體制外的人怎麼養老

1. 老人越來越多了，他們是怎麼養老的呢

第一，一定要給自己留下養老錢。現在的老人一定要轉變觀念，不要早早地把錢交給兒女，完全地依靠兒女來養老，而自己卻一點積蓄都不留。現在的老年人一定要給自己留一筆養老錢。這才是晚年生活的最大保障。即便是兒子和女兒在外地生活，沒有時間照顧老人的話。特別是那些農村裡的老人。他們在農村裡呆的習慣了。不願意去兒女所在的城市裡生活。就會面臨著自己照顧自己的現象。如果身上沒有錢，沒有基本的生活保障。老人的晚年生活質量就沒有保障。就會生活得非常艱辛。

2. 那些沒有退休金的老人，他們都是怎麼養老的呢

不論城市和農村，特別是農村的60歲以上的農民，總是有大部分的人沒有退休養老金，雖然已是國富民強的社會，但也有養老上存在極大的差異，如何養老確實是一個政府的頭痛問題。

沒有退休金養老的人大部分靠子女們養老，如果子女們有出息，能吃苦能勤儉能持家，小日子會好過，養老也無大礙。生兒女防老，所以我們希望自己的子女們要學會能吃苦不怕累，好好工作，珍惜擁有，積累財富，為將來養老創造條件，希望在你們！

沒有退休金不代表就不能養老，中國領取養老金和退休金的老人大約是8千萬左右，而60歲以上人口是2.2個億，所以三分之二的老人需要其他資源。那麼就應該有金融性財產或者不動產、商業養老保險、其他理財都可以。但這要退休之前提前規劃准備，是一個長期系統工程。

3. 體制外的人四五十歲怎麼辦

朋友！你是問編制內編制外吧？
我國事業單位的人員多少，上級都有一定的編制定員。例如某一研究所，上級編制100人正式職工。研究所實用120人，就有100人是編制內的人員，20人是編制外的人員。張三排名第100名，就是在編人員，李四排名第101名，就是編外人員。編內人員的工資由國家財政發放，編外人員的工資由所在單位自籌發放。

4. 體制內退休和體制外退休的人，有區別嗎

我們平時所說的體制內單位，即機關事業單位。體制內單位人員的身份，按照過去的說法，即國家幹部。而體制外人員，即企業員工。

要說體制內與體制外人員退休養老金的高低問題，近年來，隨著國家加大對體制外企業人員工資收入和退休養老金方面的重視，兩種體制人員退休養老金的差距已經越來越小。我有一位街坊鄰居，原先在一個區屬企業工作，三年前退休了，他領取到第一個月的退休養老金接近6000元，今年的養老金已經增加到6500元。他高興地逢人便說，退休前的工資收入也沒有今天退休養老金的高。

5. 體制內退休和體制外退休的人，會有哪些區別呢

退休後沒有什麼區別了，統稱為退休人員。

要說有區別，就是退休金有的多，有的少。但這個多或是少，具體到某一個人，並不能簡單按原來工作單位是體制內還是體制外判斷了。

6. 如果一個人之前在體制外工作，後來進入體制內，那他之前繳納的養老保險在他退休時怎麼計算

沒有看懂你的體制外和體制內是什麼意思，國家沒有這樣的分類。只有國家公務員或者企事業單位的分別，

7. 體制內的都不選擇體制外的人，是不是太現實了

體制內指的是有事業編制的人，比如醫生、老師和公務員，都是有編制的，每年都有很多畢業生致力於考研考公考編制，流傳著這樣一句話，在東北父母眼裡，不管工資多高，不是體制內、沒有編制的工作都是不務正業，只有體制內的工作才能算得上是真正的工作，在東北父母眼裡，不考研、不考公、不考編制是一種不孝的行為。

考入體制內的人本來就少，婚戀市場緊俏，大家都會爭搶著要，這也無形之中給體制內的人帶來了優越感，所以他們都會優先選擇同為體制內的人，門當戶對，談不上現不現實。

8. 現代社會年輕人要怎麼給老人選擇養老方式

現在咱們國家的養老方式有，居家養老，社區養老和養老院養老，至於到時候回給答老人選擇什麼樣的養老方式，那得看具體的情況。

如果父母的身體大不如前，需要有人在身邊照顧時，最好把父母接到身邊，要是自己實在應付不過來，這時候就需要請保姆了，或者去養老院，父母也不希望你為了他們焦頭爛額。

9. 既有體制內也有體制外的人如何排序

看是什麼會議了，一般都是先體制內再體制外。但也不排除有體制外大佬，會排在體制內前面。