『壹』 養老保險自己交還是掛靠單位交合算
各有利弊。
自己交社保，上交的金額數相對較少但到退休年齡後，所得的退休金會相對較少；掛靠在單位所交的金額數更多，同樣，退休後所得退休金也相對較多。
個人交社保，只能交養老、醫療，個人交的費用會相對較低，也能滿足進本的生活需求，缺點是退休的時候按每年社保繳納基數、平均工資來核定，領取的養老金會相對較少。
掛靠單位交社保，所謂掛靠單位交社保就是把個人社保掛靠在公司進行繳納，繳納的社保是五險，其中包含了養老、醫療、生育、失業、工傷，險種比較齊全，缺點就是你要承擔公司及個人的所有費用，費用較高，如果經濟壓力不大建議在公司繳納社保，這樣最終領取的養老金會相對多點，也可以提前辦理退休。
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『貳』 養老保險是自己交劃算還是掛靠公司\
1、掛靠單位繳納社保，花錢更多
首先，掛靠單位參保和靈活就業者參保，兩者都是自己承擔全部的繳費，不過，掛靠單位參保的話，花錢要更多，負擔要更重。
首先，掛靠單位參保要繳納全部的五險，包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。
靈活就業者參保的話，一般只能參加養老保險和醫療保險。
其中，參加養老保險的話，掛靠單位參保，單位繳費比例目前是16%，個人繳費比例是8%，一共是24%；靈活就業者參保繳費的話，繳費比例是20%。可見，僅僅是養老保險繳費掛靠單位繳費金額就要比自由職業者參保多4%。
掛靠單位繳費，自己還要多負責生育工傷失業保險，而且你通過單位掛靠繳費的話，一般都需要通過中介來進行辦理，還要繳納一定的中介服務費，總體上來說通過單位掛靠繳費成本更高。
2、通過單位掛靠繳納社保，風險高。
因為你通過單位掛靠繳納社保，但實際上你並沒有在這個單位工作，也沒有領取工資，你事實上並沒有和這個單位存在法定的勞動關系。
所以你通過單位掛靠繳納社保，是存在虛構勞動關系的行為，因此是存在一定的法律風險的。
之前人社部也就社保掛靠代繳進行過明確表態，雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保費用是不合法的。
而且這種通過單位掛靠代繳社保是與勞動法相違背的，因為勞動法規定，個人必須在單位工作，然後單位幫參保。
只不過現在是人社部門查的不嚴，如果說萬一被查到之後有可能會被清退。
3、養老金待遇一樣，女性退休年齡有差異
從養老金待遇上來說，掛靠單位參保和靈活就業者參保養老金待遇是一樣的，因為進入到個人賬戶的都是8%。
舉個例子，通過單位參保繳費基數都是5000的話，那麼單位參保繳費比例8%個人賬戶進入到是400元，靈活就業者參保繳費交費比例20%，那麼每月交費是1000元，其中8%進入到個人賬戶，也是400元。
不過，對於女工人來說，靈活就業者身份退休的年齡是55歲，如果是單位女職工的身份，那麼退休年齡就是50歲。
『叄』 個人交社保和掛靠單位交社保哪個劃算
如果你一直在戶籍所在地，那麼選擇以靈活就業人員的身份參保更劃算。
如果你換了城市定居，並且要落戶、買房子、買車、小孩要上學，那麼你就得選擇掛靠公司來交社保。
因為靈活就業參保以及居民社保都要求在戶口所在地才能參保。而掛靠公司參保則不需要戶口所在地。
需要提醒一下，在掛靠單位交費的同時，一定要選擇比較合適的繳費基數。
因為你的社保繳費分為個人繳費部分，和單位繳費部分。而如果沒有工作單位，你需要繳納這兩部分的金額。最關鍵的是，單位繳費部分的金額是高於個人繳費部分的。
注意：單位繳費部分的金額會進入社會統籌賬戶，而個人繳費部分才會進入個人賬戶。也就是說，你的繳費大部分會進入統籌賬戶，少部分才會進入個人賬戶。
最好的辦法是選擇一家企業上班工作，由所在的企業，去給你承擔大部分的社保繳費。
這樣，你個人所需承擔的費用就會低出很多，自己只需要承擔一小部分的比例，而大部分的比例，都會由你所在的工作單位來承擔。這樣你的繳費壓力，相對來說就會小很多。
『肆』 交社保是掛靠公司交還是自由職業者交哪個劃算
個人認為按照靈活就業方式自己繳納比較合算。掛靠公司繳納只是比較省事，但是掛靠公司繳納社保，個人是要給管理費的，個人自己繳納則可以省掉管理費，而且到了男五十女四十，還可以辦理享受「4050優惠」政策。掛靠公司繳納社保的好處就是女性可以五十歲退休。
『伍』 交養老保險在單位掛靠合算還是出來個人交比較合算
自己繳納更合算。單位職工繳納社保養老，是單位和職工共同支付保費的，繳費是以職工上一年的月平均工資為繳費基礎，其中單位承擔統籌部分的16%，而個人僅承擔進入個人賬戶的8%,個人繳費全部進入個人賬戶累積。而靈活就業人員繳費是以上一年統籌地區的社平工資的20%作為繳費基數，其中12%會納入統籌賬戶，只有8%能夠納入個人賬戶。因此就繳費而言，個人繳費單位職工只需8%而靈活就業人員需要繳納20%的社平費用，因此在職職工比靈活就業人員自己繳納合算。
