今年養老金漲多少2019

① 31省份完成今年養老金上調，上調最高限度是多少

31省份完成今年養老金上調，各地調整水平最高5%。今年是養老金連續第16年上漲，也是繼2016年以來連續第5年同步統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

需要說明的是，今年養老金上漲5%，具體調整辦法還是「三步走」，也就是按照定額調整、掛鉤調整與傾斜調整來上漲。

定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致。其中，西藏的定額調整金額為80元，為全國最高；其次是上海，定額增加75元。

掛鉤調整主要是跟繳費年限、養老金水平掛鉤，體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

其中，福建養老金掛鉤增加2.35%，上海養老金掛鉤增加2.3%，廣東養老金掛鉤增加2.2%，這三地也是養老金掛鉤調整比例超過2%的地區。

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這些人多漲養老金了

適當傾斜體現重點關懷，有一些人可以多漲錢。觀察31省份2020年養老金調整方案，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部等群體予以照顧。他們的養老金可以多漲一些。

比如，北京對65至69周歲的退休人員每人每月再增加45元；70至74周歲每人每月再增加55元；75至79周歲每人每月再增加65元；80周歲以上每人每月再增加75元。

寧夏明確，年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的再增加15元， 80周歲以上的再增加20元；艱苦邊遠一類區的每人每月再增加5元，艱苦邊遠三類區的每人每月再增加10元；企業軍轉幹部低於4235元的調整到4235元。

② 今年養老金上調多少

2019年養老金上漲方案是全國退休人員普遍關系的問題，今年養老金調整依舊是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整三種辦法相結合，漲幅平均在5%左右。今天希財君為大家整理了養老金調整方案已經公布的城市，後續將持續更新。


上海

1、定額調整：上海市退休人員養老金每人每月統一增加60元；

2、掛鉤調整：

（1）根據繳費年限調整，按照本人職工社保的繳費年限（包括視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按照30元計算。

（2）根據參保人2018年12月基本養老金為標准，在此基礎上增加2.0%。

3、適當傾斜：2018年12月31日前，已滿65周歲及以上的男性以及滿60周歲及以上的女性，在前三項調整的基礎上繼續增加20元。

湖南省

2019年湖南省養老金增幅在5%左右，人均增加140元左右。

1、定額調整：每人每月增加50元。

2、掛鉤調整

（1）企業退休人員：繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年，每月增加3元，不滿年按1年計算。

（2）機關事業單位：與2018年12月的養老金水平掛鉤，每人每月養老金水平增加2.7%。

3、適當傾斜

（1）2018年12月31日年滿70周歲（含）-80周歲（不含）退休人員，每月增加20元。年滿80周歲及以上的人員，每月再增加30元。

（2）低於偏遠貧困地區退休人員每人每月增加5元。

（3）對於因公致殘人員每月增加金額不滿140元的話，一律按140元兜底。

北京

1、定額調整：每人每月增加50元。

2、掛鉤調整：

（1）繳費年限滿10年以上的退休員工，繳費年限每繳滿1年，每月增加3元養老金。繳費年限繳滿年限不足整月的月數，按照0.25元每月增加。繳費年限沒有滿10年，每人每月增加30元。繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（2）基本養老金低於3959元的退休人員，每月增加65元；每月養老金在3959元-5459元之間的退休人員，每月增加55元；每月養老金在5459元以上的退休人員，每月增加45元。

3、適當傾斜：2018年12月13日，年齡在65-70周歲退休人員，每月增加40元。年齡在70-75周歲退休人員，每月增加50元。年齡在75-80周歲退休人員，每月增加60元。80周歲以上人員每月增加60元。

廣東

1、定額調整：每人每月一律增加60元。

③ 2019年居民養老保險新政策標准，每月城鄉居民養老金上漲多少

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2018年居民養老金最低標准提高了多少？
根據近年來城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等保障標准調整情況，決定自2018年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。
需要提醒大家，城鄉居民養老金是由兩部分相加得出的。
個人賬戶部分是由是個人繳納的錢，除以年齡系數得出的錢數得出來的，在退休後就不會改變了。
而基本養老金是各地規定的，每年上漲的也是這部分。正常情況下是各地根據當地的經濟情況制定的。而本次全國提升，為了防止各地預算不夠，提高標准所需的資金，是由中央財政對中西部地區給予全額補助，對東部地區給予50%的補助的。
所以，戶籍的隱形福利還是不少的，在發達的地區和貧窮的地方退休待遇完全不同，像上海市的基礎養老金就有850元，比全國平均的125元高到不知那裡去咯。

④ 養老金平均漲幅是多少

2021年退休人員養老金上調4.5%。

退休人員養老金「17連漲」靴子落地。《經濟參考報》記者日前從人社部獲悉，人社部、財政部近日印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，全國總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

(4)今年養老金漲多少2019擴展閱讀

此次調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

資金來源方面，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。

⑤ 2019年養老保險繳納漲多少

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漲多少根據情況而定。
養老金專計算如屬下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

⑥ 2019年退休職工養老金漲多少

國務院決定，2019年總體調整比例與2018年持平，即總體調整水平為年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

此次調整基本養老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員，調整的時間，從2019年1月1日起。

由於各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區之間的具體調整辦法會存在一定差異。具體到一個地區內部，少數地區可能還會存在企業與機關事業單位調整辦法略有不同的情況。

具體到5%左右的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。

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退休養老金注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算;在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

參考資料來源：網路-企業退休養老金

⑦ 2019年天津社保養老金每人每月漲多少

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基礎養老金又漲了！我市從2017年1月1日起，內再次提高城鄉居民基本養老保容險基礎養老金標准，由每人每月115元提高到每人每月125元，城鄉居民基本養老保險基礎養老金省財政補助標准按照《江蘇省市縣財政保障能力分類分檔辦法》執行，這是我市第六次調整基礎養老金待遇，本次調整增加的養老金已於3月底前發放到位。

⑧ 我市退休養老金漲多少

我市退休養老金漲詳情如下：
1、1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；
2、1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；
3、 2006年1月1日至2019年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用，目前按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。