交型計劃，其繳費和給付的標准都是確定的，生存風險和投資風險由保險公司承擔。即期年金計劃大多是為企業退休員工提供補充養老保險服務。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
延期年金計劃是指年金計劃參加者加入年金計劃並經過一定的期限以後或達到一定的年齡後才開始提供養老金給付的養老年金計劃。在團體養老保險實務中，延期年金計劃可以通過DB計劃或者是DC計劃來實現，也可以通過混合年金計劃來實現，延期年金計劃大多為期繳型計劃，也有躉繳型計劃。在實際業務中，延期年金計劃是最常見的養老金計劃類型，延期年金計劃參加者往往可以得到稅收優惠待遇。
團體養老保險 確定繳費計劃和確定給付計劃
確定繳費計劃，即DC計劃，也可稱為職業年金計劃。確定繳費計劃由年金繳資人向年金基金繳納約定的（或固定的）金額，而年金給付額將信賴於累積繳費金額和投資的回報，給付是不確定的。DC計劃中，年金受益人要承擔投資的風險。DC計劃需要通過完善的個人賬戶系統實現計劃的管理。
確定給付計劃，即DB計劃，也可稱為責任年金計劃。確定給付計劃是當年金參加者達到退休年齡後，按照確定的機制計算並提供年金給付，年金給付額與繳費額沒有直接關系。DB計劃中，年金繳資人要承擔投資的風險。DB計劃的管理相對簡單，不需要設置個人明細賬戶，對所有基金統一管理。
團體養老保險 混合年金計劃
混合年金計劃融合了DB和DC兩種計劃的特點，這種計劃為年金受益人提供兩種保障，即基本的年金給付保障和補充的年金給付保障。具體實現方式上有兩種，一是通過DB和DC計劃的簡單相加實現。即每個年金受益人同時擁有兩個年金計劃，從DB計劃中獲取基本的養老金給付，同時又從DC計劃中獲取補充的養老金給付。二是通過擴展的DB計劃來實現。在DB計劃中，為每一名年金受益人設置虛擬的個人賬戶，養老金給付時按虛擬賬戶資金計算給付額，同時享受最低給付金額的保證。
保險公司應加強完善和創新即期年金產品和混合計劃年金產品。在我國團體養老保險實務中，支持DC計劃的產品較多，支持DB計劃的產品相對較少，對即期年金計劃的支持一般是通過DC式延期年金產品實現，缺乏專門的產品支持，而對於混合年金計劃，目前還沒有能夠全面支持的保險產品。從團體養老保險發展的角度出發，必須在產品開發上加大創新力度，尤其是對即期年金計劃產品和混合年金計劃產品的開發，更好地突出商業養老金計劃的管理優勢，充分滿足企業對於年金計劃的各種需求，提高團體養老保險的吸引力。
即期年金產品，主要服務於企業退休人員的養老金計劃管理和企業年金待遇發放管理。為適應客戶不同的繳費需求，還應開發支持期繳業務的即期產品。
混合年金計劃，可以集DB和DC兩種計劃的優勢於一身，在為企業提供職業年金和責任年金服務的同時，還可以解決企業養老基金積累不足和緩和籌資壓力的難題。
保哥提示：綜上可知，在養老金火熱改革中團體養老保險可以支持的養老金計劃有即期年金計劃和延期年金計劃，確定繳費計劃和確定給付劃，混合年金計劃。相信在團體養老保險的支持下，「養老金雙軌」制度改革將會有一個美好的發展前景。
『叄』 團體保險賠償包括哪些范圍給員工投保哪些一定要懂
團體保險是指以一張保險單為眾多被保險人提供保障的保險，這種團體投保方式往往會比單人投保更加優惠。很多企業都會選擇為自家員工投保團體保險，但是在投保之前我們一定要先了解一下團體保險賠償的基本范圍，才能更好地選擇企業需要的團體保險種類!
