① 蚌埠市社會養老保險中心
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網路查詢,
蚌埠市人力資源和社會保障局
1、請正確填寫姓名、社會保障卡號(卡號中的字母必須大寫)進行查詢。
2、社會保障卡是國家人力資源和社會保障部統一規劃設計,各級政府人力資源和社會保障行政主管部門面向社會發放,通過人力資源和社會保障信息管理系統,方便城鎮參保單位和參保人員辦理社會保險、勞動就業等相關社會事務的集成電路卡(IC卡)。社會保障卡卡號為卡背面長度為9位的字元串。例:卡號:Cxxxxxxxx。
3、未辦理社會保障卡的參保人員,請盡快辦理社會保障卡!
[蚌埠社保查詢數據由蚌埠人力資源和社會保障局提供]
蚌埠社保電話查詢
蚌埠社保局社會保險統一查詢電話:(0552-2040400),內容包括:社會養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。
蚌埠社保窗口查詢
請攜帶本人有效證件及社保卡號至蚌埠社保局辦公大廳窗口查詢。
蚌埠市人力資源和社會保障局
地址:蚌埠市蚌山區勝利路中路35號
郵編:233000
聯系電話:0552-2040400;
蚌埠市社會養老保險管理中心
地址:蚌埠蚌山區體育路60號4層
電話:0552-2054259
蚌埠市醫療保險管理中心
地址:蚌埠市體育路60號勞動保險大廈5樓
郵編:233000
電話:0552-2065641
② 懷遠縣對農村七十歲老人有什麼福利政策
12.安徽老年福利政策文件
1)安徽省人民政府關於加快發展養老服務業的通知 (皖政辦〔2006〕68號)
2)安徽省蚌埠市禹會區關於開展居家養老服務工作的操作方案(試行)(禹民〔2005〕19號)
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安徽省人民政府辦公廳
關於加快發展養老服務業的通知
皖政辦〔2006〕68號
各市、縣人民政府,省政府各部門、各直屬機構:
《國務院辦公廳轉發全國老齡委辦公室和發展改革委等部門關於加快發展養老服務業意見的通知》(國辦發〔2006〕6號)已翻印下發。為應對我省人口老齡化快速發展的形勢,做好老年人服務工作,經省政府同意,現結合我省實際,就加快發展養老服務業通知如下,請一並貫徹執行。
一、充分認識加快發展養老服務業的重要性和緊迫性
我省是全國較早進入人口老齡化社會的省份之一。加快發展養老服務業,不斷滿足老年人日益增長的養老服務需求,保障老年人享受經濟社會發展成果,是堅持以人為本、貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要內容,是社會文明進步的重要標志,也是應對我省人口老齡化快速發展的迫切需要。加快發展養老服務業,培育養老服務產業鏈,有利於擴大 就業渠道,促進相關行業發展,推動經濟增長,提高全體人民生活質量和水平。各地、各有關部門要認清我省人口老齡化發展形勢,進一步提高認識,增強發展老年服務業的緊迫感,採取積極有效措施,大力推進養老服務業發展。
二、進一步建立健全養老服務體系
發展養老服務業要以滿足日益增長的養老需求為目標,按照政策引導、政府扶持、社會興辦、市場推動的原則,統籌規劃,突出重點,因地制宜,分類指導,逐步建立適應我省人口老齡化發展趨勢,滿足各類老年群體多層次、多樣化需求的服務體系,實現養老服務業健康有序快速發展。
(一)加快發展老年社會福利事業。各級政府要從履行社會管理和公共服務職能出發,把老年社會福利事業作為社會保障體系建設的重點,在增加財政投入的同時,鼓勵和支持社會力量多形式、多渠道參與老年社會福利事業,為困難老年人提供無償或低收費的服務。重視解決農村計劃生育家庭,特別是獨生子女和「兩女」戶父母的養老問題。到2010年,所有鄉鎮至少要建設一所功能齊全的敬老院,每院床位不少於50張、入住率不低於80%;阜陽、宣城、巢湖、亳州4市要各建一所包括養老服務設施在內的綜合性福利服務中心,其他市級社會福利院要進一步充實和完善養老服務功能;80%的縣(市、區)要有一所綜合性老年福利設施,市和縣城鎮各類社會福利機構的床位數達到每千人1.5張以上。通過5年左右的努力,基本建成以老年福利服務為重點,各類社會福利機構為骨幹,社區福利服務網路為依託,居家供養為基礎的社會福利服務體系,逐步實現投資主體多元化、服務對象公眾化、運行機制市場化和服務質量優質化。
