異地打工醫療和養老保險哪個好

① 我在外地工作 公司給交醫療保險和養老保險 老家也給交了農村的合作醫療 這兩者沖突嗎 能並存嗎

噢，職工保險跟新農合是不一樣的，不能合並的也是不同的，但並不沖突了，具體是這樣的，希望能幫到您。

② 個人交養老保險和醫療保險劃算嗎

不是。這兩者是分開的。一般企業辦理的社保，有含蓋這兩項。（養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險）。另如果是個人在戶籍所在地繳交，可以繳交這兩項養老保險，醫療保險，也可以單獨選一項投保。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

③ 我是在編醫院老職工，想最近辭職去異地工作，不知社會養老保險和醫保怎麼辦理較合適

1。怎麼辦理比較合適首先需要核實您是否已經參保，參保年限有多久了，去異地後事定居還是一段時間後返回原籍生活；
2。您辭職到新單位的話，如果原單位沒有為您繳納社會保險則算新參統，如果之前有為您繳納社會保險則屬於外地轉入，算續保；
3。參加社會保險具體在異地好還是在戶籍地好這取決於您未來退休後打算生活在哪裡。而且很多地方政策都會有限制需要在本地參保滿一定年限才能在退休後按照當地的標准享受當地的養老待遇。
以上是針對您問題中的三個問號的對應解答，請您綜合自己的實際情況慎重決定。祝您好運~！

④ 我在深圳工作10年,目前剛剛來青島工作,醫療和養老保險怎麼辦

1、目前政策，社保異地（跨省、跨地區）轉移，僅養老保險可向戶口地轉，而且只轉個人賬戶金額，公司交的不能轉，同時還需要是城鎮戶口。醫保不能異地轉移。

2、肯定是在青島重新開戶繳納了，公司沒法交到異地去的，除非找深圳公司掛靠繳納，讓單位報銷。但異地繳納社保，就醫會不方便，需辦理異地就醫手續。

3、建議你直接在青島重新開戶繳納社保，這樣最省事了，以後轉回深圳就可以了，養老保險是累計算的，深圳社平工資高於青島的話，養老金待遇也會高的。不需要轉戶口之類的，這樣太麻煩了。

⑤ 在外省工作是交社保好還是不要交好我是上海的現在在重慶打工，單位可以辦社保我想問大家我辦好還是不辦

社保計算方法：這是北京的標准，你得看一下所在地區的標准
2011年4月起新基數為：
養老下限=社平*40%=1680元
醫療下限=社平*60%=2521元
養老、醫療上限=社平*300%=12603元

養老公司及個人上繳比例方分別為20%，8%；醫療公司及個人上繳比例方分別為10%，2%，由於各公司不同可能會有差異，但是數額一般是會在這個比例以上。工傷和生育均由公司上繳，失業視情況而定。

社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交
醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險
以及是否交公積金!)

具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上..這么算下來.. 單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談.. 單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190.. 這就是說如果你每個月為自己的社
保繳納了190塊錢..那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢.. 每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交
的多得多了呢..心疼的其實是單位... ！

呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金..
只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的.. 五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)
來說的... 把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,

工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的 ...
以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什麼是社會保險繳納基數了

剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了... 那麼現在又出來一個問題:自己每個
月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?

大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個」社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利
+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是
正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你
和單位每個月應該交的社保費就出來了

但是現在又出來了新問題... 南京市職工工資差別很大呀.. 有人一個月拿1000 .. 有人一個月能拿10000.. 難道叫拿1000和
拿10000的都交同樣的社保費?

請注意.. 這1189是最低基數.. 在1189之上還有最高基數 .. 南京今年的最高基數好象是8000多.. 具體我也忘記了.. 反正如果你的
工資每個月在1189元以下.. 單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就
是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了: 哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!

但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都
是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:"呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費".. 那麼勞動局就會以
3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你
個人每個月就該交3000×19%+10=580元

就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除
非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交

在這里要揭露一些公司的無恥做法.. 這些公司每個月可能給你好幾千的工資.. 但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會
按照你的實際工資去報.. 比如你如果每個月拿3000塊.. 他們去勞動局可能說你只拿1189塊.. 然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元..
你恐怕還高興的很.. 因為你覺得扣你的錢少.. 你實際拿到手的錢多 ？

錯! 如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多.. 所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的
實際工資3000來算.. 他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費.. 而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所
以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低
標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!

