養老金特殊群體是指哪些人

㈠ 過渡性養老金笫三批次發放特殊人群指什麼人

過渡性養老金是「中人」基本養老金的一個組成部分。那麼，「中人」具體指的是哪一部分人呢？「老人」和「新人」又指哪些人？為什麼「中人」退休後基本養老金要加上過渡性養老金？過渡性養老金如何計算？什麼是過渡性養老金？過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分，即在基本養老金的計算中，計算「中人」臨界點之前的養老金。它是為解決「中人」無個人帳戶年限的養老金問題而設立的。因為在「統帳結合」之前參加工作、之後退休的人員，其在「統帳結合『』之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限（即參加工作至」統帳結合「之間）的養老金。過渡性養老金的計算公式如下：過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資×R×「中人」臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發系數，其值在1％—1.4％之間，由各地測算後確定；指數化月平均繳費工資＝某「中人」退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。「中人」臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行「辦法一」和「辦法三」的地區而言，「本人繳費年限」為該地區實施「統帳結合」、建立個人帳戶之前的本人繳費年限（含視同繳費年限）；對原實行「辦法二」的地區而言，「本人繳費年限」為實施統一制度之前的本人繳費年限（含視同繳費年限）。

㈡ 過渡性養老金笫三批次發放特殊人群指什聽人

摘要 您好，很高興為您解答一、過渡性養老金將分三批發放，其中，11月18日第一批次發放2020年12月前退休的一般群體參保人養老金增加額，11月底第二批次發放2021年1月後退休的一般群體參保人養老金增加額，年底前第三批次發放特殊人群及外省轉入我市參保人的養老金增加額。

㈢ 社會養老保險特殊工種

具有職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件，本人檔案，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。只要符合條件，均可以辦理提前退休。
三類人員可以提前退休
第一類情況是國家從職工的身體健康出發特意規定的。如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或從事其它有害身體健康工作的職工，符合條件者均可辦理退休手續。具體規定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工作時間滿10
年，其中從事高空和特別繁重體力勞動者工作年限累計滿10年的；從事井下、高溫工作年限累計滿9年的；從事其它有害健康工作年限累計滿8年的，都可辦理提前退休手續，享受的待遇和正常退休人員一樣。第二類是因病提前退休人員，指男年滿50周歲、女滿45周歲，連續工作時間滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認為完全喪失了勞動能力的職工。第三類情況是：國務院規定的111個企業「優化資本結構」試點城市的破產工業企業中，對距離法定退休年齡不足5年的職工，經本人申請，有關部門批准，可提前退休。1998年紡織行業壓錠減員中，
3年內有壓錠任務的紡織和織布工種中，連續工作時間滿20年以上、技能單一、再就業確實困難的下崗職工，以及資源枯竭礦山關閉破產，符合條件的職工也可辦理提前退休。
特殊工種提前退休必須嚴格執行原勞動部《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號）、勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）有關特殊工種的規定，按照原勞動部和1985年至1993年期間國務院有關行業主管部門批準的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴大范圍和跨行業參照執行。
建工、建材
1．勞動部關於建築工程系統高空、特別繁重體力勞動和有損健康工種退休問題的復函（〔63〕中勞護字第125號）
2．城鄉建設環境保護部關於頒發試行建築業提前退休工種的通知（〔86〕城勞字第611號）
3．國家建築材料工業局關於頒發試行建材工業提前退休工種范圍的通知（〔86〕建材人勞字414號）
4．國家建築材料工業局關於同意將「人力火車裝卸工」列為提前退休工種的批復（〔86〕建材人勞便字29號）
5．國家建築材料工業局關於同意將「地質鑽探工、地質工」等9個工種列為提前退休工種的批復（〔86〕建材人勞字803號）
6．國家建築材料工業局關於試行建材工業提前退休工種范圍的補充通知（〔86〕建材人勞字841號）
7.國家建築材料工業局關於建材非燒結磚(砌塊)5個工種實行提前退休的復函（〔87〕建材人勞字518號）
8.國家建築材料工業局關於轉發城鄉建設環境保護部《關於頒發試行建築業提前退休工種的通知》的通知（〔87〕建材人勞字9號）
9.國家建築材料工業局關於建材機械三個通用工種實行提前退休的復函（〔86〕建材人勞字704號）