(二)大力發展社會養老服務機構。在城鄉規劃建設和舊城(村)改造中,各級政府和有關部門要根據老年人口數量增長和養老需求提高的要求,將老年公寓、養老院、敬老院等養老機構建設納入規劃,鼓勵民間組織、企業和個人,採取獨資、合資、合作、聯營、參股、租賃等方式創辦養老機構。認真落實稅費減免、小額貸款、培訓補貼、社保補貼、崗位補貼和資金補貼等政策,鼓勵下崗、失業等人員創辦家庭養老院、托老所,開展老年護理服務。強化社區為老服務功能,繼續推進企業退休人員納入社區實行社會化管理服務,企業向社區移交退休人員的同時,原有的退休人員活動場所和管理服務設施要一並移交社區或向社會開放,繼續用作老年人活動場所。
(三)支持發展養老服務業務。積極支持以公建民營、民辦公助、政府補貼、購買服務等多種方式,發展老年人生活照顧、家政服務、心理咨詢、康復服務、緊急救援以及臨終關懷等養老服務業。支持社會力量和團體興辦老年護理、臨終關懷性質的醫療服務機構,並按照《醫療機構管理條例》的要求,由衛生行政部門負責進行醫療服務項目審批。鼓勵醫療機構開展老年護理、臨終關懷服務。有條件的地方,可採取政府購買服務的方式,為高齡、空巢、困難的老年人家庭提供幫助。
三、加大對養老服務機構的政策扶持力度
(一)非營利性的養老服務機構建設用地,經有批准權的縣級以上人民政府批准,可採用劃撥方式提供土地使用權;其他性質的用地,以有償方式提供土地使用權。
(二)對自建用房、提供社會老人養老的床位數達50張以上的民辦養老服務機構,經縣級以上人民政府民政部門核准,按核定床位數給予一次性開辦補助,具體補助標准及辦法由各地自行確定。對民辦養老服務機構安置城市「三無」對象、農村「五保」對象的,當地財政可將補助給上述人員的生活費轉入該養老服務機構,用於支付上述人員生活、照料服務等所需費用。
(三)養老服務機構用電按當地最低價格收費,用水、用氣(天然氣、煤氣、液化氣)按居民生活用水、用氣價格收費,對養老服務機構使用電話等電信業務按現行最優惠的資費政策給予照顧。
(四)養老服務機構所辦醫療機構已取得執業許可證,並符合定點醫療機構資格條件的,按有關規定申請,經批准後可納入城鎮職工基本醫療保險定點范圍。對養老服務機構收養人員中的基本醫療保險參保人員,在定點的養老服務機構所辦醫療機構就醫所發生的醫療費用,按基本醫療保險規定支付。
(五)對政府部門和企事業單位、社會團體以及個人等社會力量投資興辦的專門為老年人提供生活照料、文化、護理、健身等多方面服務的福利性、非營利性的老年福利院、敬老院(養老院)、老年服務中心、老年公寓(含老年護理院、康復中心、托老所)等老年服務機構,暫免徵收企業所得稅,其自用的房產、土地和車船,暫免徵收房產稅、城鎮土地使用稅和車船使用稅。企事業單位、社會團體和個人,通過非營利性的社會團體和政府部門向福利性、非營利性的老年服務機構捐贈款物的,在繳納企業所得稅和個人所得稅前准予全額扣除。
四、加強領導,推進養老服務業健康發展
各地、各有關部門要進一步加強領導,把加快發展養老服務業納入經濟社會發展規劃,列入重要議事日程,明確工作目標。要從實際出發,加快制定促進養老服務業發展的相關政策措施。要加強管理,開展服務質量評估和服務行為監督,不斷提高養老服務業的規范化、標准化水平。要加強養老服務行業隊伍建設,逐步實施職業資格和技術等級管理認證制度,強化行業自律,培養專業人才,提高服務水平。老齡委辦公室、發展改革、教育、民政、勞動保障、財政、建設、衛生、人口計生、稅務、通信管理、電力等相關部門和單位要加強協調,密切配合,認真解決養老服務業發展中的問題,促進養老服務業健康快速發展。
安徽省人民政府辦公廳
二○○六年九月二十八日
關於開展居家養老服務工作的操作方案
(試行)
禹民[2005]19號
為認真貫徹落實區政府《關於全面開展居家養老服務工作的意見》(禹政辦[2005]30號)文件精神,進一步規范居家養老服務工作,經研究提出如下操作方案。
