養老保險多少檔

㈠ 養老保險基數分幾個檔次

社保的繳費基數一般會在社會平均工資的60%到300%之間。各地區的社保繳費檔次有所不同，有些地區是6檔，有些地區是3檔，其中比較常見的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個檔次。

選擇的檔次越高，需要繳的費用就越高，當然以後領取的養老金也會越多。

打個比方說，某地社平工資是3千，因為靈活就業人員是按照20%來繳納養老保險的，而職工個人是按照8%來繳納養老保險的。所以選擇二檔的話，那靈活就業人員每月就需要繳納：3000×80%×20%=480元；而職工個人每月需要繳納的則是：3000×80%×8%=192元。

需要注意，若職工的工資收入高於當地上一年度職工平均工資的300%的話，那該名職工就是以當地上一年度職工平均工資的300%為繳費基數來進行繳費的。

而若職工的工資收入低於當地上一年度職工平均工資的60%的話，那該名職工則是以當地上一年度職工平均工資的60%為繳費基數來進行繳費的。

㈡ 農村養老保險交多少檔合適

農村養老保險繳納多少主要由個人經濟情況決定的，條件容許的可以多交。

以贛州市為例，2019年城鄉居民基本養老保險繳費標准調整為每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元和3000元等11個繳費檔次。

繳費檔次實行個人自行選擇，鼓勵選擇高檔次繳費。多繳多補，繳費3000元補貼100元，城鄉居民參保個人繳費後，政府按照不同繳費檔次給予不同繳費補貼，引導城鄉居民選擇較高檔次標准繳費，建立「多繳多補」機制，形成有效的繳費激勵。

對選擇300元至500元繳費檔次的，繳費300元補貼40元，繳費400元補貼50元，繳費500元補貼60元；對選擇600元及以上繳費檔次的，提高一個繳費檔次，政府補貼在60元基礎上增加5元（即繳費600元補貼65元，繳費700元補貼70元，繳費2000元補貼95元，繳費3000元補貼100元 ）。

(2)養老保險多少檔擴展閱讀：

尤其是年齡大的，建議選擇最高繳費檔次來繳納。由於各種各樣的原因，部分人參加農村養老保險的時間比較晚，農村養老保險的養老金待遇領取的條件，與城鎮職工養老保險有一定的差異。

而農村養老金中的基礎養老金，主要根據當地經濟發展水平和物價因素等情況，每年按照國家規定的最低保障標準的基礎上來進行調整，全部由財政來支付，財政補助比較大的西部地區比東部地區還要高。

所佔比例比較大的是個人賬戶養老金，繳費越高，個人賬戶養老金就會越高。對於年齡比較大的人，如果想要今後的養老金比較高一點，那最好是選擇最高繳費檔次來繳納，交的高，國家補助也就越多。

參考資料來源：贛州市人民政府-城鄉居民基本養老保險:個人繳費檔次有了新變化

㈢ 社會養老保險繳費標准分幾檔，每檔要繳多少錢所說的60%、80%、100%是什麼意思

成都靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為四檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資40%;

二檔：社保平均工資60%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資100%;

2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為65098元，個體參保人員基本養老保險繳費標准，2018年6月起為：40%檔477.6元/月，60%檔716.4元/月，80%檔955元/月，100%檔1193.8元/月。

(3)養老保險多少檔擴展閱讀：

據了解，參保人員可在2018年12月31日前，自願在成都高新區各街道社保經辦點辦理今年1月至5月的繳費同檔次補差；另外，基本醫療保險也將從6月起由388.46元/月調整為412.30元/月。

成都市階段性降低社會保險費率，政策期限延長至2019年4月30日。其中，企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%；工傷保險繳費比例下調30%（按實際費率x70%徵收）；失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。

㈣ 社會養老保險交幾檔好

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你好，企業職工基本養老保險不分專幾檔，都是按你繳納屬基數高低來確定的，目前最低需要繳納15年。退休金高低於以下幾點有關：
1.月養老待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（1）基礎養老金＝（參保人員領取待遇時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金＝本人個人帳戶儲存額÷計發月數。計發月數與本人領取待遇時的年齡相對應，其中50周歲為195個月，60周歲為139個月。
2.1997年12月31日前參保的人員，其月養老待遇中還包括過渡性養老金。
過渡性養老金＝參保人員退休時上年度在崗職工月平均工資×1997年年底前平均繳費工資指數×1997年年底前本人全部繳費年限×1.4%
可見，影響月養老保險待遇高低主要有5個因素：一是本人繳費工資水平，二是本人繳費年限；三是本人個人賬戶儲存額，四是本人領取待遇時的年齡，五是領取待遇時上年度在崗職工月平均工資。

㈤ 養老保險金有幾個擋

社會保險月繳費標准分為4個檔次：1檔（40%）、檔（60%）、3檔（80%）、4檔（100%）。社保繳費基數是指上年社會平工均工資繳費基數。

社保繳費檔次是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

(5)養老保險多少檔擴展閱讀：

基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

㈥ 養老保險分幾檔

1、如果你是單位工作人員，以你工資收入的總額為基數按個人繳納養老保險8%比例提取繳納。

如果工資收總額低於當地社保局規定的最低繳費基數的，則按當地社保局規定的繳納基數提取繳納。

2、如果你是當地城鎮戶籍居民，是個人繳納基本養老保險費的，可選擇以當地最低繳費基數繳納，也可以以上年度在崗職工月平均工資300％以內的基數高額繳納。

㈦ 養老保險幾個檔次

法律分析：養老保險一共分為四個檔次，最低檔、一檔、二檔、三檔。根據參保人自主自願原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡，就可以領取養老金。最低檔不得繳納低於職工月平均工資的40%，一檔不低於60%，二檔不低於80%，三檔不低於100%。也可以選擇個人繳費繳納養老保險。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

㈧ 養老保險有幾個檔位

公司給員工繳納社保，繳費基數是按照當地上一年度社平工資決定的，但是繳費的檔位最低不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。一般企業都按照最低檔繳納，即社平工資的60%.
社保由企業和員工共同承擔，其中：
養老保險，企業承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險，企業承擔7.5%，個人承擔2%；
失業保險，企業承擔2%，個人承擔1%；
工傷保險，企業承擔1%；
生育保險，企業承擔0.8%。

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㈨ 養老保險分多少個檔，交多少年

你好，企業職工基本養老保險不分幾檔，都是按你繳納基數高低來確定的，目前最專低需要繳納屬15年。退休金高低於以下幾點有關：
1.月養老待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（1）基礎養老金＝（參保人員領取待遇時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金＝本人個人帳戶儲存額÷計發月數。計發月數與本人領取待遇時的年齡相對應，其中50周歲為195個月，60周歲為139個月。
2.1997年12月31日前參保的人員，其月養老待遇中還包括過渡性養老金。
過渡性養老金＝參保人員退休時上年度在崗職工月平均工資×1997年年底前平均繳費工資指數×1997年年底前本人全部繳費年限×1.4%
可見，影響月養老保險待遇高低主要有5個因素：一是本人繳費工資水平，二是本人繳費年限；三是本人個人賬戶儲存額，四是本人領取待遇時的年齡，五是領取待遇時上年度在崗職工月平均工資。

㈩ 養老保險多少年一個檔

現在社會養老保險的3個檔的區別是繳費當以越高，退休後領取得養老金也就越多。不過3個檔指的應該是個人身份參加的養老保險，職工參加的是按繳納基數計算的。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數

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