靈活就業養老和職工養老哪個好一點

『壹』 職工養老保險好還是靈活就業養老保險好

對於你說的這種情況，肯定是有區別的，一般來說，職工養老保險肯定是好了，因為職工養老保險是以和單位共同繳納的，也就是說，它的比例單位交20%個人交8%，那麼靈活就業，那麼靈活就業，無論單位和你繳納的部分都由你個人承擔，所以說當然是職工養老保險好一些了

『貳』 靈活就業養老保險和職工養老的區別是什麼

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：
1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%，而靈活就業人員則需承擔20%。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費沒有影響。
3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，每個地方都有差異，以當地規定為准。
拓展資料：
一，要是追本溯源的話，靈活就業人員養老保險最早起源於國務院1995年發布的《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》。文件中提出，企業職工養老保險制度改革的目標是到本世紀末建立起適用城鎮各類企業職工和個體勞動者的企業職工養老保險制度。
二，靈活就業人員繳納養老保險和在職職工相同的地方實際上按照國家要求，靈活就業人員和城鎮個體工商戶是並列的，但是城鎮個體工商戶分為有僱工和無僱工兩種。有僱工的個體工商戶，僱工屬於職工，個體工商戶屬於用人單位，所以是強制性繳納養老保險。但是靈活就業人員和城鎮個體工商戶自主選擇繳納的養老保險，跟職工繳納是一致的。
三，繳費基數選擇，都是按照當地規定的職工繳納社保的上下限確定的。也就是當地上年度社會平均工資的60%~300%。從2019年5月起，核定基數的基礎由城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，改為城鎮全口徑職工社會平均工資。靈活就業人員繳納養老保險和企業人員不同的地方第1點不同的地方，當然是費用的負擔不同。在企業繳納，是由企業和職工共同承擔養老保險費的，而個人繳納只能由個人承擔全額的社會保險費。第2點不同的地方，是繳費比例不同。企業繳納社保，職工本人承擔繳費比例的8%，企業承擔的繳費比例是16%。不過，廣東、浙江的繳費比例還在14%左右，未來也會逐步過渡到16%。而靈活就業人員繳納社保，國家充分考慮到他們的收入不穩定和負擔問題，允許他們按照20%的比例繳納社保，比企業職工參保繳納的24%總和，低約4個百分點。銀行聯行號查詢方法：
一，電話查詢。撥打銀行客服電話，聽語音提示轉到人工服務，再問客服即可。
二，進入銀行聯行號查詢網頁，選擇銀行名稱、省份、城市、關鍵字，再點擊「查詢」即可。致電分行查詢因為你查詢是該分行的聯行號，所以你必須要知道，你這張銀行卡，是哪個網點辦理的。如果你不記得是在哪個網點辦理的了，那麼你可以直接致電銀行卡背後的客服電話，按照提示接通人工後，讓人工客服幫你查詢一下，這張銀行是在哪個網點辦理的。順便讓客服幫你查一下這個網點的聯行號，如果客服查詢不到。那你就直接問客服要一下這個網點的電話，然後撥打這個網點的電話，詢問該網點的聯行號即可。
銀行的作用：
1、銀行在貨幣的運營方面有著極大的話語權，給社會資金提供了保存、流通、融合、募集的渠道，在金融機構中擁有著極其重要的地位；
2、銀行以存款的方式把居民和社會上多餘的資金進行吸納，同時以貸款的方式提供給在資金方面有極大需求的個人或團體，銀行在二者之間起到了調節和平衡的作用，讓社會資源得到充分的利用；
3、銀行代理了部分金融理財產品，為企業或者進行企業經營活動的個人提供相關服務介紹，讓用戶能找到適合自身的產品服務。

『叄』 你了解養老保險嗎靈活就業和職工養老保險哪個最劃算瞧瞧

現在經濟越來越發達，實際上不少靈活就業人員都注冊了自己的企業或者個體工商戶，他們既可以自己選擇參加靈活就業人員保險，也可以選擇企業給自己繳費。以哪種方式參保更劃算呢？
參保的險種
實際上，在企業參保可以參加五險一金，就是企業職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，另外還有住房公積金。按照《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險，靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險。醫療保險靈活就業人員也是可以選擇性參加。

『肆』 靈活就業養老保險和社會養老保險哪個合適

你好！靈活就業養老保險和企業養老保險是一樣的，交其中一個就可以了，如果你在單位的話就交企業養老保險，如果你在家待業的話，就交靈活就業養老保險。一般要靈活就業，養老保險需要參保人都具有當地戶口，或者在參保地一繳滿一定年限，才能夠辦理靈活就業參保手續。

『伍』 靈活就業養老保險和職工養老的區別

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別如下：
1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例；
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒有影響；
3、繳費比例不同，有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『陸』 城鎮企業職工基本養老保險和靈活就業保險哪個好

當然是企業職工的養老保險好啊，企業職工養老保險，單位要承擔很大一部分，職工本人只承擔8%。劃入個人賬戶。靈活就業人員要繳納20%。其中8%進入個人賬戶，要多承擔12%啊

『柒』 企業職工養老保險和靈活就業養老保險全自費買哪個好

你多少歲了，還在單位上班嗎？如果全自費養老保險應該是指補繳吧，繳費金額要按照當地社平工資來算，每個地區都不同。靈活就業養老保險就是個人購買的城鄉居民養老保險（城鎮戶口），相比較，職工養老保險比城鄉居民養老保險繳費高一點，同樣都是最低交滿15年，退休時職工養老保險好像領取的稍微高一點，高的也不多，去世時職工養老保險可以得到2000元的喪葬費和撫慰金，城鄉居民養老保險也可以得到喪葬撫助金，繼承人或者直系親屬可以繼承其養老保險里的個人部分。
職工養老保險女性50歲可以辦理退休，城鄉居民養老保險女性55歲辦理退休，男性都是60歲

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『捌』 交養老保險是交城鎮職工保險好還是靈活就業人員的好

有正規單位肯定是交城鎮職工社保好，有單位可以繳納一部分然後自己分擔一部分，如果是靈活就業就只有自己一個人全部承擔了。

『玖』 給家裡人交職工社保好還是靈活就業的好有什麼區別

最近看到很多人都在詢問靈活就業社保和職工社保的區別，今天就在這里跟大家講一講它倆之間的區別。

通過上述，我認為繳納職工社保會更為劃算，也相對的更有保障一點 。具體問題具體分析，不管是職工社保也好還是靈活就業社保也罷，它們兩個都遵循了一個原則，那就是繳費的越多，享受的福利也就越好的原則。因此在這里建議大家在有條件允許的情況下，一定記得要多繳納社保，你每上繳一份社保就對你的未來多一份保障。