一、組建機構
(一)充分發揮區民間組織聯合會在居家養老服務工作中的作用
其主要職責是:
1、對全區居家養老服務工作進行指導、監督;
2、完善居家養老服務的情況反饋、回訪、考評;
3、組織對居家養老服務隊伍的培訓、服務經驗推廣、交流等。
(二)依法成立街道溫馨家園關愛長者聯合會
其主要職責是:
1、招募、培訓、管理居家護老助理員;
2、收集居家養老服務信息,審核確定居家養老服務對象;
3、對社區上報的需求服務人員現狀、身體狀況及家庭情況等組織進行評估;
4、研究確定服務內容、標准;
5、審核批准社區擬向服務對象家庭選派的護老助理員;
6、對社區居家養老服務工作進行監督、指導。
(三)依法成立社區老年服務協會
其主要職責是:
1、具體組織開展轄區內的居家養老服務工作;
2、向街道推介擬定的本轄區內護老助理員;
3、對轄區內的居家養老服務對象進行調查摸底,並上報街道;
4、建立護老助理員檔案,主要內容包括:
(1)身份證、戶口簿復印件;
(2)技能資格證書復印件;
(3)個人簡歷;
(4)縣級以上醫院出具的健康體檢證明;
(5)護老助理員申請書;
(6)家庭低保有關情況。
5、建立服務對象檔案,主要內容包括:
(1)身份證、戶口簿復印件;
(2)家庭成員收入證明;
(3)縣級以上醫院出具的健康體檢證明
(4)《禹會區社區老年服務協會服務申請表》
6、向服務對象家庭派出護老助理員;
7、對護老助理員的服務態度和服務質量進行評估。
(四)分級建立評估組織
1、區民間組織聯合會組建居家養老服務工作評估小組。成員主要包括區老齡委辦公室、區老年福利服務機構、區社區服務中心相關人員。
2、街道溫馨家園關愛長者聯合會組建居家養老服務工作評估小組。成員主要包括溫馨家園關愛長者聯合會、就業和社會保障事務所、街道老齡委、街道社區服務中心的相關成員。
3、社區老年服務協會組建居家養老服務工作評估小組。成員主要包括社區居委會幹部、老年服務協會、就業和社會保障工作站等相關人員,並吸納提出需求服務的人員所在居民小組組長及2—3名居民參加。
二、組建工作隊伍
(一)管理隊伍。街道溫馨家園關愛長者聯合會確定1—2名專(兼)職管理人員,社區老年服務協會確定3—5名專(兼)職管理人員。
(二)服務隊伍。吸納45周歲以下身體健康、有勞動能力的低保對象和志願者隊伍及社區老年服務協會部分成員,組建老年服務協會護老助理員隊伍。
(三)居家養老服務管理人員和護老助理員必須經過系統的崗前培訓,經考核合格後,確認上崗資格。
(四)居家養老服務管理人員及護老助理員須統一胸牌、持證上崗。
三、服務對象及標准
(一)為60周歲以上長者提供居家養老服務。服務標准暫定為每小時5元。
(二)對戶籍、居住地均在禹會區的60周歲以上社會孤老長者實行無償服務;對60周歲以上享受低保、生活困難家庭中不能自理或部分不能自理的長者實行低償服務;對100周歲以上家庭人均收入低於蚌埠市城市居民最低生活保障線的,在對其家庭進行足額保障的前提下,對老人按每人每月100元的標准給予高齡補助。具體辦法如下:
1、申請。長者本人及家屬或委託社區居民委員會提出申請,填寫《禹會區社區老年服務協會服務申請表》。同時提供以下材料:
(1)身份證、戶口簿及其復印件;
(2)本人的收入證明;
(3)家庭成員的收入證明;
(4)縣級以上醫院出具的健康體檢證明。
2、評估。社區老年服務協會居家養老服務評估小組對提出服務需求的長者家庭情況進行評估,並簽名蓋章。
3、核查。街道就業和社會保障服務社對社區評估後的服務對象及其家庭成員工資收入情況進行審核,並簽名蓋章。
街道溫馨家園關愛長者聯合會對服務對象的服務內容、服務標准、服務時間進行評估審核,並簽名蓋章。
4、復核、審批。區民間組織聯合會對街道申報的《禹會區社區老年服務協會服務申報表》進行全面復核、審批,並簽名蓋章。
四、登門服務
(一)根據申請、評估、審核、批准所確定的服務對象,選派相應的護老助理員按照約定的服務項目進行服務。
(二)社區老年服務協會、護老助理員、服務對象三方簽訂誠信協議書,經街道溫馨家園關愛長者聯合會審定後生效。
