個人靈活養老保險哪個基數劃算

A. 以個人名義繳納社保按什麼基數劃算

個人繳費以參保人月應稅工資、薪金收入為基數。參保人月應稅工資、薪金高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數；參保人月應稅工資、薪金收入低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數。
參保人所在市（地級以上市，下同）上年度在崗職工月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資，且本人月應稅工資、薪金低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，可按不低於所在市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數，以後逐步過渡到以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員，原則上以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數。所在市上年度在崗職工月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的，也可從所在市上年度在崗職工月平均工資的60%起步，逐步過渡到全省上年度在崗職工月平均工資。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費比例原則上按20%執行。所在市企業職工基本養老保險的單位與個人繳費費率之和高於20%的，按20%執行；所在市企業職工基本養老保險的單位和個人繳費費率之和低於20%的，按單位和個人繳費費率之和執行。
(指廣東省的)

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B. 請問個人繳納養老保險那個檔比較合算

對於靈活就業人員，必須要考慮的問題就是如何交養老保險和醫療保險，尤其是養老保險，這關乎自己老了之後的收入問題，也是非常重要的問題。事實上，按照相關的政策，養老保險以當地平均工資為基礎，選擇一定的檔位作為繳費基數，大部分在60%到300%之間，可自由選擇，比如 60%， 70%， 80%， 90%， 100%， 300%，有的地方像北京最低檔位46%，還有的省市檔位劃分會更細致，有150%，200%等。

顯然，一般都是不會選擇300%的檔位的，畢竟是靈活就業人員，沒有這么多的錢。因為，對於靈活就業人員，可以選擇60%到100%的檔位。

C. 靈活就業人員自己繳納社保，哪個檔次最劃算

對於靈活就業人員來說，沒有正式的單位就業，所以他們自己的社會保障金是由個人承擔的。此時，被保險人應根據自己的實際情況選擇自己的等級繳納社會保障。

如果是全額支付，也就是平均工資的100%，那麼基礎將是5000元。個人每月需要支付1000元，一年大約12000元。

這是個人選擇成本的差異。我國養老金的原則是支付更多，支付更多，即個人繳納養老保險的時間越長，支付的越多，退休後的退休金越高，這是高投入和高產出的形象。

因此，靈活就業是不值得付出社會保障的。只有根據個人的經濟狀況來支付，因為養老金是要付出更多，得到更多；付出更少，得到更少。

D. 靈活就業人員養老保險怎麼交劃算

法律分析：靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔:社保平均工資60%檔:社保平均工資70%檔:社保平均工資80%檔:社保平均工資90%五檔：社保平均工資100%。靈活就業人員繳納的養老保險，可以繳納職工養老保險，也可以繳納城鄉居民養老保險，如果按照性價比來分析，年紀比較小的，有一定經濟實力的人員，肯定繳納職工養老保險最為劃算。職工養老保險是按照參保地上一年度職工社會平均工資來作為繳費基數，即使按照最低的60%來繳費，每年的養老保險費用也要接近10000元，但是養老金也比較高，付出和回報基本上成正比的；如果年齡比較大，不是依靠養老金來養老，但是只希望今後老了每月有點養老金來貼補家用，這種情況，繳納城鄉居民養老保險是最劃算的，畢竟投入少但是回報的周期是最短的，每月國家的補助就有100多元。
法律依據：《社會養老保險條例》 第十七條 靈活就業人員、失業人員和與單位沒有勞動關系的投資者的繳費工資由本人在上年度本市(區)職工月平均工資的百分之六十至百分之三百之間選擇申報，繳費比例按當年本市執行的單位和個人繳費比例之和確定。養老保險個人賬戶按被保險人繳費工資百分之十一的數額建立。