一、團體保險的分類：
團體保險依照團體保險賠償范圍被分成三大類：團體人壽保險、團體健康保險和團體意外傷害保險。其中，團體人壽保險還分為團體定期人壽保險和團體養老保險。團體健康保險還分為團體(基本)醫療費用保險、團體特種醫療費用保險、團體補充醫療保險、團體喪失工作能力收入保險。對於中國人壽怎麼樣，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：中國人壽好不好？有什麼保險值得推薦？
二、團體保險賠償范圍及適用工種：
對於職業風險等級為一類、二類的職業，比如說如辦公室文員，機關內勤，行政人員等，企業給這類員工選擇的基本都是團體養老保險或者團體健康保險。畢竟員工所從事的職業危險系數不高，平時遭遇意外的可能性也相對較小。
團體養老保險與個人養老保險的理賠范圍大致相同，就是在員工退休後，保險公司一次性按照保險合同約定的金額向退休員工支付一筆款項，供其養老生活所用。而團體健康保險則以員工的身體健康作為保險標，在保險責任期限內，若員工因生病住院而產生醫療費用，保險公司將給予一定的補償。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
對於職業風險等級較高的職業，比如從事一線生產人員、運動人員、交通業、製造業的人員等，這些員工在平常工作中發生意外的可能性較大，所以企業多為這些員工選擇團體意外險。團體意外險指的是當團隊中的被保險人在保險保障的過程中受到了意外傷害導致傷殘甚至死亡時，保險公司根據合同的約定給付一定金額的保險金。
看到這里，想必大家對團體保險的分類、團體保險賠償范圍等已經十分清楚了。現在，各位老闆不妨行動起來，為自己的員工選擇一份團體保險吧!
『肆』 什麼是團體保險，團體人壽保險的險種包括哪些
團體險是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險、團體年金保險、團體意外傷害保險和團體健康保險四類。
團體人壽保險的險種包括：
團體定期人壽保險
團體定期人壽保險常簡稱為團體定期保險，是指以經過選擇的團體中的員工為被保險人，團體或團體僱主作為投保人，保險期間為一年的死亡保險。
團體信用人壽保險
團體信用人壽保險是指為保全住宅貸款定期付款銷售等分期償還債權，由貸款提供機構或信用保證機構作為投保人(受益人)，以與其發生借貸關系的眾多分期付款債務人作為被保險人，同保險人簽訂的一種團體保險合同。
團體養老保險
團體養老保險是指員工退休後，由保險人一次性按保險金額向退休員工支付一筆款項，供其養老生活所用，這種團體保險稱為團體養老保險。
團體終身保險
團體終身保險則是指以團體或其僱主為投保人，團體員工為被保險人，一旦被保險人死亡，由保險人負責給付死亡保險金的一種保險產品。
繳清退休後終身保險
繳清退休後終身保險是一種以企業年金方式設立的團體終身保險，團體的員工自行負擔保險費，逐年約定繳清，每年保障的差額由團體的僱主以購買定期保險的方式來彌補。
『伍』 企業員工商業保險都有哪些
一，具體的各商業保險
1、團體意外險，主要防範意外類風險，包含：意外傷害、意外醫療、交通意外、意外住院津貼; 2、團體壽險，主要防範身故類風險，包含：一年定期壽險、定期壽險、終身壽險;
3、團體健康險，主要防範健康類風險，包含：重大疾病保險、補充住院、住院津貼、補充門急診;
4、團體養老保險，主要為員工提供養老保障，包含：分紅險、萬能險、投連險。
前三類保險都是比較基礎性的，而其中意外傷害、意外醫療、交通意外、一年定期壽險、重大疾病保險、補充住院比較普遍;養老保險都是長期險，員工退休之後領取，而養老保險的分紅險和萬能險是比較普遍的。
二，由於每家企業的性質不同，不同企業所購買的險種也會不一樣
1、普通文員後勤較多的企業，可購買醫療健康類的保險，如：重疾險、意外傷害險、住院醫療險等;
2、實際操作工作人較多的企業，可為員工投保意外類的保障，如：意外傷害險、高危意外險以及意外醫療險等;
