㈠ 養老保險職工減少表
企業員工社保減少流程:
方法/步驟
參保辦理
1、收到辦理社保通知後,進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)
2、在勞動局網站上錄入員工信息備案,並提交申報
3、勞動局網站通過後,錄入勞動合同,並提交申報
4、勞動合同網上審批後,填寫《養老保險增員表》,網上申報醫療保險和失業保險新增信息,向勞動保障部門報盤並列印文件
5、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認
6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到哈爾濱市社保局辦理社會統籌險增員工作
7、辦理完畢,資料備份存檔
停保辦理
1、收到員工離職申請批准單後,網上申請解除勞動合同
2、勞動局審批通過後,列印解除登記表和解除勞動合同協議書
3、填寫《養老保險減員表》,《養老保險關系中終止轉移單》,網上申報醫療保險和失業保險減員信息,報盤並列印文件
4、審批合格後,去市勞動局辦理現場解除勞動合同確認
5、攜帶《養老減員表》、《解除登記表》、《養老保險關系中終止轉移單》、《醫療保險減員備案表》、《失業保險減員備案表》辦理社會統籌險減員手續
6、手續辦理完畢,資料存檔備份。
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㈡ 靈活就業社保減員需要什麼材料,是不是只要15號以前都可以去辦減員呢
靈活就業人員身份無需辦理減員。
只有員工離職,才需要單位人事部門員工,去社保中心辦理離職員工減員手續,其後離職員工可以靈活就業人員身份繼續繳費。
企業員工參保人員的增減變動要在每月的月初到15日內到養老保險中心辦理手續。
辦理參保人員減少要帶身份證和解除勞動關系證明材料,單位填寫增加變動表,到區養老保險中心的大廳辦理手續。超過15日就不再辦理變動了。只能辦理喪葬費和其他業務。
社保減員生效時間是25日前是當月生效,25日後下個月生效員工離職應在離職當月及時辦理社保減員,減員成功的次月不再產生社保應征數據。
辦理社保增減員的方法如下:
1、准備好社會保險減員表。
2、蓋章減員表列印出來後,要蓋上單位的公章;
2、人社局官網備案。一般社保局會有一個窗口是專門用來做勞動用工備案蓋章的。但前提是要在系統裡面做好,可以進入人力資源保障網;
4、勞動用工備案處蓋章。在系統做好後,就把減員表和相應資料帶過去辦理;
5、征繳科進行當月保險申報。委託了自動劃轉業務的單位或企業,一般最好在當月的15號之前要進行申報,不然到15號過後,不管申報沒申報,都會自動劃轉錢進入社保賬戶,所以要把握好時間節點。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。
㈢ 養老保險怎樣減員,如何操作急需
社保在網上操作工作人員的增人減人,在離職後,原單位從其公司賬戶內做減員處理,然後你可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險,也可以轉到新公司賬戶內,讓新公司繼續繳納社會保險。
如果新公司在外地的,還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續:
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㈣ 福建養老保險減員表
離職在十五日內就應該領取養老減員表。
辭職和離職的流程是:
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認.
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷),如有拖欠當場清還,無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見,到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內,到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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㈤ 在市中辦的養老保險我要減員怎麼辦
辦理養老保險減員有兩種途徑一是直接去社保大廳辦理,二是直接在網上辦理。去社保大廳辦理,需要帶上單位的公章。
㈥ 養老保險減員如何辦理
辦理養老保險減員有兩種途徑,一是直接去社保大廳辦理,二是直接在網上辦理。
一、去社保大廳辦理需帶上單位的公章,填制單位人員社保減少表交由社保局相應窗口辦理人員減少,不同的地區所需材料不同,以當地要求為准。
二、開通社會保險費網上申報和交納社會保險費的服務的單位,可以通過網上申報服務系統辦理增減員。
(6)養老保險減員表是什麼擴展閱讀:
中華人民共和國社會保險法關於養老保險的相關規定
第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
㈦ 養老保險減員表問題
不可以的,單位不減員,你無法辦理續交的
你正常辭職的話,單位不能卡你的,必須給你辦,如果卡你,那麼可以去勞動局投訴
但如果你不是正常離職,那麼就麻煩了,盡量跟原單位協商了,協商不成,申請勞動仲裁,讓仲裁定該怎麼辦
㈧ 單位社保減員表是什麼
社保減員表是用人單位與員工解除勞動合同後,向社保部門提交的停止該員工社保繳納的說明材料,也就是說保險減員表對求職者的上個工作經歷有一定的證明作用。
第一,從出具的單位名稱可以驗證驗證求職者上一個工作的單位;第二,從出具的時間和內容可以驗證求職者在上一單位的工作時長或者是離職時間;第三,當然了,也能夠驗證求職者已經與上個用人單位解除勞動關系。
不過,一般企業需要求職者提供解約證明,您說的面試時要求提供社保減員表的,還是第一次遇到。而且這個表格正常來講是由用人單位出具給社保局的,個人一般拿不到原件吧。
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㈨ 濟南社會人員養老保險減員
已辦理了社會保險費申報繳費的參保單位,因各種原因需為職工停止繳費做減員的,版開通網上申報權服務功能的參保單位在網上辦理減員並提交,櫃台申報的單位持相關材料到繳費地社會保險經辦機構辦理減員。所需材料如下:
1、網上申報單位每年6月16日至7月31日和12月16日至次年1月31日分別向繳費地社保經辦機構「申報」櫃台服務窗口報送上、下半年加蓋單位公章的《繳費單位減員表》(一式兩份)、《終止(解除)勞動合同證明書》(一份)或離職調動材料、《濟南市繳費人員基本信息核定表》(一份)、《死亡證明》(一份)等紙質材料,社保經辦機構審核存檔。
2、櫃台申報單位在櫃台減員成功後,即時向繳費地社保經辦機構「申報」櫃台服務窗口報送加蓋單位公章的《繳費單位減員表》(一式兩份)、《終止(解除)勞動合同證明書》(一份)或離職調動材料、《濟南市繳費人員基本信息核定表》(一份)、《死亡證明》(一份)等紙質材料,社保經辦機構審核存檔。
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