養老金公司交多少

❶ 養老保險繳費公司與個人各交多少

三、繳費基數： 用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。 四、單位參保的險種和繳費比例： 1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。 2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。 3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。 4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。 5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。 五、個人參保的險種和繳費比例： 1.養老保險費：個人繳納20% 。 2.醫療保險費：個人繳納5% 。 3.生育保險費：個人繳納1%（部分地區）。 六、退休領取社保養老金的2個條件： 1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上； 2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。 七、現行法定退休年齡： 1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。 2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。 3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。 4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。 八、影響養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）； 3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。 九、醫保待遇分為3項： 1.一般疾病醫保： a.門診費用不能報銷。 b.住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。報銷封頂金額幾萬元。 2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷，報銷比例同上。 3.大病住院醫保：住院費用報銷比例同上。報銷封頂金額十幾萬元。 十、其他保險待遇： 1.失業保險待遇：繳納失業保險費滿1年、非因本人意願中斷就業、已辦理失業登記並有求職要求的失業者，可以領取失業保險金；同時享受其他失業保險待遇。 2.工傷保險待遇：因工作遭受事故傷害，包括在上下班途中受到機動車事故傷害的職工，享受工傷醫療待遇；致殘的享受傷殘待遇。 3.生育保險待遇：女職工產前檢查和生產的費用，由社保按比例報銷；同期參保的丈夫有一周的陪護假，假期工資由社保支付。 十一、保留、轉移、退保、繼承： 1.保留：因停保、參軍、出國留學、判刑等情況的社會保險關系予以保留。之後可以再續保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。 2.轉移：可以同城轉移單位或轉為個人繳費；異地轉移的需要轉入地社保中心同意。 3.退保：城鎮戶口的不能退保。出國定居的和農民工返鄉的可以退保。 4.繼承：參保人在退休前逝世的，養老保險和醫療保險的個人賬戶金額由法定繼承人繼承。

❷ 養老保險公司該交多少，員工自己要交多少

養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。
企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。
公司交=6600*20%=1320自己交=528

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❸ 養老保險個人、單位繳費比例各是多少

單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

想了解更多關於養老的信息可以看看這里：《國內單身人口超兩億，你的養老問題比脫單更難！》

個人繳費全部計入個人賬戶，統一計息。這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的，有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

根據現在的退休制度，個人的養老金保險繳納滿15年就有領取養老金的資格。

延遲退休實施的話，理論上這個時間會被延長，而退休時間推遲，個人到退休時可以領取的養老金應該是增多的。

當然，如果退休時間推遲的話，很多人繳納養老金的時間就會增加。

❹ 養老保險公司交多少

我有朋友做人事工作的，我來幫幫你！
1.公司在法律上只強制性為你交兩份保險，－－工傷保險、養老保險，其他沒有強制要求企業要交。至於樓上有人說什麼就業、醫療什麼的全是扯淡，除非你是當地戶口，否則交與不交全在公司！傷保險、養老保險不交就是違法，其他不交就是人情了^_^
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2.工傷保險由公司支付，個人不交！
養老保險個人交工資全部的8％，公司交10％
就是說你個人一個月700塊，你要拿出56元交養老保險，而公司拿70元交保險
（公司的70不是從你工資裡面拿，是另外拿的，就是說你一個月有126元的保險金額）
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3.要扣，如同上面說的，扣8％
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4.是根據工資算的，不過通常企業是一年結算一次，就是說以上一年度的12月平均工資為參照標准！所以有可能這個月工資多了還是扣和上個月一樣的錢，但也有可能是按月的，這要看你公司的情況
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5.我的保險應該怎麼辦理，要轉檔案還是怎麼辦？
這個問題我沒有看明白，樓主的意思是要把戶口遷到當地嗎？
如果不是為什麼要轉呢？
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還是要轉回老家？
如果是這樣直接去社保部門就ok啦，不是很麻煩！

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❺ 2020年個人養老金企業部分給交多少

以單位抄買全社保為准，計算襲如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

❻ 養老保險 公司為員工最低交多少

首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

(6)養老金公司交多少擴展閱讀：

根據《社會保險費征繳暫行條例》：

第九條繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。

第十條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額。

沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

第十一條省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，社會保險經辦機構應當及時向稅務機關提供繳費單位社會保險登記、變更登記、注銷登記以及繳費申報的情況。

第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。

繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

社會保險費不得減免。

第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。

❼ 養老保險繳費比例，個人交200元。單位交多少

個人繳費200元，繳費工資為200÷8%=2500元，那麼單位繳費應為500元。

1、目前養老回保險繳費比例：單位20%(全部劃入統答籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、養老保險個人帳戶的內容包括：

(1)個人繳納的基本養老保險費;

(2)單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分;

(3)按社保利率計算的利息。

(7)養老金公司交多少擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額;