3、成本控制較為嚴格的企業，可為員工投保意外傷害、意外醫療、重大疾病等費率較低，保障較高的險種，具體額度還需根據企業以及員工自身實際狀況和需求來決定。
如果是預算比較低的企業的話，有可能為員工投保意外傷害、意外醫療、疾病身故、重大疾病等費率較低，保障較高的險種，具體額度會根據企業及員工實際情況而有所不同，一般保費可在人均500元，年工資總額的1%左右。
三，購買保險注意事項
1、 明確保障需求：保險產品種類多樣，同一類型的產品層出不窮，因此買保險首先要明確保障內容，如您希望獲得重疾保障呵護，則需著重了解重疾險產品保障內容和價格作出合理選擇。 2、貨比三家：隨著我國保險行業的發展，越來越多的保險公司不斷成立發展，同一類型的產品市面上會有多款，因此客戶在投保前可以對比評測，通過產品保障內容以及價格綜合考量，這樣才能知曉每款產品優缺點在哪。
3、謹慎簽訂合同：客戶確定好保險產品時，簽訂合同需謹慎，在此之前要詳細了解保險條款相關信息，如猶豫期、保險責任以及免責條款等，這些都關繫到後期理賠，因此對於合同中存疑的地方要咨詢清楚，防止後續存在爭議。
『陸』 團體保險與養老保險
團體險是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險、團體年金保險、團體意外傷害保險和團體健康保險四類。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
『柒』 團體養老年金保險業務
中國保險監督管理委員會令
2007年第4號 《保險公司養老保險業務管理辦法》已經2007年9月30日中國保險監督管理委員會主席辦公會審議通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。
主席吳定富
二○○七年十一月二日
保險公司養老保險業務管理辦法 第一章總則 第一條為了規范保險公司養老保險業務，保護養老保險業務活動當事人的合法權益，促進保險業健康發展，推動社會多層次養老保障體系的完善，根據《中華人民共和國保險法》（以下簡稱《保險法》）等法律、行政法規和國家有關規定，制定本辦法。 第二條中國保險監督管理委員會（以下簡稱「中國保監會」）鼓勵保險公司發揮專業優勢，通過個人養老年金保險業務、團體養老年金保險業務、企業年金管理業務等多種養老保險業務，為個人、家庭、企事業單位等提供養老保障服務。 第三條中國保監會依法對保險公司養老保險業務進行監督管理。 第四條本辦法所稱保險公司，是指經保險監督管理機構批准設立並依法登記注冊的人壽保險公司、養老保險公司。 第五條本辦法所稱養老保險業務，包括個人養老年金保險業務、團體養老年金保險業務和企業年金管理業務。 個人養老年金保險業務和團體養老年金保險業務簡稱養老年金保險業務。 第六條本辦法所稱個人養老年金保險，是指同時符合下列條件的人壽保險產品： （一）以提供養老保障為目的； （二）由個人向保險公司交納保險費； （三）保險合同約定被保險人生存至特定年齡時，可以選擇由保險公司分期給付生存保險金； （四）分期給付生存保險金的，相鄰兩次給付的時間間隔為一年或者不超過一年。 個人養老年金保險產品的具體范圍由中國保監會另行規定。 第七條本辦法所稱團體養老年金保險，是指同時符合下列條件的人壽保險產品： （一）以提供養老保障為目的，並由保險公司以一份保險合同承保； （二）由不以購買保險為目的組織起來的團體投保，並以投保團體5人以上的特定成員為被保險人； （三）保險合同約定被保險人生存至國家規定的退休年齡時，可以選擇由保險公司分期給付生存保險金； （四）分期給付生存保險金的，相鄰兩次給付的時間間隔為一年或者不超過一年。 第八條本辦法所稱企業年金管理業務，是指保險公司根據國家有關規定從事的企業年金基金受託管理、帳戶管理、投資管理等有關業務。 第九條保險公司經營養老保險業務，適用本辦法。 第二章經營主體 第十條人壽保險公司、養老保險公司經中國保監會核 定，可以經營養老保險業務。 經營企業年金管理業務依法需經有關部門認定經辦資格的，還應當經過相應的資格認定。 