⑴ 康泰養老BBC模式具體是什麼樣的
泰康的組織發展,泰康養老和泰康人壽是不同的,兩個公司都是泰康旗下 子公司,泰康人壽做個險,和大眾所知道的保險模式一樣,針對個人 泰康,養老是做團險的,就是bbc模式直接對接企業,然後下企業去做宣講承擔 總體來說,模式很新穎,客戶資源不會缺,也是團隊作戰 。
如果是戰爭年代,首長讓我把眼前的山頭攻下來時,我也會向前沖 近幾個月來,商業健康險市場火熱,如何以最快的時間響應政策確定泰康健康險發展模式成為最大的問題,畢竟相較於美國,中國的商業健康險剛剛起步
第二支柱是企業僱主健康險業務,未來我們會以稅優健康險為撬點,挖掘企業和員工起步醫療 中高端醫療團體,長期護理,團體重疾等業務,滿足僱主及員工一攬子健康和醫療需求。
第三支柱個人健康險層面,泰康會針對不同客戶群體需求,創新健康險產品和服務,延伸至健康管理與服務市場, 如泰康養老的bbc創新商業模式,以廣大的企業客戶為基礎,實現企業員工和家庭的產品價值鏈延伸,以重疾綠通,腫瘤早期篩查,糖尿病,慢性管理等健康服務和管理的價值鏈延伸,滿足個人客戶多層次,差異化的健康需求 。
⑵ 泰康養老的主要業務對象是什麼群體
泰康養老保險的主要業務:
1.為廣大僱主和雇員提供企業/職業年金、
2.團體壽險、
3.團體意外險、
4.團體及個人健康保險、
5.團體及個人養老保險、
6.個人稅優健康保險等。
【拓展資料】
一、團體意外險:
1.團體意外傷害保險,即團體意外保險,是一種以團體方式投保的人身意外保險形式,而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。
2.現代企業發展的步伐飛速前進,在大型的新型企業中,各個部位環節莫不是人在發揮作用。單獨的個體運作構建了龐大的企業發展和擴張。在人性化,歸屬感,以人為本這類關鍵詞成為社會人文環境大方向的今天,企業如何更好的留住員工的心,增強企業凝聚力和員工的歸屬感,成為一個領導者必須思考的課題。
3.團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利,也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時,尤其是發生了人身傷害事故時,讓團體意外保險為公司轉嫁風險,為員工提供安全保障,以達到雙方平衡目的。
保險費率。
二、團體人壽保險:
團體人壽保險是以團體為保險對象由保險公司簽發一張總的保險單,為該團體
團體人壽保險的成員提供保障的保險。其特點是:
1、 要求投保團體必須是依法成立的組織,要有自身專業活動,投保團體壽險只是該組織的附帶活動;投保團體中參加保險的人數必須達到規定的標准。
2、 免體檢。
3、 保險金額分等級制定。團體壽險的被保險人不能自由選擇投保金額。這樣做是為了防止體質差、危險大的人選擇較高的保險金額。
4、 保險費率較低。
5、 保障范圍比較廣泛。
三、團體養老保險:
團體養老保險 group endowment,以某個企業、事業單位、機關和社會團體等組織的成員(可包括成員配偶、子女和父母)為被保險人(不少於5人),保險人用一份保險合同承保,在被保險人生存至國家規定的退休年齡後,保險人按照保險合同約定給付養老金的人壽保險。
⑶ 泰康養老收費標准
1、費用類別
入住泰康養老社區需繳納入門費、月費,可選擇購買樂泰財富卡。入門費:一筆一次性繳納且可退還的押金。繳納入門費方可獲得入住資格,收取標准為20萬元/戶,入住前一次交足。
月費:須按月繳納的費用,含房屋使用費、居家費用和餐費。餐費按居民實際就餐情況支付,價格表按1800元/月的「預估餐費」演示。樂泰財富卡:一筆可退還的居住押金。入住前,購買樂泰財富卡,獲得會籍,即可享受入住優惠。
