基礎工資三千五養老金能有多少

❶ 社保基數3000退休能領多少工資

法律分析：公式為：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（3000元×15％）為基礎養老金。

因此，退休後大概可以領690元養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 工資三千,交百分之六十檔保險,退休可領多少錢

工資三千，交百分之六十檔保險，問退休可以領多少錢？首先你要說明保險是什麼樣的保險？是商業保險還是城鎮職工，還是城鎮居民及農民養老保險，這幾樣保險都是不太一樣的，弄清楚了，別人才能去幫助你，有一條建議你可以去當地的不同保險公司去可以直接咨詢一下最省時省力，這樣也最方便的。謝謝！供你參考一下吧！

❸ 社保基數3000和5000養老金領取區別

摘要 社保繳費基金300元和5000元在退休時領取養老，每個月相差100。

❹ 社保繳費基數是3000退休後能拿多少錢

可能很多人都不知道社保基數是什麼意思，其實社保3000基數就說明你的社保就是按照3000元工資這個標准去繳費的，社保的基數越高，實際上自己的退休金確實會更多。社保基數是決定我們計算退休金的重要條件之一。

如果社保繳費基數為3000，則退休後每月可領取的養老金=3000元×15％+3000元×8％×12×10÷120=690元。

❺ 月薪3000，交滿15年社保，最後能拿到多少養老金

1、什麼是養老金?
想弄清什麼是養老金，得從養老保險說起。養老保險大家都知道，是傳說中的「五險一金」之一，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。
而所謂的養老保險，就是相當於在你的養老金賬戶存錢，退休之後每月有一筆錢發放給你，用來保障老年生活，發的這筆錢就是養老金，也叫退休金!
2、養老金可以無限期領取?
養老金有一個很重要的特點，那就是可以一直領下去。條件只有一個：那就是你一直活著!即使你個人賬戶的余額已經用完，依然可以繼續領。
假如2019年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
1、月基礎養老金：
5525+5525×0.6÷2×15%=663元
2、個人賬戶養老金：
47736÷139=343.42元
合計：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。
假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是：17×12個月=204個月。
那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是：1006.42×204=205309.68元。（這里只是簡單進行估算，以實際領到的養老金為准。）

❻ 如何計算退休金能領多少

基礎養老金等於退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

❼ 月薪三千交滿15年社保，最後每個月能拿多少錢

國家有相關的政策，養老保險是很多人都必須參保的，在退休的年齡就可以每個月領到養老保險。因此很多人月薪三千也會為自己繳納十五年的社保，但這個社保繳納的時間越長的話，領的就越多。退休之後養老金也會領非常可觀，這些國家也是有相關的規定，如果不到國家法定退休年齡的，都可以參加養老社保。可以達到退休年齡，不滿十五年就不可以領取養老金。

作為年輕人來說，在工作的時候一定要想好養老的問題，畢竟這個社會是非常現實的，如果沒有社保的話，到退休之後是沒有安全感的。其實一個人最大的成就就是可以獨立終身，年輕的時候多付出一些，繳納15年的社保是非常有必要的。也希望大家可以意識到這一些問題，每個月領取多少，有時候會根據自己在繳納的時候而定的。

❽ 工資3000退休後拿多少

社保繳費基數為3000的話，以15年為繳費年限。退休後每月可領到的養老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。基本養老金＝基礎養老金（3000元×15％）＋個人賬戶養老金（3000元×8％×12×10÷120）＋過渡性養老金。每個省市對此會有不同規定，但是總體是一樣的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❾ 社保交3500的基數15年後退休工資多少

假設小唐今年退休，養老保險交滿15年，一共119340元社保，個人賬戶余額47736元，工資水平為5000元，以3500元作為繳費基數，每月拿的錢為：
月基礎養老金：(5000元+3500元)/2*15%=637.5元。
個人賬戶養老金：47736元/139=343.42元。
合計：637.5+343.42=980.92元。
養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。
(9)基礎工資三千五養老金能有多少擴展閱讀:
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
領取條件
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
查詢方法
1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳列印繳費清單查詢[9]。
2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。
3、可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。
4、可以通過手機登陸社保查詢網站查詢個人養老金繳費情況。

❿ 社保繳費基數3000元和5000元在退休時領取養老金大概能差多少錢一個月

社保繳費基金300元和5000元在退休時領取養老，每個月相差100。

公式為：基本養老金專＝基礎養老金＋個屬人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（3000元×15％）為基礎養老金。

職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

養老金待遇與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（歷年繳費指數的平均數）、退休時當地社平工資有關系。而且社保養老金計發辦法過幾年就會有調整。

(10)基礎工資三千五養老金能有多少擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。