第十一條養老保險公司經營企業年金管理業務，可以在全國展業。 第十二條養老保險公司應當具備完善的公司治理結構和內部控制制度，建立有效的風險管理體系。 第十三條養老保險公司應當按照中國保監會的規定設置獨立董事，對養老保險公司的經營活動進行獨立客觀的監督。 第十四條對養老保險公司的管理，本辦法沒有規定的，適用中國保監會對保險公司管理的有關規定。 第三章養老年金保險業務 第一節產品管理 第十五條保險公司應當積極進行養老保險產品創新，根據市場情況開發適合不同團體和個人需要的養老保險產品。 鼓勵保險公司開發含有終身年金領取方式的個人養老年金保險產品。 第十六條保險公司擬定養老年金保險條款和保險費率，應當按照中國保監會的有關規定報送審批或者備案。 第十七條除投資連結型、萬能型個人養老年金保險產品外，個人養老年金保險產品應當在保險合同中提供保單現金價值表。 第十八條團體養老年金保險的被保險人分擔繳費的，保險合同中應當明確投保人和被保險人各自繳費部分的權益歸屬，被保險人繳費部分的權益應當完全歸屬其本人。 第十九條團體養老年金保險合同應當約定被保險人在離職時，有權通過投保人向保險公司申請提取該被保險人全部或者部分已歸屬權益。 第二十條團體養老年金保險合同設置公共賬戶的，被保險人繳費部分的權益不得計入公共賬戶。 保險公司不得利用公共賬戶謀取非法利益。 第二節經營管理 第二十一條養老年金保險產品的說明書、建議書和宣傳單等信息披露材料應當與保險合同相關內容保持一致，不得通過誇大或者變相誇大保險合同利益、承諾高於保險條款規定的保底利率等方式誤導投保人。 第二十二條保險公司銷售投保人具有投資選擇權的養老年金保險產品，應當在投
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
『捌』 團體保險包括那些內容
團體保險是指以一張保險單為眾多被保險人提供保障的保險。團體保險是以集體單位作為承保對象，以保險公司和集體單位作為雙方當事人，採用一張保險單形式訂立合同。通常是以團體單位為投保人，單位內工作人員為被保險人。團體保險的特點是： 因身體不健康的逆選擇因素小而免驗體格;因一張保單為眾多人服務而手續簡化; 因手續簡化，逆選擇因素小而保險費低廉的特點。但是為了防止逆選擇，在具體業務做法上一般有下列規定： (1) 團體的限制。投保單位必須是法人組織，被保險人必須是單位組織的成員。(2)團體內必須要有75%的人參加保險。(3) 在一個團體內，或按工齡、工資收入、職務等級分別定出保險金額，或是同一的保險金額。團體保險大都以一年為期限，每年更新保單，保險費可以由單位負擔，也可以由單位、個人共同負擔，保險費率按不同的職業有不同的標准
『玖』 團險包括什麼，團險有哪些類別
您好！團體保險通常被按照保險保障責任范圍被分成三大類：團體人壽保險、團體健康保險、團體意外傷害保險，其中團體人壽險包括團體養老保險。
1、團體健康保險
團體健康保險通俗的說，企業給自己員工以團體形式購買的健康險，用以保障員工的身體健康，負擔相關醫葯費和殘障補償。保費由企業和員工約定分擔。主要有：團體基本醫療費用保險、團體補充醫療保險(團體高額醫療保險)、團體特種醫療費用保險、團體喪失工作能力收入保險。
2、團體意外傷害保險
團體意外傷害保險是指因為遭遇意外事故導致團體人員死亡或殘疾，由保險公司賠付死亡保險金或殘疾保險金。根據團體工作性質的危險性保費檔次不一，一般越危險的工資保費越高。
『拾』 商業養老保險業務包括哪些
商業養老保險:是商業保險公司開辦的養老保險，包括團體養老保險和個人養老保險。團體養老保險是保險公司以專業技能為企業提供員工養老計劃，解決企業的養老問題，相當於養老保險體系的第二個層次，是企業補充養老保險的一種普遍的選擇。個人養老保險則是針對員工的個人需求，為員工個人提供養老保險保障，相當於養老保險體系的第三個層。
種類：傳統型養老險、分紅型養老險、萬能型壽險、投資連結保險
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，