(三)社區老年服務協會每月向服務對象收發一次護老助理員的《服務情況登記表》,對服務情況突出的,及時向街道溫馨家園關愛長者聯合會報告,由街道分別情況提出表揚、批評,並提出要求。
五、監督檢查
(一)反饋。護老助理員登門服務後,服務對象可隨時向社區老年服務協會反饋護老助理員的服務情況。
(二)回訪。社區老年服務協會每周最少回訪一次服務對象,隨時監督檢查護老助理員的服務工作。
(三)考評。社區老年服務協會根據護老助理員服務質量每月考評一次。
(四)時限。社區老年服務協會自接到申請人的申請,應在2個工作日內評估完畢,街道溫馨家園關愛長者聯合會應在3個工作日內評估完畢,區民間組織聯合會應在5個工作日內復核、審批完畢。
(五)監督。區民間組織聯合會對街道溫馨家園關愛長者聯合會的工作情況進行隨機抽查,全面監督檢查工作的進展,掌握情況,解決問題。
街道溫馨家園關愛長者聯合會應加強對社區居家養老服務工作的指導,特別要通過有效辦法加強對護老助理員的監督管理,確保服務工作質量和效果。
各街道溫馨家園關愛長者聯合會要設立公開電話,隨時受理來自各方對居家養老服務工作的意見。
區民間組織聯合會辦公室電話:4013326
六、經費
對啟動居家養老服務的單位撥付1千元啟動資金。各社區老年服務協會對收到的啟動資金、補貼經費等,要設立財務帳戶,專款專用,專人負責。
二00五年八月二十九日
③ 安徽蚌埠鄉鎮城鄉居民養老保險協理員鄉鎮城鄉居民養老保險協理員沒有住房公積金,什麼時候能有,向哪裡可
摘要 公積金的繳納首先可以咨詢當地人社局是否為企業必繳項目,如果是可以跟企業反饋
④ 龍草益壽堂注冊過商標嗎還有哪些分類可以注冊
龍草益壽堂商標總申請量3件
其中已成功注冊0件,有3件正在申請中,無效注冊0件,0件在售中。
經八戒知識產權統計,龍草益壽堂還可以注冊以下商標分類:
第1類(化學制劑、肥料)
第2類(顏料油漆、染料、防腐製品)
第3類(日化用品、洗護、香料)
第4類(能源、燃料、油脂)
第6類(金屬製品、金屬建材、金屬材料)
第7類(機械設備、馬達、傳動)
第8類(手動器具(小型)、餐具、冷兵器)
第9類(科學儀器、電子產品、安防設備)
第10類(醫療器械、醫療用品、成人用品)
第11類(照明潔具、冷熱設備、消毒凈化)
第12類(運輸工具、運載工具零部件)
第13類(軍火、煙火、個人防護噴霧)
第14類(珠寶、貴金屬、鍾表)
第15類(樂器、樂器輔助用品及配件)
第16類(紙品、辦公用品、文具教具)
第17類(橡膠製品、絕緣隔熱隔音材料)
第18類(箱包、皮革皮具、傘具)
第19類(非金屬建築材料)
第20類(傢具、傢具部件、軟墊)
第21類(廚房器具、家用器皿、洗護用具)
第22類(繩纜、遮蓬、袋子)
第23類(紗、線、絲)
第24類(紡織品、床上用品、毛巾)
第25類(服裝、鞋帽、襪子手套)
第26類(飾品、假發、紐扣拉鏈)
第27類(地毯、席墊、牆紙)
第28類(玩具、體育健身器材、釣具)
第29類(熟食、肉蛋奶、食用油)
第31類(生鮮、動植物、飼料種子)
第33類(酒、含酒精飲料)
第34類(煙草、煙具)
第35類(廣告、商業管理、市場營銷)
第36類(金融事務、不動產管理、典當擔保)
第37類(建築、室內裝修、維修維護)
第38類(電信、通訊服務)
第39類(運輸倉儲、能源分配、旅行服務)
第40類(材料加工、印刷、污物處理)
第41類(教育培訓、文體活動、娛樂服務)
第42類(研發質控、IT服務、建築咨詢)
第43類(餐飲住宿、養老托兒、動物食宿)
第44類(醫療、美容、園藝)
第45類(安保法律、婚禮家政、社會服務)
⑤ 蚌埠養老保險科電話號碼
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給你個很詳細的:
蚌埠市勞動和社會保障局各科室職責及聯系電話
局辦公室工作職責
一、協助管理局機關日常工作,協調機關各科室、局屬事業單位及有關部門的工作關系;
二、制定工作制度、工作計劃、工作目標任務的分解上報並監督檢查;
三、負責局文電處理,做好公文的收文、發文、審核、擬辦、催辦、督辦工作;
四、負責機要文檔、保衛保密、會議組織工作;