E. 自費購買靈活就業社保,選擇什麼檔位劃算

都是根據自己的錢包大小，來選擇繳費的擋位和繳費年限。

靈活就業人員（自由職業）養老保險繳費 = 上年度社會平均工資 × 繳費擋位 × 20%（其中8%計入個人賬戶，12%計入社會統籌賬戶）。

各地區繳費擋位和繳費比例略有差異，但差別不大。繳費擋位可以自主選擇，一般包括40%、60%、100%、200%……

繳費比例

全國各地靈活就業人員社保繳費基數已大致確定，其繳費比例普遍下調。就此，下面將列舉幾個地方的社保繳費比例情況來分析說明下這一問題。

長沙

靈活就業人員可根據自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫療保險費：

1.參保人員原來參加過城鎮職工醫保的按10%比例繳費。根據長沙的最新政策，這一繳費比例已由10%下調為9%。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額：1940×60%×9%×12+90= 1347.12元。此類參保人員建有個人賬戶，可發放醫保卡。

2.從來沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員，按5.6%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由5.6%下調為4.9%，因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.9%×12+90= 774.43元。

3.領取失業保險金的靈活就業人員，按4.8%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由4.8%下調為4.2%，此類參保人員2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元。

東營

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保，繳費基數為上年度當地在崗職工平均工資的60%-300%，繳費比例為8.5%，個人賬戶劃撥及基本醫療保險待遇與城鎮參保職工相同。同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員首次參保時，實行3個月的免責期。

失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。失業人員領取失業保險金期滿後3個月內繼續參保繳費的，不設立免責期;超過3個月參保繳費的，實行3個月的免責期。

蘇州

蘇州市區社會保險統籌范圍內參保的靈活就業人員，基本養老保險以月繳費基數1400元、月繳費金額280元為起點，共設18個檔次，最高月繳費基數5700元、月繳費金額1140元；醫療保險仍按統一的標准繳費，月繳費基數1000元，月繳費金額125元。

F. 個人靈活就業養老保險交哪個檔次好

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。

靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。

G. 個人交養老保險百分之多少的劃算

個人交養老保險百分之七十的劃算。
對於靈活就業人員，必須要考慮的問題就是如何交養老保險和醫療保險，尤其是養老保險，這關乎自己老了之後的收入問題，也是非常重要的問題。事實上，按照相關的政策，養老保險以當地平均工資為基礎，選擇一定的檔位作為繳費基數，大部分在60%到300%之間，可自由選擇，比如 60%， 70%， 80%， 90%， 100%， 300%，有的地方像北京最低檔位46%，還有的省市檔位劃分會更細致，有150%，200%等。
大部分的靈活就業人員都是之前在單位有參保過的，所以個人認為從領取到的待遇來分析，建議靈活就業人員辦理職工養老保險。職工養老保險繳費滿15年，達到退休年齡就可以享受待遇。從一定程度上來說，對於之前單位繳納過社保的人群來說，有的人甚至沒有剩幾年，基本上再繳納幾年就可以享受到職工養老保險的退休待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

H. 靈活就業人員繳納養老保險，按哪個檔次最劃算

我就業人員自己繳納職工養老保險的。多數人都是按照社平工資60%的最低標准來繳費。但是這個也主要看你自己的經濟實力。如果你的經濟實力可以的話，還是可以按照最高標准來繳費。最高標准為社平工資的300%。總體來說還要看是男性還是女性。女性的話，其實按照最高標准繳費來說是比較劃算的。男性因為到60歲才辦理退休手續，個人感覺還是繳納最低標准比較穩妥一下。

I. 城鎮居民養老保險和靈活就業人員養老保險哪個劃算

摘要 城鎮居民養老保險和靈活就業人員是根據投保人的具體情況來判斷是否合適。如果有正式單位上班，就選擇城鎮居民養老保險，如果沒有正式單位，比如自謀職業或者個體戶就選擇靈活就業人員方式參保。這兩種方式的繳納基數都是根據投保人自己選擇。如果從退休角度來說，沒有區別。

J. 靈活就業人員社保繳費哪個檔次好

靈活就業人員參加的是靈活就業社保，這個社保包括基本職工養老保險和基本醫療保險。養老保險和醫療保險都可以自主選擇繳費檔次。
靈活就業人員養老保險繳交金額有十幾個檔次，您可以去當地人力資源和社會保障局看