養老保險什麼時候買合適

1. 交靈活就業養老保險什麼時候開始交比較劃算

交靈活就業保險，最好是在自己40歲的時候我就去交，因為交滿15年，55歲的時候就可以退休了。有好多人都說交最低檔，交15年8年就能夠回本，這個還是比較合適的，如果要是交的檔次比較高的話，那麼回本的速度就會慢一點。所以好多人都會交最低檔，然後交滿15年。這個靈活就業保險還是比較合適的，每年就只有不到1萬塊錢。這是每個人都可以拿得起的，只要這個人有正常的勞動能力，他就是可以去交這種靈活就業保險。這種靈活就業保險在交滿15年之後就可以開了，女生是在55歲的時候就可以宣布退休，然後是領取養老金。男的是在60歲以後才能先後退休，然後去領取養老金的。不管是什麼時候去領取養老金，都要保證自己是交滿15年的，如果要是沒有交滿15年的話是不能夠領取的。

如果要是交不了這種靈活就業養老保險的話，也是可以去交普通的居民養老保險的。這種養老保險繳納的金額是更加少的。但是相對來說開的也會比較少。

2. 社會養老保險從多少歲開始交比較劃算

1、自己交社保，一般要求同時交養老和醫療保險，其中，養老保險是累計交滿內15年，到容齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養老金較低；醫療保險的話，繳費時可以享受在職醫保，但是退休醫保的規定各地可能不一樣，有的要求男性累計交滿25年，女性20年，退休後才能享受退休醫保。
2、如果是在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，這是強制性的。而且交得多，交得久，養老金就高些。
3、對於個人交社保，由於社保的繳費基數每年都在提高，因此，晚交的話，每月交的錢要多些；早交的話，每月交的錢少些，但是歷年的利息也多些，這樣算下來，無論是早交還是晚交，退休時個人賬戶上的錢都差不多，養老金的多少也不會差太多。
其實何時交，關鍵是看自己的身體狀況以及經濟狀況，身體不好的話，趕緊先交，這樣就有醫保保障。另外，想要劃算的話，無論怎樣交，長壽才是王道。

3. 養老保險什麼時候買、怎麼買劃算教你幾招！

張愛玲說過，「出名要趁早」，其實，買保險更是！
還有人說，最可悲的事情是，想要早戀，卻發現已經晚了。這里我也補充一句，世上最可悲的事情還有，想買養老保險，卻發現已經晚了。總有很多人總是不在意，他們認為年輕時買保險「太早」了，可等年齡大了想買時卻發現為時晚矣。
青年，如果你能存得住錢，你的錢能跑贏通貨膨脹；如果你工作足夠穩定，不可能被裁員的風險，你的工作絕對不可能被機器人所替代；那你就可以勇敢的對養老保險說NO，但如果不能，並且幻想著退休後可以過上有質量的生活，那麼一定要為自己儲備一份養老保險。

4. 養老保險多大年齡交最合適

社會養老保險最好在35到40歲之間開始交最好。養老保險一般是指社會養老保險，因為社會養老保險需要繳納15年期限，在35歲後，絕大部分人都有了穩定的收入，經濟來源穩定，能有一定的存款，能隨意支配的錢相比之前，會有很大的提升。繳納15年期限的養老保險，能趕在退休之前完成養老保險的繳納，滿足以後的穩定生活。
拓展資料：
1. 買不買養老保險的對比：
在養老保險剛剛推出的年代，一大部分人都不清楚養老保險是什麼，一些人先交幾年又中斷不交，把錢自己藏起來，等老來時使用。一些人從推出養老保險政策，一直積極交取。這兩類人那時候就形成了鮮明的比較，一些人養老金因為養老保險的緣故花都花不完，不交或者斷交養老保險的人，只能繼續花費自己存下來的餘款，不多不少，只能緊緊湊湊的生活。還有一些人知道養老保險有這樣的好處，就想著一次交完，補完未交的養老保險。這是不行的，養老保險有明確的規定:國家養老保險不是自由市場，不能無序補繳。
2.養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
3.職工退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
4.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數是根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。）
5養老金要申請發放才會生效，養老金的申請有如下要求:
要法定的退休年齡和辦理了退休手續，而且工作的單位和個人需要完成養老保險的購買和繳納。個人需要繳納15年，中國到現在，男職工的法定退休年齡是60歲，女職工的退休年齡分為55和50歲。從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲就可以退休。

5. 養老保險應該啥時候買最合適呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！雖然我國社會養老保險的參保率逐漸增多，但社會養老保險保障低，並不能給您帶來全面保障。為了讓您後期可以過上幸福的老年生活，建議您及時完善基礎性保障。

養老保險什麼時候買最合適
目前市場上提供的商業養老保險大多數要求趁年輕時就購買，主要是針對0至40歲人而設計的。而要想讓您的老年生活更加的幸福美滿，建議您從完善其基礎性保障開始，投保時您可以關注以下幾點：
1.要注意承保年齡的限制問題，一般來說，年紀愈大保險公司承保起來風險也越大，所以拒保的概率也越大。所以為父母買保險要趁早。
2.投保健康險時以提供意外醫療和疾病醫療的綜合型健康險為佳，可以以相對實惠的價格完善您父母的醫療保障。在重疾保額設置方面，建議不低於5萬元。

要想讓您擁有幸福的老年生活，您需及時完善自己的基礎性保障，如購買性意外險和健康險。通過購買不僅選擇空間大，而且可獲得15%的價格優惠。向您推薦以下產品：
吉祥人生全年綜合保障計劃
合眾定期重大疾病保險

6. 買養老保險什麼時候開始合適

商業保險是越早越合適，參加社會養老保險，在符合條件後越早越好。所以說不管是哪類型的保險，都是年齡越小越合適。

7. 養老保險什麼年齡買最合適

養老保險越早買越好，因為賬戶資金是一個累積的過程如果累積的較少得到的收益也會相應減少許多。繳納時間15年。一般退休年齡。男60歲，女50歲(工人)和55歲(職員)；提前退休年齡。國家公務員的提前退休年齡為，男55歲、女50歲才達享受保險的年齡要求。
拓展資料：
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
基數
所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）
申請條件
1. 職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
2. 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
3. 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
4. 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
5. 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
6. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
7. 以上兩項A+B之和為每月領取額;

8. 養老保險什麼時候買合適

對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
應有的社保：社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。
1社保是政府行為
2社保是全民保障
3社保是終身保障
4社保具有補貼性
5社保領取養老金金額具有上升性
6北京地區社保保障北京地區生活水平
★A養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
★B醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。
參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
★C工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。
職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。
★D失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。
當前我國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的。
★E生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。
所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，並按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批准轉入有產科醫療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。
社保繳費流程：
1、社會保險辦理流程
養老保險相關手續如下：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
一、需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
（1）企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2）中華人民共和國組織機構代碼證；
（3）地稅登記證；
（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6）駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
二、表格填報說明：
1、社會保險登記表
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。
2、在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
（1）「新增」：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）「續保」：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
（3）「轉入」：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）「市外轉入」：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。

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