1. 養老保險怎麼扣費怎麼算出來的
以職工養老保險為例，養老保險扣費包括單位和個人部分，扣費比例為單位20%，個人8%。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數），企業必須為職工繳納。職工養老保險的繳費基數是參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定，個人按照繳費基數的8％確定繳費金額。
無論是用人單位繳納的部分，還是個人繳納的部分，都統一進入到了基本養老保險基金。不同的是，用人單位繳納的部分記入統籌基金，而個人繳納的部分記入個人賬戶。政府給予的補貼也會記入基金，與繳費部分合並管理。此外，基金中還有利息收入、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入等。
靈活就業人員養老保險的繳費基數是參保人根據當地上年度社平工資的一定比例確定（在社保允許范圍內自由選擇繳費檔級），按照繳費基數的20％確定繳費金額。
城鄉居民養老保險是在當地限定的繳費檔級中由參保人自由選擇，包括每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
2. 養老保險個人百分之八是按什麼收取的
收入在社會平資的60%-300%之間，養老保險按實際工資的8%扣；如果你的工資低於社會平均工資的60%，就是按社平的60%的百分之八扣個人養老保險
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3. 養老保險根據什麼依據扣除
法律分析：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
4. 養老保險怎麼扣的
法律分析：如果由單位代扣代繳，繳納時個人繳費部分和單位繳費部分按要求一並繳納，不能只繳納其中一方的。養老保險繳納比例為單位和個人分別繳納22%、8%。如果個人繳費由銀行代扣，需要到當地社保局辦理銀行代扣業務，每個月往銀行卡存錢，銀行直接扣款。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
5. 養老保險每月怎麼扣的
法律分析：養老保險由個人與單位按比例共同承。1、個人負擔基數的8%，正規是每月從工資中代扣，然後代繳。2、單位負擔基數的20%，由單位提取後與代扣的一並上繳社會養老保險部門。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
6. 單位養老金個人和單位怎麼扣
單位養老金和個人繳費比例為：單位20％，個人8％。
基本養老保險，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。
個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
7. 個人養老保險扣除標准
【法律分析】
個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標准內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
8. 養老保險每月扣的是當月還是次月的
社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用，根據你的工資單，8月份發7月份的工資，那應該是當月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會在9月份發的8月份工資里扣。
社保部門是扣當月的。工作單位發工資時屬於代扣，可以是當月，也可以是上月，單位自己定。
單位一般每月底做人員增加，月初做申報並繳費，月中扣費。