五、負責匯集提供勞動保障政務信息、宣傳報道等工作;
六、負責局機關財務和直屬單位國有資產管理及局辦公大樓管理工作;
七、負責局機動車輛管理,做好日常公務用車派發工作。
政策法規科工作職責
一、貫徹國家勞動保障法律、法規,制定我市勞動保障規范性文件和實施意見,開展綜合性調研;
二、承辦局機關法律事務,處理勞動保障行政復議和行政訴訟案件;
三、負責處理社會保障行政爭議案件;
四、負責勞動保障領域政策法規與社會經濟其他領域政策法規綜合協調工作;
五、負責依法行政的執法監督、普法工作及勞動保障法律宣傳、咨詢工作;
六、負責對人大代表、政協委員提出的有關勞動保障方面的建議與提案答復工作;
七、負責受理、協調市勞動和社會保障局的行政審批事項.
電話:2051779
勞動保障監察科工作職責
一、監督檢查勞動保障法律、法規的執行情況,依法行使國家勞動保障監督檢查權;
二、制定勞動保障監督檢查工作規范並組織實施,負責全市專、兼職勞動保障監察員、監督員的培訓、考核與管理,指導和監督全市勞動保障監察機構的工作;
三、受理對違反勞動保障法律、法規、規章行為的舉報投訴並組織查處;
四、做好用人單位、職業介紹機構、職業技能培訓機構、職業技能鑒定機構的勞動保障年審工作;
五、對全市用人單位的勞動保障規章制度進行審查、備案;
六、負責貫徹落實企業職工工時制度及企業職工勞動保護、女工、未成年工的特殊勞動保護政策;
七、參與市級勞動模範及先進工作者的評定工作。
電話:2044344
勞動爭議仲裁科
(市勞動爭議仲裁委員會辦公室)工作職責
一、貫徹國家和省勞動關系調整的有關政策,負責接待群眾來信來訪、政策咨詢和群體性突發事件處理工作;
二、負責勞動合同鑒證和管理,督促用人單位落實勞動合同管理規定,規范用人單位與勞動者的勞動關系;依法對勞動合同簽訂情況進行檢查;
三、負責全市企業與企業工會集體協商簽訂集體合同的指導、審查及因簽訂履行集體合同發生的爭議處理工作;
四、依法處理勞動爭議案件,做好立案、審理、裁決等項工作。重大疑難案件及時提交勞動爭議仲裁委員會研究決定;
五、指導縣、區勞動爭議仲裁機構及企業勞動爭議調解委員會工作,負責對勞動爭議仲裁員、調解員進行專業培訓和管理。
電話:2043087
勞動工資與基金監督科工作職責
一、組織編制全市勞動保障事業發展規劃和年度計劃,負責勞動和社會保障綜合統計工作;
二、貫徹落實企業職工工資的宏觀管理政策和措施,提出調節收入分配的政策建議;
三、組織實施企業工資指導線制度,監督實施企業職工最低工資標准和工資支付制度,指導企業內部工資分配;
四、綜合協調外商投資企業的勞動工資政策,研究擬訂國有企業經營者工資收入政策,審核和清算市屬企業工效掛鉤工資;
五、調查、採集、分析和公布勞動力市場工資指導價位及企業人工成本預警預測信息;
六、貫徹執行國家關於社會保險基金監督的法律、法規,負責對各項社會保險基金的管理和運營情況實施監督;
七、負責對社會保險基金的統計分析及預、決算意見的審核;
八、建立並管理社會保險基金監督舉報系統,受理個人和單位對社會保險基金收支方面的投訴舉報,依法查處社會保險基金管理中的違規違紀案件;
九、對有關機構承辦的補充養老保險、補充醫療保險業務進行資格認定,對其承辦的補充保險基金實施監督。
電話:2044510
職業技能培訓科工作職責
一、制定並組織實施全市職業技能開發總體規劃和政策;
二、綜合管理全市技工學校、就業訓練中心、社會力量舉辦的職業技能培訓機構、職業技能鑒定機構;對社會力量舉辦的職業技能培訓機構、職業技能鑒定機構進行資格審定和監督檢查,審核社會培訓機構招生廣告;
三、擬定社會勞動力就業前培訓、失業人員、企業下崗職工再就業培訓的規劃、政策並組織實施;
四、組織實施勞動預備制度和職業資格證書制度,負責職業資格證書、崗位合格證書的核發;
五、組織實施職業技能人才表彰、獎勵和職業技能競賽工作;
六、指導技工學校和就業訓練中心等技能培訓機構的師資隊伍建設;
七、負責全市技工學校招生工作。
電話:2043172
養老保險科(農村社會保險科)工作職責
一、貫徹執行國家養老保險方面的法律、法規和政策;
二、負責審核、辦理達到法定退休年齡職工的退休手續及核定養老金標准;
