退休教師和公務員哪個養老金高

A. 事業單位、公務員、教師對比，哪個行業退休的待遇最好

當然是公務員退休後的待遇最好了。公務員的退休工資由退休前的工資乘以一定比例再加上退休後的福利待遇組成。公務員在職時雖然工資沒有教師和事業單位高，但是公務員每月都有幾百元到一千多的車補，每年還有目標責任制考評獎，加起來公務員每月的收入遠遠高於教師和事業單位。

當然三者的比較要建立在對等的基礎上，比如同一年大學畢業參加工作的三個人，一個公務員，一個教師，一個事業單位職工，三個人退休後才有可比性。另外，公務員去世後的撫恤金是40個月原退休金，教師和事業單位人員去世後的撫恤金是20個月原退休金。差別大了。

B. 為什麼教師和公務員的退休金比社會上買社保的普通職工的退休金多得多

因為你買少了，花同樣的錢，做的不是一樣的事。

C. 教師退休金5640元與公務員比較大概什麼級別

事業單位比公務員要低一些的，硬要比，就是主任科員或副科級，你是中教二級嗎

D. 公務員退休與教師退休工資哪個高

1. 現在教師待遇向公務員看齊，兩者退休工資差別不大；

2. 而且公務員和教師工資不對外公布，不清楚具體情況；

3. 只能根據當地平均水平來推算，處於當地的中上水平。

E. 公務員與教師退休待遇，哪個更有優勢

領學網抄為你解答:
教師的退襲休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
公務員的退休工資按照文件為：工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發
同為滿工作35年的情況下，教師為100%，公務員的為90%，雖然教師的佔比比公務員的高，但是教師的工資基數相比較公務員會低很多，所以總體來看的話，教師的退休工資還是比公務員落後的。
希望幫到你

F. 教師、事業單位和公務員退休後待遇有多大差別

一. 公務員退休工資

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發：（退休前工資+崗位津貼）×X%+各地退休福利+住房補貼

其中X%指的是：工作年限滿35年：90%，工作年限滿30-35年：85%，工作年限滿20-30年：80%，工作年限滿10-20年：70%，工作年限不滿10年：50%

二. 事業單位退休工資

事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。

其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

三. 教師退休工資

退休工資計算方法：退休工資=工資×（工齡/法定工齡）×（75-法定退休年齡）/（75-退休年齡）總退休工資=退休工資×12×（75-退休年齡）。

其中75指的是75歲，30年教齡的教師的退休待遇為檔案工資的100%。

公務員和事業編制的退休待遇都是按照職務級別的高低，教師屬於事業編制，一般來說公務員退休收入高於教師，但也存在個例。

企業退休職工養老金如何計算？

企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

本人平均繳費工資指數=(a1/A1a2/A2……an-1/An-1an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。

G. 當老師與當公務員，在退休後所領取的養老金一樣多麼

不一樣多。

公務員退休後的退休費計發基礎，退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎，退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎，退休前崗位工資加技術等級工資。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

(7)退休教師和公務員哪個養老金高擴展閱讀

養老金產生原因：

第一原因就是轉製成本。1997年國務院頒發的《關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》確立了我國養老保險制度由現收現付制過渡到社會統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險模式。

第二個原因就是人口老齡化。中國早在2000年就已經進入老齡化社會，來自金羊網數據，到2020年60歲以上老人占社會總人口的比重將達到18%，到2034年將達到22.8%。

第三個原因就是較為單一的投資渠道。養老金投資渠道非常狹窄，除了銀行和國債，幾乎沒有其他渠道。而我國的存款利率總體上不敵通貨膨脹率，實際為負利率的銀行存款處於貶值狀態。而大部分投資國債，也只是投資中短期的，真正能實現增值的長期國債處於空白。

H. 退休的副高級教師與退休的正科級公務員相比，退休後的待遇哪個更好一點

正科級公務員退休，副高級教員退休，哪個待遇更高？依據我親眼看到的。副高級教員退休待遇還是比正科級公務員退休待遇要高。

聽說公務員退居二線時有升半級待遇的做法。如我們鄉里當年幾位副科級幹部退居二線時都享用正科級待遇。但不曉得正科級幹部退居二線時可不能夠享用副處級待遇。假如正科級能享用副處級退休待遇。那麼正科級公務員與副高級教師的退休待遇就根本均衡，不會有多大差距。

I. 為什麼那些教師幹部公務員退休金能那麼高

公務來員退休金計算方源法：
1.公務員退休收入計算公式如下：公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。其中X%的規定是：年限滿35年的，按90%計發;年限滿30-35年的，按85%計發年限滿20-30年的，按80%計發年限滿10-20年的，按70%計發年限在10年以下的，按50%計發 其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
2.前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.
3.相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
注意事項：
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。