養老保險六險一金怎麼扣

① 7000六險一金扣多少錢

月工資7000元，如果交費基數也是7000元，那麼六險一金一般每月個人部分扣1100元左右。
(1)養老保險六險一金怎麼扣擴展閱讀：
五險包括:
養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括:
住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標准。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合並實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金並入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇

② 杭州六險一金要扣多少錢

社保基數：職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高於300%(11128.26元)的，按300%確定。
據了解，杭州五險一金比例如下：
養老保險：企業14%，個人8%;
醫療保險：企業11.5%，個人2%;
失業保險：企業2%，個人1%(農民不交);
生育保險：企業1.2%，個人不承擔任何費用;
工傷保險：企業0.8%，個人不承擔任何費用。
住房公積金：企業12%，個人12%

③ 成都六險一金扣多少

1000。
六險是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險以及大病保險。一金指的是住房公積金。
一般是以職工上年的平均工資為繳費基數，按比例是養老保險的單位佔百分之二十而個人佔百分之八，醫療保險的單位佔百分之六到百分之四而個人佔百分之二到百分之四，失業保險的單位佔百分之二而個人佔百分之一，工傷保險的單位佔百分之一而個人則不佔比例，生育保險中單位佔百分之一個人則不佔比例。

④ 六險一金自己扣多少

六險一金自己扣多少? 首先不同的工資基本不同下面具體介紹如何計算相關繳費：
養老保險：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次，:如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次，如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500，那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊，這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金，當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的。
所以說交養老保險交得越多越好，你交得越多你退休以後享受的也越多，而且，國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多，現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪裡交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇，所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然後退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話，如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保，那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情，但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了，你要麼就在西部交社保，要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海，否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。
醫療保險單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%，如果你每個月按照1369元的最低基數交社保，那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。按規定，如果你從2008年1月開始繳納醫療保險，那麼從2008年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診，從2008年7月起你住院的費用就可以報銷了。如果你2008年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級醫院，住院期間用的都是醫保范圍內的葯，手術+住院等費用一共花了5000元，那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡)，所以實際上你住院花不了多少錢。醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了，畢竟看病住院實在太貴了，這也是參加社會保險的意義。不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受，所以如果你55歲退休，那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了。
【拓展資料】工傷保險用得少，需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事，這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據，導致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了，那應該趕快報警，讓警察來調查記錄並拍照採集證據，警察處理完以後會給你開個事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的，那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的。工傷還有個時效問題，如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。

⑤ 六險一金扣除比例

法律分析：五險一金，養老保險繳費比例：單位22%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶），醫療保險繳費比例：單位12%，個人2%，失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。企業和個人的繳費比例在5%-20%之間都是合法的，剛進公司簽合同的時候，公司會讓你選擇繳費比例。一般來講：公司和個人繳費比例都是一樣的，且不超過12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑥ 成都六險一金最低扣多少錢

成都五險一金最低繳費標准
【繳費基數】
養老保險
繳費工資上限和下限標准，分別按上年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和50%執行。（上限：16179元、下限：2697元）
醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
繳費工資上限和下限標准，分別按上年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和60%執行。（上限：16179元、下限：3236元）。
住房公積金
繳費基數上限為21498元，成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣下限為1780元；簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、浦江縣下限為1650。
【繳費比例】
養老保險：公司交16%，個人繳8%；
失業保險：公司交0.6%，個人繳0.4%；
工傷保險：公司交根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.5，個人不繳；
生育保險：公司交0.8%，個人不繳；
醫療保險：公司交6.5%，個人繳2%；
公積金：公司交5-12%，個人繳5-12%。

⑦ 六險一金扣除怎麼算

法律分析：

養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

職工長期護理保險：職工長期護理保險資金通過職工醫保統籌基金、單位補充醫保資金、個人繳費及財政補助、福彩公益金等渠道解決。其中，個人繳費不低於籌資

總額的30%，個人繳費可從職工個人醫保賬戶代扣。

住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳

納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十四條規定：社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

⑧ 六險一金扣多少錢一個月

以武漢市為例，現在社保最低基數是3740元，公積金最低基數是2010元。社保繳費比例是固定的，公積金繳存比例在5%-12%之間可以選擇的。

大部分公司都是按8%的比例交的，如果五險一金都按最低基數交，公積金按8%的比例，那麼社保每月最低需繳納1351.16元公積金每月最低需繳納321.6元，這是公司和個人一起需要承擔的費用。

如果離職後找人力資源公司代繳，這部分費用就全部由個人承擔了。另外還要支付給人力資源公司一定的服務費，目前收費在60-120元／月不等。

可能有人會覺得自己交五險一金不劃算，其實不然，社保斷繳後相關待遇就不能享受了。現在生病住個院隨便都要大幾千，有社保還能報銷一大部分，公積金也是一樣的，斷繳後就失去貸款資格了。公積金貸款利率比商貸利率低很多，要買房的話公積金最好還是交上，後期不用也是可以全額提取的，就當存錢了。

五險一金個人和公司各：

住房公積金：個人和單位各交一半，個人交160，單位交160，公積金余額就是320元，以此類推。

養老保險，比如繳費基數2695元，單位交543.21，佔20%；個人交228.72，佔8.5%。

失業保險：比如繳費基數164元，單位交20.02，佔12%；個人交8.58，佔5%。

醫療保險，比如繳費基數2695元，單位交228.72，佔8.5%；個人交57.18，個人佔2%。

工傷保險，比如繳費基數164元，單位交16.02，個人交0。

不過由於每年社保待遇會有調整，繳費基數也會每年提高，意味著單位和個人繳費金額也會有調整。

如果看到個人的繳費金額，也可以看到繳費基數。

⑨ 月薪7000，六險一金會扣多少錢

月薪7000按照五險一金正常扣除比例來說，因為自己不了解所謂的六險一金那個險到底是什麼，因為有的公司是重大疾病，保險它是按年扣除的，那就沒有一個固定的標准了。所以就說正常的五險一金扣交比例從個人這方面扣繳比例最高應該是在23%左右。

正常扣繳比例公積金能到12%的相當不容易了，因為自己公積金扣除一個月能到1050塊錢左右，然後扣了養老金之類的按照基本工資去扣除，到手之後也就是2000塊錢多一點，因為自己這個公積金的扣除比例是按照上一年的個人平均收入，不是按照基本工資去扣除它。很多事情它是按照你上個月的，它是按照你基本工資扣，那可能就不一樣了。

⑩ 六險一金杭州個人扣多少

六險一金杭州個人扣三百左右。
六險一金中的六險一般是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和補充醫療保險，一金指的是住房公積金。
需要注意的是，因為六險一金是在五險一金的基礎上，增加了一險，所以這個一險是額外的，它不是法定的。