Ⅰ 交養老保險的最低年齡可以是多少歲
必須滿復18周歲。
我國民法通則規制定成年人的法定年齡為18周歲。
小於18周歲即示為未成年人。
不過其還有一特殊例外：已滿16周歲未滿18周歲能以自己的勞動收入來源維持當地生活水平的。視為完全民事行為能力人。但此規定只適用於民法。對其他法律（如刑法）是不能適用的。所以一般成年人的法定年齡為18周歲。
現在市場中對於個人交社會養老保險年齡規定一般是在60周歲(男)以下，女性職工一般是在55周歲以下，所以，自己想要能夠領取保障金至少是需要在40歲的時候繳納，而自己在繳納的過程中還需要連續繳納滿15年，這樣才有機會享受保障，自然在退休之後就是能夠領取一定的養老金，所以，在選擇社保的時候自己還是應該知道實際的情況。
Ⅱ 退休養老金多少歲可以領取
男60周歲領取退休養老金。目前法定退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。根據《社會保險法》規定，養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金。
Ⅲ 多少歲開始領養老金
根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：
1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。
注意根據人力資源和社會保障部介紹，將於2017公布延遲退休政策，可能於2022開始實施。但是具體細則尚待公布後方能知曉。
Ⅳ 男人多少歲可以領養老保險金
目前來說男人60歲退休可以領養老保險金。特殊工種55歲可以享受養老金待遇。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
Ⅳ 女多少歲可以領養老金
法律分析：養老保險女的年滿五十周歲開始領，達到退休年齡，社保繳費滿十五年的女職工在年滿五十周歲的次月開始享受養老保險待遇，符合參保條件的參保後可以按月領取養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅵ 多少歲就可以領養老保險
只要繳納養老保險年滿十五年，男年滿60周歲，女幹部以個人身份參保的女自由職業者年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以領取養老保險。
【法律依據】
根據《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅶ 現在國家規定男的多少歲可以領取養老金
摘要 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。達到退休年齡連續交15年保險就可以。中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
Ⅷ 養老金多少歲可以領
法律分析：女性55周歲，男性60周歲。年齡條件：男年滿60周歲，女幹部、以個人身份參保的女自由職業者年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參保年限條件：實際繳費和視同繳費年限累計計算，滿15年。符合以上兩條的參保員工均可按月領取基本養老保險金。對於參保時間（視同繳費時間和實際繳費時間累計計算）不到15年，年齡到達規定的退休年齡的人只能一次性返還其個人賬戶本息之和而不能按月享受退休金。