2016年養老保險交多少

1. 自己交養老保險一年最低多少錢

1、職工養老保險繳費標准

各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

2、靈活就業者養老保險繳費標准

個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

3、城鎮居民養老保險繳費標准

2016的繳費檔次是每年100元(只適用於低保和五保家庭成員)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。其中，對選擇300元以下檔次的，補貼標准為每人每年30元，對選擇500元、600元、800元、1000元檔次繳費的，補貼標准為每人每年60元;對選擇1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元檔次繳費的，補貼標准為每人每年100元。

人社部門提醒，參保居民盡量選擇較高檔次繳費並及時到村(居)委會辦理檔次變更手續，以實現多繳多補、長繳多得，提高養老金水平的目標。

對於職工公司會每月扣除，這個就不用操心了。
我們國家有兩種社會養老保險，一種叫做城鎮職工養老保險，一種叫做城鄉居民養老保險，隨著國家對戶籍制度和就業措施的放開，這兩種保險個人都可以買。但是沒有必要同時買，因為不能同時享受兩份待遇。
城鄉居民養老保險實際上是專門針對農民和無業人員的一種保險，按年繳費，交費檔次非常靈活，從100元到2000元不等。各地根據具體的經濟社會收入情況，可以自行調節收繳費政策，北京市是1000元到9000元不等；河南省是200元到5000元不等；青島市是100元到5000元。
國家鼓勵人們為自己積攢養老金，不要只靠社會福利。只要按時交費，國家會予以一定金額的補貼。比如河南省自己按200元檔次繳費，政府補貼30元。按照5000元檔次繳費，政府補貼340元。

2. 2016年職工養老保險繳費基數是多少

2016年養老保險的基數是：
1.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

3. 2016年社會養老保險個人繳費多少

城鎮職工，按照本人上年月均工資作為繳費基數，個人費率為8%，但是不能低於社會平均工資的60%，也不能高於社會平均工資的300%，個體繳費的根據當地公布的社會平均工資300%到60%之間自己選擇檔次繳費。

4. 今年西安養老保險交多少錢呀

轉摘：
2016年西安職工養老保險新政策,職工養老保險繳費標准
《2016年西安職工養老保險新政策,職工養老保險繳費標准》是有智坤教育（為你整理收集，希望2016年西安職工養老保險新政策,職工養老保險繳費標准這篇文章對你有幫助！
2016年西安職工養老保險新政策是由小編為您精心整理，由於2016職工養老保險繳費標准還未正式更新，所以沿用2015職工養老保險繳費標准。
昨日(6月5日)，從市社會保險基金管理局獲悉，經市政府同意，對於今年6月30日前已在本市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員，從今年1月1日起，上調基本養老金待遇：人均每月增加298元，增幅約10%。調增額將於6月15日前發放到位，並從今年1月起補發。
2016年西安企業退休人員養老待遇標准
2016年養老金調整方案，企業退休人員養老金分兩部分增加額：
一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;
計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月
二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。
計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。
溫馨提醒：按照該調整辦法測算，西安市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。
高齡企業退休人員可享受高齡津貼
1.對在2016年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元;
2.對在2016年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。
3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元;
4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低於90元/月的，補齊到90元/月。
5.對年滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發10元;低於190元/月的，補齊至190元/月。
企業退休人員繳費年限津貼發放標准：
凡符合在我市按月領取基本養老金條件的企業退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發4元繳費年限津貼，不滿一年不計發。
①對於2013年9月30前已在西安市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼從2013年10月起發放。
②2013年10月1日後在西安市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼自其在我市辦理退休手續的次月起發放。
高級職稱人員享受專項津貼發放標准
對具有高級職稱的企業退休人員，發放高級職稱津貼：
今年1月1日後首次領取基本養老金的人員(含今年7月1日後首次領取基本養老金的人員)，從首次領取基本養老金之月起，
1.具有正高級職稱的企業退休人員每人每月加發1000元，
2.副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發800元;
備註：2013年12月31日前已退休的高級職稱企業退休人員，其享受高級職稱傾斜性調整的累計加發額統一轉為高級職稱津貼，低於上述標準的予以補齊。

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5. 2016年養老保險基數是多少

該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

若工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算。工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

舉例當地的社會平均月工資是1500元：

工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，應當繳費96元；

如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

(5)2016年養老保險交多少擴展閱讀：

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

6. 職工養老保險個人交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、首先要明確一點，版社保每月需繳納多少錢，是權根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是2500元，單位承擔繳納養老保險20%（500元），個人承擔繳納養老保險8%（200元）。

7. 南京養老保險個人最低交多少錢一個月多少錢

如果是繳納的南京靈活就業社保，一般養老保險在18--28%的比例繳費，但是僅限於南京本地戶口居民辦理。如果是個人找社保公司辦理代繳，也是可以繳納職工社保的，那2021年南京社保代繳多少錢呢？我們來看看具體的收費標准：南京社保代繳的收費等於社保本身的費用+社保代繳的費用。

按照南京最低繳納基數3800元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.4%,費用是15.2元

醫療保險比例是:9%,費用是342元；養老保險比例是:16.0%,費用是608元

失業保險比例是:0.5%,費用是19元；公積金比例是:8%,費用是182元

五險企業繳納：1018.6

個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是10元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是76元；；養老保險比例是:8.0%,費用是304元

失業保險比例是:0.5%,費用是19元；公積金比例是:8%,費用是182元

五險個人最低繳納：409

五險一金的費用：企業=1018.6元+182元=1200.6元，個人=409+182=591

8. 西安2016養老保險繳費基數是多少

根據西安市社會保險管理中心《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》（市社保發〔2016〕34號）的規定，西安市2016年職工個人基本養老保險繳費基數，以2015年本人實際收入作為繳費基數；

個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。

西安市社會保險管理中心

《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》

市社保發〔2016〕34號五、繳費基數的確定

（一）「四險」實行統一的繳費基數；用人單位繳費基數應大於等於職工個人繳費基數之和。

（二）用人單位繳費基數按照2015年度本單位工資總額確定；工資總額大於2015年在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費基數。

（三）職工個人繳費基數以2015年本人實際收入作為繳費基數；個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。

（四）國有企業下崗職工中符合並軌條件的「4050」人員按3160元作為繳費基數。

（五）停薪留職、單位協議保留勞動關系人員以檔案工資作為繳費基數；檔案工資低於5266元的，以5266元作為繳費基數。

（六）參加工傷保險的有僱工的個體工商戶以5266元作為繳費基數繳納工傷保險費。

（七）退休人員城鎮職工基本醫療保險個人賬戶記入基數以2016年1月調整後的基本養老金為准。

（八）在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3160元或5266元確定。

(8)2016年養老保險交多少擴展閱讀：

繳費基數計算

一、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。

個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。

2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。