寧波養老金多少

❶ 在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少

❷ 寧波市交滿15年養老金每月能領多少

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後內參加基本養老保險，達到國家規容定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

❸ 寧波的養老保險是多少一年

可以把以前交的取出來啊！不影響的，交滿15年就可以了。這邊一般差一點也就一千多點一年吧，反正多交以後多拿，少交少拿

❹ 在寧波一年繳納6000元養老金,繳滿35年,退休能每個月領多少錢

養老金是個很復雜的公式，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養回老金=個人賬戶存儲答額÷計發月數（目前一般60歲是按照139），所以按照您的基數以去年寧波城鎮職工的平均工資，大概退休後在2750元/月

❺ 寧波地區,交滿十五年退休能拿多少基本養老金

參保人員退休時，其基本養老金的高低與個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等多種因素有關，所以，一般無法預測將來退休時的養老金是多少。如果是本年度即將退休的人員，有可能的話，可商請當地社保機構工作人員測算一下。

❻ 寧波企業2000到2020年退休有多少養老金可以拿

寧波企業2000到2020年退休，具體20年能拿多少錢，可以到當地社保局查詢。

❼ 寧波養老金計算

法律分析：1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❽ 寧波市養老金計算方法

法律分析：1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。

2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

❾ 寧波市交滿15年最低檔的養老金，今年退休每月能領多少