2、社區價格示例
泰康之家·燕園社區獨立生活區入住價格表,燕園入住價格表——購買樂泰財富卡。
本價格表適用於2019 年 4 月 1 日起至 2019 年 6 月 30 日止完成入住,且按「泰康之家養老社區相關入住合同」的約定,繳齊相關費用起 30 日內新入住燕園社區10 號樓獨立生活業態單元式產品的養老社區客戶。
(3)泰康養老bbc是什麼擴展閱讀:
關於入門費:入門費指您入住養老社區所必須繳納的一筆可退還的押金,繳納入門費方可獲得泰康之家養老社區的入住資格,此外還包含了社區設備、設施使用的押金,應對您可能突發的健康事件時的大病押金。入門費的收取標准為 20 萬元/戶,入住前一次交足。
關於樂泰財富卡:樂泰財富卡指您入住養老社區的一筆可退還的居住押金。在您入住社區前,須一次性繳納價格表內樂泰財富卡的金額,獲得樂泰財富卡會籍,即可永久鎖定「免房屋基本居住費用」的優惠。樂泰財富卡為記名且不可轉讓,其退還與入住社區的相關資格綁定,即:當您退卡時將同時失去社區的入住資格。
⑷ 泰康養老保險和泰康人壽什麼關系
1、泰康養老保險是泰康人壽保險公司銷售的一類保險險種,保障的重點在回於幫助被保答人實現養老目的。
2、泰康人壽是泰康人壽保險股份有限公司的簡稱。「人壽」兩個字的意思是指該保險公司的保障內容為」人的身體健康和壽命「。
3、於」人壽「相區別的常見保險公司就是」財產「保險公司。
⑸ 泰康養老BBC好做嗎
好做的。
1.泰康的組織發展,泰康養老和泰康人壽是不同的,兩個公司都是泰康旗下 子公司,泰康人壽做個險,和大眾所知道的保險模式一樣,針對個人 泰康,養老是做團險的,就是bbc模式直接對接企業,然後下企業去做宣講承擔 總體來說,模式很新穎,客戶資源不會缺,也是團隊作戰 。
2.如果是戰爭年代,首長讓我把眼前的山頭攻下來時,我也會向前沖 近幾個月來,商業健康險市場火熱,如何以最快的時間響應政策確定泰康健康險發展模式成為最大的問題,畢竟相較於美國,中國的商業健康險剛剛起步
3.2016年是深化醫葯衛生體制改革的關鍵之年,二保監會積極支持的個人稅優健康保險落地,包括泰康在內,已有三家險企開售產品 ,這些都是國家大力發展商業健康線的信號,新機遇下,泰康的商業健康保險如何布局 是一直考慮和焦慮的問題 。
第一支柱主要是政府醫保業務,包括城鎮職工,城鎮居民,新農合,大病保險等板塊,藉助互聯網,大數據等工具和系統,商業健康保險可以覆蓋到 全民事前預防,事中醫療事後康復的健康和醫療全流程服務管理中,市場潛力和想像空間巨大 。
第二支柱是企業僱主健康險業務,未來我們會以稅優健康險為撬點,挖掘企業和員工起步醫療 中高端醫療團體,長期護理,團體重疾等業務,滿足僱主及員工一攬子健康和醫療需求。
第三支柱個人健康險層面,泰康會針對不同客戶群體需求,創新健康險產品和服務,延伸至健康管理與服務市場, 如泰康養老的bbc創新商業模式,以廣大的企業客戶為基礎,實現企業員工和家庭的產品價值鏈延伸,以重疾綠通,腫瘤早期篩查,糖尿病,慢性管理等健康服務和管理的價值鏈延伸,滿足個人客戶多層次,差異化的健康需求 。
⑹ 泰康之家養老機構值得入住嗎
看個人選擇的,裡面服務設施都不錯
但是養老社區還是需要自己出錢
⑺ 泰康養老社區到底是怎麼回事為什麼看了相關資料後感覺很抵觸
作者:匿名用戶
鏈接:https://www.hu.com/question/23171023/answer/72039036
來源:知乎
