什麼是「養老金替代率」？
養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以「某年度新退休人員的平均養老金」除以「同一年度在職職工的平均工資收入」來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領取的平均養老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養老金替代率為（650÷1100）×100%=59.09%。
由於我國目前實行的城鎮企業職工基本養老保險制度，是一個以向城鎮企業退休人員提供基本生活保障為目的的制度。因此，這個制度設計的基本養老金目標替代率為60%左右。
為提高退休人員生活保障水平，彌補基本養老金替代率不足，我國城鎮職工養老保險體系的總體方案還同時設計了補充養老保險（即企業年金）的替代率和個人儲蓄性養老金的替代率
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⑵ 養老保險替代率是什麼
養老保險替代率是衡量老年保障程度的關鍵性指標,它指退休金價值占某一時期內回員工收入(退休答前一年,前五年,或終生平均工資的比例;各國採用的基準有所不同)的比例.從某職工的退休金替代率可知道其退休後的生活大概可以維持在什麼水平.
就是看 你退休的能有多少保障
⑶ 養老金替代率什麼意思
所謂的養老金替代率指的是你在職期間的工資收入和你退休以後，養老金二者之間的比例，稱之為養老金的替代率。舉個例子，假如你在職期間的工資收入是5000塊錢，那麼退休以後的退休金收入僅僅只有2500塊錢，這樣的話養老金的替代率就是50%，因為2500塊錢對比5000塊錢剛好是50%的比例。
養老金的替代率指的就是這方面的一個替代率，一般情況下不論你是從企業單位里退休，還是從機關事業單位退休所獲得養老金的替代率水平都是比較低的，都會低於自己在職期間的工資收入，我們在這里指的是單一的社保養老金的待遇，並沒有包括補充養老金和商業性養老金的待遇，如果說你加上這個補充養老金，也就是企業年金，再加上商業性的補充，養老保險是必來講可能會比較高一些，但是這樣的一個對比就是不準確的了，因為每個人他的參保條件不相同，所以說獲得實際的收入待遇水平也是有所不同的。
一般從企業單位的退休，往往獲得養老金的替代率，標准水平大概是40%~60%左右，一般情況下是很少超過60%的，當然也很少低於40%，這是一個標準的替代率，但是也有人會低於40%，或者說會高於60%，這樣的人數畢竟是少數群體，因為絕大多數人都是在這樣的一個范圍之內。
養老金
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
⑷ 養老金替代率是什麼
養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。
養老金替代率是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以「某年度新退休人員的平均養老金」除以「同一年度在職職工的平均工資收入」來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領取的平均養老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養老金替代率為（650÷1100）×100%=59.09%。決定替代率的基本條件：一是社會經濟的發展水平，基金的承受能力；二是養老金的計發辦法；三是養老金的增長機制。
本條內容來源於：中國法律出版社《中華人民共和國金融法典:應用版》
⑸ 目前我國養老金替代率是多少
問：目前我國養老金替代率是多少？
答：中國宏觀經濟研究院社會所副研究員關博表示：「目前職工基本養老保險替代率穩定在65%以上水平，退休職工養老金待遇與目標替代率背離問題得到了根本扭轉。職工養老保險待遇調整重點轉向應對通貨膨脹風險並共享發展成果，預計增幅會保持在相對合理區間。」
⑹ 養老金替代率是什麼意思，養老金替代率2016，養老金替代率計算
與你沒有一分錢的關系，這是專家學者做學問用的，告訴你了也白搭與你無用。
⑺ 什麼是養老金替代率基本養老金的目標替代率是多少
養老金替代率，是指參保人退休時，領取養老金水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量參保人退休前後生活保障水平差異性的基本指標之一。
⑻ 目前主要發達國家養老金整體替代率水平約為75，這是什麼意思這指養老保險里是什麼意思
養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率，是一個國家或地區養老保險制度體系的重要組成部分，是反映退休人員生活水平的經濟指標和社會指標。
現狀：中國養老金替代率偏低
養老金替代率，這是我們退休生活質量的重要標志。楊燕綏的報告顯示，目前我國養老金替代率偏低，為社會平均工資的40%左右。
養老金替代率是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。個人養老金替代率=退休後的退休金/退休前的工資。它是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。替代率越高，越能保證老年生活的品質，反之，則會影響養老生活。
以國際經驗來說，如果退休後的養老金替代率大於70%，即可維持退休前現有的生活水平，如果達到60%-70%，即可維持基本生活水平;如果低於50%，則生活水平較退休前會有大幅下降。1999年之前，中國企業職工養老金的替代率總體維持在75%以上，但之後呈逐年下降趨勢，到目前已下降至40%以下，而且不同人群養老金替代率的巨大差異也引起了各方廣泛關注。
試想，收入1萬元左右的職場白領，退休金降到4000元左右，對退休生活將帶來影響，我們也不得不面對退休生活的落差。目前來看，政府養老金只能起到兜底的作用。
一家外資保險公司養老年金理財師介紹，「從現在來看，每個人的養老保障由三部分構成：一是社會基本養老保險，二是企業年金，三是個人為養老准備的資金、包括商業保險、基金等等。」
目前，西方發達國家普遍建立了上述三大支柱、三大層次的養老保險體系。以美國為例，整個養老保險體系分為4∶4∶2結構，40%是國家出，40%靠企業年金等，20%靠個人商業保險。
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