養老護理類工作哪個最有前景

『壹』 從事養老行業的前景如何

第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。

第二，管理者的難受
在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。

『貳』 請問現在養老護理員就業前景怎麼樣,月薪大概多少

前景應該十分不錯，因為現在中國已經進入老齡化社會，隨著老年人增多，他們或多或少都有一些生理疾病，需要人的照顧，而現在的照顧者，存在素質差，態度差的問題，所以經過專業培訓的養老護理員必定是非常槍手的，適合市場需求。

『叄』 現在養老行業的前景如何，有哪些崗位比較吃香

我感覺現在養老行業的前景還是非常吃香的，因為現在越來越多的人要懂得享受生活，而如果享受生活的話，必須是要有錢，他們有一定的退休金是非常好的，所以說現在養老行業的前景是非常可觀的。

同時在火車站，地鐵以及醫院，他們這些工作的和公務員的性質其實都是一樣的。終歸來說就是在國企上班的這些工作，如果你想要去在以後你能夠有一份不錯的退休金的話，就是在年輕的時候進行國企行業的工作，因為這樣子你在老了之後也根本不用為你的衣食住行去發愁，可以靠著一些退休金你就完全可以養活自己。

『肆』 養老護理員這個職業目前前景怎樣

養老護理員這個職業目前前景比較大。

養老護理工作是近年來逐漸興起的一門專業性服務工作。它是隨著社會的科學技術、經濟、文化的不斷發展，人民生活水平和衛生防病水平的不斷提高，人口年齡發生的結構性變化，特別是人口平均壽命的延長，高齡老人的社會服務需求不斷加大而迅速發展起來的一種職業。

簡介

養老護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低、收入低，導致整體水平低。因此，一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。

職業能力特徵：手指、手臂靈活，動作協調；表達能力與形體知覺較強；有空間感與色覺能力；有一定的學習能力。

2019年10月17日，人力資源社會保障部、民政部聯合頒布《養老護理員國家職業技能標准（2019年版）》確保到2022年年底前培養培訓200萬名養老護理員。

『伍』 養老護理現在主要的就業方向是哪方面

隨著老齡化社會的到來，養老需要大量具有專業知識和能力的人，其中養老護理人員是一支重要的力量，他們可以為老年人的晚年生活帶來巨大的幫助。因此，社會對養老護理師的需求越來越大，存在供不應求等問題。通過對養老護理員的培訓，不僅有助於解決養老護理員與護理人才的差距，還將促進農村勞動力轉移和上崗就業，這表明養老護理師將成為一個熱門的新興職業。
國家衛健委表示，我國規劃到「十四五」末，護士數量再增加70到100萬。「十四五」期間，護理服務除了貼近患者貼近臨床還要貼近社會，從醫院向下延伸到社區和家庭，適應人口老齡化需求。
一、養老護理員是干什麼的
職業名稱：養老護理員
職業定義：對老年人生活進行照料、護理的服務人員。
職業等級：本職業共分四個等級
初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）
職業環境：室內，常溫。
基本文化程度：初中畢業。
二、養老護理員的發展
國家衛健委醫政醫管局局長焦雅輝：一方面我們為這些居家的老年人，尤其是失能，半失能的老年人，能夠把我們的護理服務從醫療機構延伸到她們的家庭當中去，另外其實這個也是我們國家當前最短缺的，也急需在「十四五」期間，積極推進，要盡快頂層設計，在我們國家要建立護理員這樣的一個職業，並且把這個隊伍建立起來。
老年護理、社區護理、居家護理、安寧療護等一直是我國護理領域的短板弱項，我國目前有約2.54億老年人、4000萬左右的失能半失能老年人，對養老護理員的需求多達600多萬，但是我國目前僅有50多萬名從事養老護理的服務人員，遠不能滿足需求。另外，養老護理員目前並未作為一個專業的職業設置，從業人員整體文化水平偏低，缺乏職業認證和專門的職業培訓，無法滿足群眾多層次的護理服務需求。
三、養老護理員的就業前景
社會需求：隨著時間的變化，人口老齡化越來越嚴重，養老成了現在的難題，養老護理也隨之而生。專家強調：養老護理人才體系建設是養老服務體系建設的關鍵，國家有關部門正多措並舉、積極推進養老護理員職業化建設。機遇與挑戰並存，養老護理員作為一種新興職業，必將迅速發展、大有作為，職業前景廣闊。
同時隨著收入水平的大幅提高，養老保險、醫療保險和社會福利的逐步完善，養老服務的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養老護理服務產業的崛起提供了市場土壤。
待遇高漲：專業的養老護理員就業選擇廣，是醫療服務機構、體檢中心、醫療保健中心、養老機構、健康管理公司、健康咨詢中心、社區衛生等行業的搶手人才，薪資待遇高，
崗位必備：護理員屬於醫療體系的專業職稱，必須持證上崗，否則不能以護理員的名義上崗，養老護理員證書是從事醫療體系的必備證書。通過進行養老護理員培訓，不僅有利於解決養老和護理人才的缺口，還能促進農村勞動力轉移，推動上崗就業。
四、養老護理員的就業方向
1.政府決策、調研、管理部門以及涉老機構管理人員；
2.老齡工作的事業單位，如雜志社、報刊、出版社、老年福利機構；
3.老年康復、護理、心理咨詢機構技術人員(如各級養老院、福利院、頤養園、老年公寓等)；
4.老年產業有關部門；
5、家庭護理員。