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泰康的養老社區是復制美國成功經驗,並結合中國長者身心特徵,從建築到服務,從整體到細節,打造的國際標准醫養社區。目前,泰康之家在全國投資建設連鎖「都市醫養社區」,已完成北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢旗艦社區布局。 它為居民提供獨立生活、協助生活、記憶照護、專業護理四個不同的生活服務區域,實現一站式退休生活解決方案,提供不同程度的生活照顧及護理服務。根據入住前的專業評估,社區向居民提供適當的入住選擇建議;入住後,當居民的健康狀況發生變化,可輕松升級至相應的生活區,由此可見,泰康的養老社區針對老人的照護和計劃是相當完善的。大家如果感興趣,可以了解一下北京的泰康之家燕園,這個社區已經運營了。另外,據了解,泰康養老社區的餐飲服務方面,與國內知名的餐飲機構合作,燕園社區就是和松鶴樓合作,共同開發了適合長者生理特點和心理需求的特色社區餐飲。 為最大限度地保證社區居民的活力生活,燕園社區提供近12000平米的超大會所,包括健身房、舞蹈室、恆溫康體泳池、手工坊、繪畫室、圖書館及多間教室、家庭影院、電子高爾夫室等,為居民的活力生活提供理想空間,並安排了豐富多彩的活動與課程。 除此之外,在燕園社區里有居民自治組織——樂泰理事會,以及各類興趣協會,鼓勵長者們為社區運營獻言獻策,並自主設計和開展活動、積極開展對外交流。考慮老人們的特殊需求,社區設施進行60多項的適老化設計,方便老人的一舉一動。 另外,社區還配建了燕園康復醫院、社區醫務室以及護理與康復的專業設備,對內建立了多層次全方位的緊急醫療救助體系,對外則通過康復醫院與知名三甲醫院建立綠色通道合作,與國際一流醫院建立國際醫療直通車轉診服務。 這是我目前了解到的所有信息,希望能對你有所幫助。
⑻ 泰康養老BBC——暢贏人生3月16號停售嗎
四月1號停售
⑼ 泰康養老社區就是社區養老嗎
泰康之家那種做中高端全國連鎖養老院的養老社區挺不錯的,它在全國北京、上海、廣州、三亞等核心城市都建了養老社區,北京的燕園已經開業了, 聽朋友說那裡的服務和環境都不錯,休閑活動什麼的都很多,還有自己的康復醫院,看病也很方便的。要是剛開始老人覺得不習慣,可以隔三差五的去看他或者把他們接回來住兩天也行。現在人的觀念就覺得把老人送進養老院是不負責任的行為,其實也不是,送老人院不代表從此以後再也不照顧父母,也不代表環境一定惡劣,還是結合自己的實際情況多考量吧。考慮下自己的經濟水平,因為每月得花一定的費用;還得看老人自己的情況,老人要是覺得自己一個人在家太孤單,去養老院能和同齡人多交流,多一些文化娛樂也是不錯的選擇,那樣就更好了。
⑽ 泰康養老保險公司怎麼樣
泰康養老保險公司還不錯。
泰康養老保險股份有限公司成立於2007年8月10日,注冊資本40億元,在全國設立了34家分公司及2家企業年金中心。
泰康養老產品線全面對接國家醫養三支柱,致力於為廣大僱主和雇員提供企業/職業年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養老保險、個人稅優健康保險等一攬子福利醫養解決方案。
2019年11月19日,2019年度亞洲金融競爭力評選榜單公布,泰康養老保險股份有限公司獲得「2019年度亞洲卓越養老險公司」獎。
泰康養老滿足多樣化保險需求,涵蓋保障、健康和養老三大產品線,助力員工老有所養、病有所醫。
泰康養老在團險領域率先探索麵向員工個人的BBC 服務模式,將醫養保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環節,降低交易成本,讓員工獲得價格更優、品質更佳的醫養保險服務。