要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保.. 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看
看你工資是不是這個數.. 如果你工資明顯比1578高.. 比如每個月你其實拿3000或者4000.. 那肯定你已經被公司給欺負了.. 被欺負
以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位.. 一般一告一個准.. 不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則
你告了以後在公司一般混不下去了

要再次說明的是.. 各個地方的社保構成比例不一樣.. 如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%.. 但是肯定不會差太多..
比如你的基數可能是20%或22%.. 但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例.. 但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數

恩,現在你知道了你每個月該交多少社保費了,但這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用呢?下面我們就來介紹一下

前面已經說了, 社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金

（1）養老保險

這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金.. 所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年
以前就開始交.. 這個在南京以外差不多也是這樣規定的

如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你 那你會問,單位給
你交的21%到哪裡去了?

這個你就別指望國家會交給你了.. 你退休把你個人的錢拿走之後.. 國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老
統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了

你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我

因為國家就是這么規定的，退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了

下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的

養老金的演算法很復雜.. 因為國家每年都會把繳費基數變一次.. 舉例來說好了:如果你現在30歲. . .你現在的繳費基數
是3000元.. 而退休年齡如果是55歲的話.. 那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲
是25年.. 那首先肯定你能享受養老金了.. 其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果).. 那你55歲
的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金.. 這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不
少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險
的個人比例)×25年×12個月=108000元錢.. 那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣
你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金.. 當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊.. 你退
休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的

所以說交養老保險交得越多越好.. 你交得越多你退休以後享受的也越多.. 而且.. 國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多..
現在交1000十年之後拿1500都是有可能的

這里要介紹一個**的政策.. 就是不管你在哪裡交社保費.. 等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇...
這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了, 為什麼這么說呢?
我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.
如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時
候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的
很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但
是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是
在做人生一筆巨虧本的買賣

那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.
錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍
江享受不了,在南京也享受不了!

不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南
京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個
問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

（2）醫療保險

這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少

之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別
的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,
那麼1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫
療統籌基金里了

按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那麼從2007年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診了,從2007年7月起你
住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:

如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的葯,手術+住院等費用一共花
了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要
付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保
卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢

醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在
不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了

（3）工傷保險

這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的

如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故什麼鑒定
書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了 ..如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下
一般不會被採納為工傷的

工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後
去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如
果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最
好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩

（4）生育保險

啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007
年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2
胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花
了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊
檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,

1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到

國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個
月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢

生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記

此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?

如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育
保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,
補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~
同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說

所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實
在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半

（5）失業保險

這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:
如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以
1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢 ...或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們
都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊 ...就是說合同到期或者公司辭退,
你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個准
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險

⑥ 到異地上班，社保醫保是轉過去好，還是重新開戶好，兩者有何區別謝謝

轉過去好，不管是異地就醫，還是享受社會福利，社保轉移在異地工作都有一定的優越性。

如果重新開戶，賬戶內金額數量有限，就享受不到優越的福利，同時原社保賬戶也會被凍結，不能用，不能取，目前很多證件資質都要求唯一社保，社保聯網後也會很嚴格。而且各地的繳存標准也不一樣，基數差距和繳存比例差距很大。

兩者的區別如下：

1、社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

2、重新開戶是指單位以員工名義重新開立一個賬戶，繳納所有社保、醫保、公積金等是從零累積的，不能接續上一份社保。

(6)異地打工醫療和養老保險哪個好擴展閱讀：

社保轉移辦理流程

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑦ 外地務工人員,養老這方面交什麼險最好

就交養老保險和醫療保險文心兩種就行了，其它的就不用交了。

⑧ 請教養老保險和醫保交哪種合適

如果是沒有在企業或單位工作，需要自己繳納的話，
醫保可以先買城鎮居民醫保或者新農合，交一年保一年，一般是當年的第四季度交納下一年度保險費，今年應該是320元；另外可以買商業醫療保險，百萬醫療/中高端醫療，來作為居民醫保的補充，因為會有50%左右的醫療花費社保是報不到的，補充一個商業醫療保險，可以很好地覆蓋就醫住院的花費。
再說養老保險，社保當中的養老保險是需要交滿15年的，而且現在基本也不允許一次性交費，對於50歲男性來說，交完就65歲了，也就意味著需要65歲以後才能開始領養老金。我倒是建議，如果手邊有錢，又想做養老規劃的話，選擇商業養老年金會更靈活。
商業養老年金交費金額、領取金額、領取年齡、交費期間等都可以靈活選擇，可以根據自己的需要來確定。甚至還可以根據需要規劃養老社區。
希望我的回答對你有幫助，需要進一步了解可私信。

⑨ 在老家買的靈活就業社保人在外地工作是單買養老保險好還是養老加醫療險好

要按你當地的繳納基數，各地基數不同如果是靈活就業人員社保是三險如果是兩險只能按戶籍參加城鎮居民養老醫療保險或者農村養老醫療保險這兩種保險的繳納基數也不同