三、負責審核、辦理特殊工種提前退休、因病退休、政策性破產提前退休手續及核定養老金標准,審核職工遺屬補助;
四、負責全市離退休人員養老金待遇的調整及其他補助的審核工作;
五、研究擬定補充養老保險管理辦法,退休人員社會化管理的意見並組織實施;
六、負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
電話:2054261
失業保險與就業科工作職責
一、研究擬定全市失業保險基金征繳政策、待遇項目和給付標准並組織實施;
二、研究擬定失業人員登記、管理制度和失業保險稽核辦法;
三、負責對全市就業服務機構、失業保險經辦機構的業務指導和監督檢查;
四、研究擬定促進全市城鄉就業中長期發展規劃和年度計劃並組織實施;
五、負責擬定全市各級就業經費籌集和管理的辦法,並對就業經費的使用進行監督;
六、貫徹落實農村剩餘勞動力開發就業的政策和措施;
七、負責政策性安置職工和調配工作;
八、按照規定為本市勞動力境外就業和境外人員來蚌就業辦理相關手續。
電話:2051699
醫療工傷生育保險科
(市勞動能力鑒定委員會辦公室)工作職責
一、貫徹落實國家和省關於醫療、工傷、生育保險的法律、法規和政策,擬定全市醫療、工傷、生育保險具體規劃意見並組織實施;
二、研究擬定全市醫療、工傷生育保險費用社會統籌、醫療保險個人帳戶管理、基金管理的政策、辦法及配套措施;
三、負責全市職工工傷、認定、傷殘等級鑒定以及職工因病、非因工勞動能力鑒定工作;
四、對申報定點醫療機構、定點葯店資格進行審查以及對已獲得定點醫療機構、定點葯店資格的單位進行年審工作;
五、負責對醫療保險經辦機構、定點醫療機構、定點葯店的相關業務進行指導和監督檢查。
電話:2046165
人事教育科工作職責
一、根據國家及省市有關人事管理、幹部教育等方面的政策法規,組織制定具體實施辦法;
二、負責局機關、局屬事業單位工作人員的錄用、選拔、考核、獎懲、晉升、工資、編制、職稱、教育培訓等項工作;
三、對局系統內人員、機構編制進行計劃管理,對局屬事業單位領導班子建設和局管幹部的考核、任免、調配,提出意見,對機關、局屬事業單位職工隊伍建設、思想政治工作進行調查研究,制定工作辦法,及時總結交流經驗;
四、擬定全市勞動保障系統幹部教育培訓規劃、計劃並組織實施;
五、負責局機關及局屬事業單位工作人員的離退休申報、審批及局機關離退休人員的管理、服務工作;
六、負責局黨組會議記錄、整理和黨組中心組的學習安排;
七、負責管理局機關和局屬事業單位科級以下人員的檔案。
電話:2045485
監察室工作職責
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,積極開展廉政建設的宣傳教育工作;
二、對局系統遵守和執行法律、法規及有關規定的情況進行監督檢查;
三、受理對管轄范圍內國家公務員和其他人員違反行政紀
律行為的控告、檢舉;
四、調查處理管轄范圍內國家公務員和其他人員違反行政紀律的行為;
五、受理管轄范圍內國家公務員和其他人員不服給予行政
處分決定的申訴;
六、法律、行政法規規定,由監察室履行的其他職責。
電話:2043071
不懂請追問,滿意請採納,謝謝!
⑥ 安徽省蚌埠養老保險查詢個人賬戶
養老保險查詢:
1、社保抄中心查詢:如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
2、上網查詢:登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息;
3、電話咨詢:撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
4、個人帳戶對帳單:每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中,通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
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