Ⅰ 泰安養老保險基數
基數950~個人百分之7~單位百分之21~
不客氣~
Ⅱ 泰安市養老保險基數
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關於社保基數，這個得看單位版怎麼給你定的了。
06年泰權安全市基本工資大概是1160左右吧，社保基數的范圍是基本工資的60%——3倍之間，就是說在696——3480元之間都是可以的。企業給你定多少，那就是你的社保基數。當然了，企業給你定的高，那麼企業的負擔就會大，替你交得就多，一般企業會按公司的平均工資給交的。
具體數目，工資條上都有，不明的地方可以咨詢公司的計財處。
Ⅲ 泰安養老保險歷年來繳費基數是多少
歷年繳費基數最低是當地每年上年度社平工資的0。6倍，你要是補交一般來說是專按補交年的上年社平屬工資的100%來補的，而計入個人帳戶是按最低指數0。6算的。4050人員有3~5年（各地不同）是按補交上年度前幾年的社平算的。這已經是優惠了，比按每天0。2%的滯納金少交多了
Ⅳ 泰安養老保險繳費基數
繳費基數：月繳費基數在全市上年度月平均工資的60%至300%之間由繳費個人自主申報。2007年度最低月繳費基數為820元。繳費比例：養老保險為21%，醫療保險可按9%或4.5%。
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Ⅳ 泰安市最低社保基數
法律分析：社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60%-- 300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最底工資為標准。
泰安市力資源和社會保障局相關負責人表示:泰安市社保繳費基數調整是社保繳費基數是根據上年度山東省在崗職工平均工資而進行的。根據山東統計局公布的上年度山東省在崗職工平均工資為69305元，平均工資為5775元(69305 12)。
醫療保險、生育保險、工傷保險、養老保險、失業保險、按照3500元做為 最低繳費基數，公積金按照1730元作為最低繳費基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
Ⅵ 山東泰安養老保險基數
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。社保基數查詢：每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
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Ⅶ 2019年泰安市社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅷ 泰安市養老保險最低繳費基數是多少
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Ⅸ 泰安社保繳費基數
1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好