什麼人有養老金拿的

① 什麼退休人員可以領取過渡性養老金

具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，享有過渡性養老金。
1.1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；
2.1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

② 符合哪些條件的個人可以領取養老金

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，回按國家規定參答加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取養老金。需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受養老金的。但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的養老金越多。

③ 什麼人可領取福利養老金

根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合回以下三個條件答，退休後才可以按月領取基本養老保險金：
一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險;
二是個人繳費年限滿15年
;三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。 在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取養老金。
需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受養老金的。但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的養老金越多。
需要注意的是，養老金並非交滿15年就可以不交了，繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

④ 什麼人才能拿到退休金

1. 參加過國企單位工人的，到年齡可以領到退休金

2. 參加過個體公司上過單位險的，到年齡可以領到退休金

3. 個人參加社會保險的，也算是退休金
   

⑤ 哪些人能領到退休金

1998年6月30日之前參加工作，累計滿10年
1998年7月1日以後參加工作，累計滿15年
當然不是滿年限就能享受，享受的另一個條件是必須達到退休年齡，即：
男滿60周歲，特殊工種滿55周歲
女職工滿50周歲，特殊工種滿45周歲，女幹部滿55周歲
因病提前退休，男滿50周歲，女滿45周歲
男不滿50周歲，女不滿45周歲因病提前退休的稱為退職

⑥ 每個月領一兩萬退休工資的都是什麼人群

每月領取10，000-20，000養老金的人被認為有相當高的養老金收入水平。能拿到五位數退休工資的退休人員大概有以下幾個方面。1、軍隊離休或退休，現在退伍或者在部隊退伍，退休金比較高。一般來說，如果你有高級職稱或者在部隊有一定水平，退休後可以拿到更高的退休工資。而且如果是打過仗的軍隊退休幹部，退休金福利會高一些，可能達到一個月兩萬多，還有一些補貼之類的福利支出。比如下面是一張老幹部工資條，月薪兩萬多，還有一些補貼。

⑦ 什麼樣的人有養老金

國家有政策，不過農村還沒有達到全部實行.

⑧ 什麼工作有退休金

退休金是國家來發放的，自一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡，並按規定辦理退休手續才能按月領取，而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險，累計交滿15年後達到退休年齡，按月領取的為養老金，養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、政府補貼、過渡性養老金四部分組成。

(8)什麼人有養老金拿的擴展閱讀：

我國各地啟動養老保險繳費制度的時間不一樣，時間窗口是1992年至1995年。啟動最早的地區是1992年，啟動最晚的地區是1995年。凡是在此之前參加工作，在此之前退休的有正式工作的人，在社保系統里被稱為老人，這些人退休後每月領取的錢叫退休工資。凡是在此之前參加工作，在此之後退休的人，在社保系統里，被稱為中人。凡是在此之後參加工作，在此之後退休的人，在社保系統里被稱為新人。中人和新人退休之後按月領取的人社部門發放的錢叫養老金。

⑨ 什麼樣的人能領取養老金

只有交了養老保險金的人在到退休年齡才會領到養老金。

⑩ 哪些人可以領過渡性養老金

您好，計算「中人」臨界點之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對統一制度(或「統帳結合」)之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則其退休時的個人帳戶全部儲存額中沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就是解決這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。
而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金，因而其退休時的基本養老不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算、之後退休的人員來說，則其退休時的個人帳戶全部儲存額中沒有體現這段年限的勞動貢獻情況。
對統一制度(或「統帳結合」)之前參加工作，由於其在之前的工作年限沒有實行個人帳戶。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分計算「中人」臨界點之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金就是解決這一沒有個人帳戶年限的養老金問題
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法全文》 第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。