㈣ 2020年甘肅農村社保養老金繳費特殊二檔指什麼

咨詢記錄 · 回答於2021-11-04

㈤ 過渡性養老金笫三批次發放特殊人群指什聽人

摘要 一、過渡性養老金將分三批發放，其中，11月18日第一批次發放2020年12月前退休的一般群體參保人養老金增加額，11月底第二批次發放2021年1月後退休的一般群體參保人養老金增加額，年底前第三批次發放特殊人群及外省轉入我市參保人的養老金增加額。

㈥ 養老金上漲了，哪些人能享受到政策福利

這三類人養老金金額上漲是最多的 ， 不過這也得益於他們之前的付出 。

1：繳納金額比較多的人 ， 我國的養老金一向遵循一個原則 ， 那就是繳納的金額越多 ， 最終能夠拿到的錢越多 ， 還有就是繳納的年限越長 ， 最後能夠拿到的錢也比同等繳納基數的人領導的多 。 所以我們能夠看到公務員、老師等在退休之後領到的養老金比一般人多 ， 那是因為他們年輕的時候繳納的金額比較多 。 而在養老金上調的時候 ， 因為他們的基本本身就很高 ，所以哪怕漲一個百分點數額也是很可觀的 ， 因此年輕的時候如果有條件的話最好還是多繳納一些養老金 。

繳納社保之後除了能夠按時領取到養老金還有其它的一些福利 ， 比如說醫保 ， 因為老年人很容易生病 ， 而去醫院看病又十分費錢 ， 醫保能夠報銷很大一部分費用 。 要是老年人突然去世了 ， 那麼政府還會發放一筆喪葬費以及撫恤費 ， 對於死者的家人而言也算是一種關懷

㈦ 每月養老金在七千元以上的，都是哪一類人群

無論是一線城市還是二三線城市。只要退休養老金在7000以上，一般都是機關事業單位退休人員，大型國企高管，或者旅以上軍官。

當然，如果你有7000塊錢的退休金，不管你住在哪個城市，哪怕是住在北上廣深這樣的一線城市，你都會很舒服，吃不飽穿不飽。如果你住在一個小城市，你不能花足夠的錢。 可以吃好穿好，住寬敞明亮的房子，開漂亮的私家車。如果你生活在落後地區，你一定會成為別人羨慕的對象，加入富人的行列！

㈧ 2021年有5類退休老人的養老金可能會更多，你知道是哪些人嗎

退休老人的生活基本全靠養老金在支撐，因此，每個人都盼著自己的養老金能更多一些，2020年養老金實現了16連漲，在如此艱難的環境下，養老金都進行了上調，那麼今年養老金能否繼續上調呢？

首先，退休老人的養老金其實就是年輕人的參保費，隨著社會保障體系的不斷健全和完善，人們的社保意識也越來越強，繳納社保的年輕人逐年增加，因此，養老基金賬戶余額將越來越充足。再加上去年底，養老保險已經實現了省級統籌，能很好的確保每一位退休老人都可以領到充足的養老金，所以，養老基金賬戶是有能力承擔支付養老金上調壓力的。

第五，高齡退休老人

國家對於上了年紀的老人都會給予一定的特殊照顧，畢竟年齡越大身體就越容易出現問題，花錢的地方就越多。所以，高齡退休老人每月除了領取養老金外，還能多領一筆高齡津貼，不過各個地區政策不同，相應的津貼額度也不相同。比如山西，年滿70周歲的退休老人，每人每月可以額外增加37元，青海省每人每月可領取90元，再比如北京，年滿65周歲的，每人每月至少能領45元，總體算下來著實不少。

㈨ 調退休工資的七類特殊人員指那些人員

記者了解到，2016年養老金在實際調整中，將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜「三結合」的辦法。從多省往年調整實施方案來看，定額調整是每人每月統一標准增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益：
--繳費年限長的退休職工。多省2015出台的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。
--艱苦邊遠地區退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。
業內人士介紹，長期以來艱苦邊遠地區經濟欠發達，工資水平相對較低，因此養老保險整體繳費水平不高，養老金待遇水平相對偏低，同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜，有助於養老保險發揮二次分配的調節作用，更公平合理。
--高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。

㈩ 機關事業單位養老金計算中一欄特殊人員指的是什麼人

養老金問題中提到中人是指2014年9月30日機關事業單位工作人員養老保險制度改革之前參加工作的機關事業單位工作人員，改革後符合退休條件後辦理退休領取養老金待遇的人。
因為中人處於新舊養老保險制度的過渡期，為了彌補中人養老金待遇損失，在中人養老金的計算辦法中多了一個過度性養老金，老人和新人沒有。