『陸』 個人交社保和掛公司名下自己交哪個更劃算
個人交社保和掛公司名下自己交相比，個人交社保更劃算。一般來說，社保都是由工作單位繳納的，但對那些自由職業者來說，如何選擇社保繳納方式很重要。如果單位繳納的話，工傷保險、失業保險、生育保險多了，拋開多三保險，單就養老金、醫療來說，掛公司名下費用比較高，以個人繳納費用少。
一、個人交社保和掛公司名下自己交
掛靠單位，費用會多一些，但按月繳納符合條件，未來也可以和其餘職工一樣享受養老和醫療方面的待遇。自己繳納需要自己去社保中心就可以完成，但掛靠單位的話，需要將個人身份信息交給代理公司，這就需要仔細考察掛靠公司的資質問題。相對養老金、醫療和醫療來說還是以個人名義交社保更劃算，以個人繳納費用少，就是繳納的項目少，可以說是國家給的優惠政策。
二、社保掛靠
社保掛靠是指想要購買社保的個人，由於某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機構，由代理機構為其購買社保。按照本人國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。而以社保掛靠的形式來代繳社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。通過掛靠在代理公司來繳納社保，產生的費用主要由服務費和社保保費組成。服務費:代理公司為個人代繳社保的服務費用，通常在幾十元每月到一百元每月不等。
綜上所述如果只考慮養老和醫療還是個人交社保比較劃算一些，但是還要根據個人的情況，如果用的上工傷保險、失業保險、生育保險，還是掛靠比較合適一些。
『柒』 個人自己交社保和掛靠單位交哪個合適
個人自己交社保和掛靠單位交，這兩個各有千秋，看你個人怎麼選擇了，當然如果有單位的話更好，畢竟單位可以承擔一部分。
一、個人自己交社保和掛靠單位交的區別：
1.不同的費用。雖然自費或者掛靠單位的話費用會多一些，但是可以滿足按月繳費的要求，以後也可以像他員工一樣享受養老和醫療。掛靠單位不一定參照平均工資水平。可以根據本單位職工的整體工資水平在當地工資基數內支付，也可以自行申報工資基數。也可以根據不同的崗位、工作、收入確定不同的繳費基數，可以在規定的范圍內。
2.不同的待遇。每個人一定都非常關心醫療和社會保障待遇。如果自己繳費，沒有個人醫療保險賬戶。掛靠單位類似單位職工，有醫療保險個人賬號。現在，根據國家的退休政策，女職工的退休年齡是50歲，自由職業者的退休年齡不到55歲。
3.不同的支付方式。你需要自己去社保中心繳費，但是如果你是掛靠公司的，需要把你的個人身份信息交給代理公司，這就需要我們仔細審核掛靠公司的資質。
二、掛靠單位繳納社保的優點和缺點
1、優點：掛靠單位在繳納社保時可以繳納五險一金、養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。如果符合相應的條件，每個人都可以享受他們的保障待遇；
2、缺點：企業繳納養老保險16%，醫療保險8%，工傷保險1%，失業保險0.5%，生育保險0.5%。此外，他們必須支付8%的養老保險和2%的醫療保險。
所謂掛靠單位繳納社保。簡單來說就是找一家匯款公司，按月為其繳納社保。需要的社保費用全部由個人承擔，需要給掛靠單位一定的服務費。從法律角度看，掛靠單位繳納社保是一種虛構的勞動關系行為，不受法律保護，但似乎掛靠單位繳納社保的情況非常普遍。
『捌』 個人自己交養老保險好還是掛靠企業名義自己交的好呢
當然是掛靠企業要好一些，因為掛靠企業的話企業要承擔一部分養老金保險自己也交一部分可以減輕一些自己的壓力。
『玖』 個人自己交養老保險好還是掛靠企業名義自己交的好呢
職工社保如果沒有公司給繳納，自己繳納是絕對不合算的。因為自己繳納的大部分錢都是參加社會統籌的，不是進入自己個人賬戶。掛靠在其他公司下，也是你自己交，而且交的更多。
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『拾』 掛公司交社保和個人交哪個合算
掛公司交社保和個人交，個人交社保更劃算。一般來說，社保都是由工作單位繳納的，但對那些自由職業者來說，如何選擇社保繳納方式很重要。如果單位繳納的話，工傷保險、失業保險、生育保險多了，拋開這三保險，單就養老金、醫療來說，掛公司名下費用比較高，以個人繳納費用少。
社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分。
社保的特徵如下：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。