『陸』 養老護理員就業前景如何

一直以來，老年護理人員的服務態度與服務質量問題總是備受爭議。很多人都有這樣的觀念，認為一些護理人員對老人的態度和服務是根據自己的心情決定的，心情好就對老人好些，心情不好就對老人不好，甚至虐待老人。

采訪中記者了解到，不少市民因工作忙而無法照顧老人，只能從家政公司請護工來幫忙照顧，但如遇上素質不好且不專業的護工，市民就很苦惱了。辛女士說，她母親中風後，她曾照顧過一段時間，但實在吃不消，就從家政公司請來了護工照顧，沒想到卻出現種種問題。「如果有持證上崗的專業養老護理員就好了，只要能把老人照顧好，費用高點都可以接受。」辛女士表示，養老護理員這個服務行業的出現，可以為不少人緩解養老壓力。

部門：將是就業前景好 發展空間大的新興職業

該工作人員分析，隨著老齡化速度不斷加快，養老服務形勢嚴峻、任務艱巨，越來越多家庭需要專業的養老服務護理人員。隨著需求的增多，養老護理員隊伍的缺口就越來越大，出現供不應求等問題。通過進行養老護理培訓，不僅有利於解決養老和護理人才缺口，還能促進農村勞動力轉移，推動上崗就業。由此可見，在如今養老服務需求不斷擴大的趨勢下，養老護理員將是一個就業前景好、職業發展空間較大的新興職業。

湖北養老護理員培訓學校非常多，一般機構沒有申報資質，都是通過職業技能鑒定所報名的，所以個人培訓和報名直接通過職業技能鑒定所報考要更好，不僅價格相對較低，而且通過率也會高一點。培訓除了學習相關內容之外，還要保證順利通過考試，目前湖北工業大學國家職業技能鑒定所應社會需求，一直致力於養老護理員培訓加考試，為社會輸送大量優質人才。湖北工業大學國家職業技能鑒定所隸屬於湖北工業大學，是經湖北省人力資源和社會保障廳批准成立的，可以面向社會進行初級、中級、高級等不同等級的職業技能培訓和鑒定，並由國家人力資源與社會保障部頒發相關的職業資格證書。在湖北屬於前列，通過率高、服務體系健全、價格合理，是很多教育培訓機構合作推薦單位！同時接受個人報考，從報名考試再到證書發放，全程跟進服務，確保學員能順利拿證！

