養老保險的個人賬戶是多少

A. 一年交8000元養老金個人賬戶是多少錢

如果是企業職工，則個人賬戶是3200；如果是城鄉居民，則8000全是個人賬戶。
繳納養老保險分為兩種情況，第一種是個人繳納，第二種是單位繳納。具體方法如下：
一、單位繳納：養老保險繳納的金額與繳費工資有關，個人需要繳納8%，單位需要繳納20%。個人的8%每月從工資中自動扣除，然後再統一由單位的財務繳納當月的養老保險。
二、個人繳納：參保人可以根據自己的收入選擇繳費檔次，到戶口所在地的社保局辦理。我國居民養老保險繳費檔次分為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次，養老保險最少累計交滿15年，在退休後才能領取養老保險金。

拓展資料
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
那麼養老金有哪些作用呢？
1、有利於社會的安全穩定、促進經濟的發展以及保證勞動力再生產，通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2、為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。參加養老保險意味著對將來年老後的生活有了保障，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
3、勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系。提高了勞動者的職期間積極性，以及工作效率等問題。

B. 交了十萬養老金個人帳戶有多少錢

摘要 你好，如果是職工社保的個人繳費10萬，那麼該部分全部進入個人賬戶；

C. 個人繳納l靈活就業養老保險的錢進個人賬戶多少

靈活就業人員自己交社會養老保險100%交，個人承擔的進個人賬戶的錢是這么算的：
以今天的社平工資100%、3325元為例：
3325元x20%=645元/月x12個月=7740元/年；
其中8%、266元/月x12個月=3192元/年就進入個人賬戶了；
剩下的12%、4548元就進入國家統籌了。
統籌的錢不退不轉，你退休了拿的退休金，個人賬戶是遠遠不夠的，就是統籌的錢在支付。
我說的你可明白？

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D. 靈活就業人員自己繳納養老保險，多少歸個人賬戶

1.個人辦理社會保險應當按照自由職業者的情況辦理；
2.如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、戶口本和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦
完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以。
自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，
繳費比例一般為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人賬戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人賬戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。

E. 每年交的社保養老金有多少是進入個人帳戶的有什麼依據

在正式員工入職之後，公司都是會幫忙員工繳納五險一金的，每個城市對於五險一金的繳納基數都是不一樣的。而每年繳的社保養老保險中進入到個人賬戶的一般就是工資的8%。因為按照相關政策所規定的社保繳納比例，公司和員工會分別分攤一部分，一般情況下員工的繳納比例都是比較固定的為8%，公司的繳納比例會在16%~19%之間波動。而這8%是進入到個人賬戶的，公司繳納的那一部分則進入到了統籌賬戶之中。

總結

人口老齡化是越來越嚴重了，而且老年人口也會越來越多，所以養老問題受到了人們的關注。不可能總是依靠年輕人來負擔這些老年人的養老，而是應該依靠社會的力量去讓老年人也能夠老有所依。

F. 個人交社會養老保險有多少是進入個人帳戶的

1．我國現行的統一的城鎮企業職工基本養老保險制度的主要內容是什麼？
我國現行的統一的城鎮企業職工基本養老保險制度的內容框架，是《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）和《社會保險費征繳暫行條例》以及勞動保障部發布的規章、文件確定的。主要包括以下方面：
（一）覆蓋范圍。基本養老保險覆蓋范圍是國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險的覆蓋范圍。一些地方將自由職業者也納入了基本養老保險覆蓋范圍。
（二）繳費基數和費率。企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20％，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20％的，應報勞動保障部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費的比例，應逐步達到本人繳費工資的8％。個體工商戶、自由職業者的繳費全部由自己承擔，繳費比例一般為18％，其繳費基數可以在當地職工平均工資的60％至300％之間選擇一個繳費基數檔次。
（三）社會統籌與個人帳戶相結合。社會保險經辦機構按本人繳費工資11％的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除劃入個人帳戶部分外，其餘均納入社會統籌基金。
（四）養老金待遇。實行「社會統籌與個人帳戶相結合」養老保險制度後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
5．職工基本養老保險個人帳戶記入比例是多少？
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）及有關規定，職工基本養老保險個人帳戶記入比例為個人繳費工資基數的11％，其中包括個人繳費的全部和社會保險經辦機構從企業繳費中劃轉記入兩部分。個人繳費比例1997年不得低於本人繳費工資的4％，企業劃轉部分相應補齊至個人繳費工資基數的11％；從1998年起每兩年個人繳費提高一個百分點，企業劃轉部分相應減少一個百分點，最終達到個人繳費工資基數的8％，企業劃轉部分相應減少到個人繳費工資基數的3％。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費提高的速度可以適當加快。
另外，根據國務院《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》規定，在遼寧省全省以及其他省、自治區、直轄市進行完善城鎮社會保障體系試點的地區，企業繳納的養老保險費不再劃入個人帳戶，全部納入社會統籌基金；職工個人繳費比例為8％，並全部記入個人帳戶；個人帳戶規模由本人繳費工資的11％調整為8％。