自由職業交養老保險哪個檔次高

Ⅰ 靈活就業養老保險交哪個檔次好

靈活就業人員在選擇繳費檔次時，選擇時可以從經濟承受能力、當地社平工資和回本速度進行選擇進行綜合考慮。
1、因為靈活就業人員的繳費有不同的檔次可以選擇，且繳費都是由參保人自己全部承擔，有些靈活就業人員的收入穩定性不能確定。繳費要繳納養老保險和醫療保險，賬戶上個人和統籌都需要繳納。同時也需要繳納15年以上才能在退休後有資格享受退休的待遇。所以在繳納社保也是有壓力的，要從自身的實際經濟情況繳費就好。
2、退休養老金與當地社平工資和繳費檔次是正比的關系，當地社平工資越高到退休時領到的養老金就越多，繳費檔次選擇越高領到的養老金就會越高。
3、社保都是要繳費滿15年，退休以後才能領到退休金。在回本上面，只有繳費的檔次越低，回本才會越快。繳費檔次越高，雖然每月能夠多領，但回本的時間要更長。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 個人靈活就業養老保險交哪個檔次好

對於靈活就業人員來說，養老保險交哪個檔次主要看自己經濟如何，在經濟條件允許的情況下，選擇100%的檔次繳費是要好一些。如果經濟條件不允許，就選擇60%檔次，這個檔次是最經濟又實惠的。

Ⅲ 靈活就業養老保險交哪個檔次好

靈活就業養老保險交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時間來看，繳費檔次越低越劃算，但是從個人月領取退休金額度看，繳費檔次越低，待遇越低。
一、靈活就業人員社保怎麼繳費
靈活就業社保是指，沒有穩定工作的人群進行社會保險參保。靈活就業人員的社保只能辦理養老保險和醫療保險這兩種。還需要本人帶著身份證，戶口簿到戶口所在地的社保局或社區駐點申請社保每月繳納費用的多少是根據當地去年社平工資進行計算的。最低檔的不能低於職工月平均工資60%，最高檔是平均工資的300%。
二、靈活就業人員醫保新規
舊的個人新參保，只能參保當月，不允許補繳;新的個人新參保，可允許補繳當年月份；舊的女未滿55周歲，可在戶籍地以個人身份參保；新的女未滿50周歲，可在戶籍地以個人身份參保；舊的個人參保，在同一參保周期，如果連續6個月或累計12個月未繳費，則視作中斷參保；新的個人參保，如果未繳費則一直顯示欠費，可補繳欠費；舊的達到退休年齡，養老未滿15年，可選擇在退休當月終止養老保險，一次性補繳醫療保險；新的可享受養老待遇時，可在退休當月一次性補繳醫療保險。
達到退休年齡，但養老未滿15年：養老保險選擇延繳或轉移的，醫療保險應一致辦理；養老保險選擇終止的，醫療保險可選擇終止參保關系或一次性補繳；達到退休年齡，但養老未滿15年：2011年7月前參保，若養老到退休年齡仍未滿15年，則退休年齡之後，累計繳費5年即可辦理退休，若仍未滿15年可一次性補足15年。

Ⅳ 自己繳納社會保險，繳納什麼檔次的最劃算

如果是沒有參加工作，社保費沒有單位繳納的人，是可以用靈活就業人員的身份來購買社保的，而且這個最好是自己及時繳納，不要斷檔。

城鄉居民養老保險繳費標准有多個檔位可提供選擇，但城鄉居民醫保參保人繳費標準是固定數額的。靈活就業人員參加職工養老保險，繳費基數為當地上年度社平工資的一定比例，分為若干檔次，最低為社平工資的60%，最高為300%，特殊困難家庭還可以享受優惠。

按照各地的情況，目前一般養老險繳納的檔位有100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，有些地方還根據實際情況增設繳費檔次。

靈活就業人員自己繳費參保，可以在以上檔位之中按自己的經濟能力選擇，但不管自己繳納也好還是單位繳納也好，秉承的原則都是：多繳多得，長繳多得，沒有繳納那種檔位最劃算的說法。

不管怎麼樣，個人社保都還是要繳納的。

Ⅳ 我想問一下，自由職業交養老險是哪六個檔次

這個問題最權威的解答是當地社保經辦機構，網友回答僅供參考。建議還是咨詢當地社保經辦機構為好。

Ⅵ 個人繳納養老保險哪個檔次合適

哈嘍，大家好，我是棉言麻語，每天都會有不同的精彩資訊分享給你。

今天我們就來討論一下，社保是國家對於人民的保障，個人購買社保什麼檔次最好？

下面我們來具體說一下。

個人社保可以不交嗎？

當然還有些朋友會說，一個月900多我也覺得貴，能不能不交呢？按道理來講，自由職業者交社保是純粹個人意願，不交也是沒有問題的，但是個人建議，大家還是盡量繳納社保。

個人社保交哪個檔次最劃算？

越高越好，交得越多，交的年限越長，退休時領取的退休金就越多。但是也要結合自身的經濟條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

Ⅶ 靈活就業人員繳納養老保險，按哪個檔次最劃算

我就業人員自己繳納職工養老保險的。多數人都是按照社平工資60%的最低標准來繳費。但是這個也主要看你自己的經濟實力。如果你的經濟實力可以的話，還是可以按照最高標准來繳費。最高標准為社平工資的300%。總體來說還要看是男性還是女性。女性的話，其實按照最高標准繳費來說是比較劃算的。男性因為到60歲才辦理退休手續，個人感覺還是繳納最低標准比較穩妥一下。

Ⅷ 靈活就業養老保險交哪個檔次最劃算

靈活就業人員交來社自會養老保險到底在哪一個檔次劃算呢？
其實最最主要還是根據自己的經濟實力來計算，這和養老保險關系，它遵循的一個基本原則就是交費交得越多，到時候退休的時候你就養老金你就領取得越多。
最重要的是這個社會養老保險購買檔次可以根據自己的實際情況每一年進行調整，也就是說假如你今年的經濟實力比較可以，那麼你可以選擇高檔次進行，但到第2年你的經濟條件又較去年要低一點，你又可以選擇低檔次的消費標准進行購買。

Ⅸ 靈活就業人員養老保險交哪個標准合算

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。有單位的職工繳納養老保險時，單位會為他繳納20％、職工本人只要承擔8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人賬戶。

通過計算可以得出，在繳費工資和社平工資相同的情況下，由於繳費基數分別為100％和60％，每個月所領取的基礎養老金相差180元。由此可見，作為靈活就業人員，是交100％基數劃算，還是繳60％基數劃算，在經濟條件允許的情況下，肯定是繳費基數越高、繳費金額越多，退休時領取的養老金也越多。