『柒』 養老護理職業前景怎樣

按照國際標准，中國的許多大中城市如北京、上海、西安等已經整體進入老齡化社會。而我國政府在養老護理的制度、體制、設施、養老護理人才培養與護理員資質、升遷、待遇等方面還很不健全。社會需求旺盛必然導致政府與社會投入的加大，養老又是民生的一大課題，所以，可以預測，很快，養老護理行業會成為我國又一個新的熱門就業職業。據專家預測，至少50年以內，即中國生育高峰這一代人前後三五十年，該專業會是個熱門專業。

『捌』 老年護理學就業前景怎麼樣

我覺得老年護理學前景廣大，需要從業者有極強的責任心和愛心，而且需要掌握最新的科學技術，它的未來與傳統老年護理會有不一樣的需求，是一個利用高科技、智能機器人等結合的工作環境，而從業者需要掌握利用高科技控制機器人來完成老年護理工作。

中國老齡化社會遲早會到來，它將會帶來老年護理的商機，對於那些有志於從事老年護理工作的年輕人來說，是絕好的機會，只要你有足夠的責任心和愛心，相信一定能夠做好這個工作，它前途無量，難度肯定不會小，但是對於有志向的人來說，壓力也可以轉化成動力，你說呢？歡迎留言，謝謝！

『玖』 養老行業的前景

作為在養老院當過四年護士的人來答，在未來十五年內 從事這個行業的人都不會很舒服
第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。
第二，管理者的難受
在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。
第五，寫在最後，我離職是因為我體力上，精神上都受不了如此折磨了。再幹下去我將無法保證我的工作質量所以我選擇辭職。從事這份工作還沒有離職的人都只會給這份工作打六十分，我走的時候算是那個養老院工齡最久的護士之一。
最後的最後，題主我不知道你能不能看到我的答案 ，你如果有些方面問題可以問我。其實很多小細節還沒有寫到

養老這個行業未來還有很長的路要走 我聽前輩說 十幾年前的養老院長們真是窮的不行 每天等菜場收攤了去撿那些看起來好一點的菜葉子回來。那時候還沒有大型的洗衣機 老人大小便的衣服，都是護理員自己洗 遇上天氣不好的時候 簡直無法想像 現在的大型養老院比十幾年前已經強很多了 希望過二十年我父母老的時候 這個行業可以發展的更成熟 現在的養老院， 硬體設施沒有問題 只是人員的配比真的太低了，多請人就要多花錢。
看到那些網上的視頻，說護理員虐待老人的，其實你們覺得很過分， 那些人不是人。一個人極度困 極度累加上大姨媽的情況下，干出的事情超出自己的想像。再加上有些護理員，那個素質真是不敢恭維。要問我本人有沒有這種行為，我在這里說在我幾年的工作經歷中，有過一次。因為那個老人把床頭櫃，床上，護欄上，地上，她自己的衣服上臉上手上，甚至牆上都糊上了某種東西。她要用她的臟手打我，我推了她一把。我寫在這里也不知道會不會有人看，算是我對過去工作的一種記錄吧』

『拾』 養老護理員職業前景在哪裡

養老護理員分為初級、中級、高級和技師四個級別，不同級別有不同的工作要求，需經過專業培訓才能勝任。相對於老年人對社會養老需求的日益增加，目前專業養老護理員卻極為缺乏。隨著人口老齡化趨勢的不斷加快，養老機構所發揮的作用日益顯現，社會養老服務市場正在形成。按照勞動和社會保障部《招用技術工種從業人員規定》，養老護理員屬於必須持證上崗的職業，未通過職業技能鑒定獲得證書的人員不得從事此職業。但是在實際操作中，養老護理員勞動強度大，工資待遇低，在崗位上工作的大多是再就業的「4050」人員，護理員隊伍的素質難以提高。