養老保險不滿15年怎麼辦

A. 到了退休年齡，養老保險不滿15年，怎麼辦

《社會保險法》第16條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」據此，領取基本養老金需要同時具備兩個條件：一是達到法定退休年齡。這里的「法定退休年齡」，勞社部發〔1999〕8號《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的解釋為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二是累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。如果繳費年限不滿15年，可以延長繳費至滿15年，也可以轉入城鄉居民養老保險。
對於「延長繳費」的問題，實踐中就存在採取什麼方式繼續繳納的問題。根據《社會保險法》之規定，參加基本養老保險可以是用人單位聘用勞動者，雙方繳納社會保險費，也可以是勞動者以非全日制從業人員或其他靈活就業人員的身份參加基本養老保險。因此，延長繳費的方式就存在兩種情形：一種是單位聘用繳費不滿15年的職工，繼續繳費；一種是在無單位聘用的情況下，由個人繼續參加基本養老保險。由於現行法律並未規定「職工達到法定退休年齡繳費不滿15年，用人單位應當使用至繳費滿15年」，對於達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工，單位根據管理需要，可以繼續使用並繳納基本養老保險費，也可以不予使用，由職工個人繼續參加基本養老保險。
那麼對於不予使用的職工，單位該如何處理呢？《勞動合同法實施條例》第21條規定：「勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。」據此，勞動者只要達到法定退休年齡的，無論其繳費是否滿15年，也不論其合同期限有多久，用人單位都可以終止雙方的勞動合同。

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B. 養老保險金到退休年齡還交不滿15年怎麼辦

基本養老保險繳費不足15年人員，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性補繳至滿十五年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足十五年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿十五年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

(2)養老保險不滿15年怎麼辦擴展閱讀：

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

C. 養老保險2019新規交不滿15年，不能一次性補交怎麼辦

社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，按月領取基本養老金待遇。
可是，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，有以下處理辦法：
（1）可以延長繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金（其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年）。
（2）可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。
（3）個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

D. 養老保險未交滿15年怎麼辦

如果養老保險沒有繳滿15年，我們在退休後是沒法領取的。可能有的人會說那我一次性交完不就行了？想了解養老金相關可以看看這篇文章《當你老了，靠子女贍養，還是靠養老金？ 》

奶爸要說的是：還真不行。奶爸在文章開頭已經提過，現在大多數地區已經取消了一次性補繳政策，我們要一次性繳完是比較困難的。

而且一次性補繳針對的是特殊人群，主要是以下三大人群可以一次性補繳養老金：

1.事業單位、國企在2011年前退休的人員。

2.2011年前的退休人員（男性滿65歲，女性滿60歲）且已繳納社保。

3.1962年至1982年下鄉知靑或者退役軍人，有可能獲得一次性補繳的機會。

從上面的分析我們可以知道符合一次性補繳人群的條件是比較苛刻的。因此我們一定要保證養老保險能夠持續繳納，把養老保險交完15年。那麼我們的退休生活就有了一份保障。

雖然養老保險一次繳完的條件比較嚴格，但是我們可以考慮其他方式補繳。

比如：

1.可以按照缺少的年份補繳

假如我們的退休年齡快到了，但是養老保險還沒有交滿15年，這個時候是可以正常退休的。但是要補上剩下還沒交養老保險的年限，而且還要繳納滯納金。

這樣的方式適合那些差一兩年就滿15年的情況，差的年份越多，需要繳納的滯納金也越多。

2.可以延遲退休

除了上面提到可以按照缺的年份補繳，我們也可以申請延遲退休，最長可以延遲5年。

但是我們需要注意的是，如果我們到了退休年齡，企業是不能和職工建立勞動關系的。

因此也就沒有義務一定要給職工繳納養老保險，這就需要我們和企業溝通好。

3.可以選擇停止繳納養老保險

假如我們繳納的養老保險時間不是很長，上面提到的繳納方式都不劃算，我們也可以在退休時申請退保，將之前繳納的養老保險資金取出來。

但這樣做的話就沒有養老保障了。

E. 養老保險金交的不夠15年怎麼辦

養老保險不能退，只能等到退休後如果不能累計交夠15年，一次性領取個人賬戶存款余額!我強烈建議你續保，以後堅持繳納，實在沒有單位，可以到人才市場繳納阿！
我給你列幾條可以取出養老保險金的條件，供你參考：1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；2、參保人因故死亡；3、參保人出國定居；4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的.
另外農村戶口憑回鄉證明也可以一次性提取養老保險金，同時終止養老保險關系。
作如下補充！
1、提出來的可能性不大
2、養老保險繳納不是按照連續繳納年限計算的，而是累計繳納年限！你可以不補交

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F. 養老保險交到60歲還不夠15年怎麼辦

達到法定退休年齡時，社保沒有達到最低15年繳費標准，只能延遲退休繼續繳納社保，直到繳滿15年社保最低繳費年限就可以辦理退休手續。

G. 養老保險金退休年齡到了但繳納不夠15年怎麼辦

1、勞動者社保復交滿十五年還沒到制退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

H. 養老保險交到60歲還不夠15年怎麼辦

城鎮職工養老保險需要繳費滿15年以上，退休後方可領取養老金。但由於部分參保人員的參保年齡比較大、參保晚以及流動打工、中斷繳費等原因，到達退休年齡之後，養老保險交到60歲還不夠15年，可以採取以下方式解決:
1、允許延長繳費至15年

參保人退休後，如果養老保險的繳費不足15年，可以按照國家相關政策可延長繳費至15年。

2、延長繳費未滿15年可轉入城鄉居民養老保險

養老保險年限不夠，可延長繳費期限。如果延長繳費後其城鎮職工養老保險的繳納年限仍然未滿15年的，也可以額申請轉入到城鄉居民養老保險中，這樣可以享受相應的養老保險待遇。

3、可書面申請終止職工基本養老保險關系

參保人可以通過書面的形式申請終止職工基本養老保險的關系。社保機構會按照相關程序，經過本人書面確認後，終止職工養老保險的關系，並將個人賬戶的儲存額一次性支付給本人。

綜上所述，養老保險繳納年限不夠，參保人可以採取三種方式來應對，即第一種是參保人可以延長繳費至15年，第二種是延長繳費未滿15年可轉入城鄉居民養老保險;第三種則是書面申請終止職工基本養老保險的關系等三種方式。

I. 養老保險問題，交不滿15年，被單位辭退該怎麼辦

對你不幸被單位辭退向你深表慰問。你提到的你的社會保險金里的基本養老保險金險種只交了不滿15年被單位辭退，這個第一是盡快找到第二家單位戰勝試用期與新單位簽訂勞動合同，這樣單位就可以為你繼續繳納扣繳社會保險金了，不過你在試用期過渡期里階段停繳的社會保險金先與繳納地的社會保險管理中心聯系是否可以自己出錢繼續在原單位繳納的城鎮職工社會保險體系裡繼續繳納，這樣不至於斷交欠交社會保險金記錄，各地對停繳斷交社會保險金里的醫療保險報銷有個短暫的過渡期，超過過渡期你的醫療治療費用就無法與社會保險管理中心的醫療保險系統發生後續結算報銷了。第二就是與當地社會保險管理中心聯系將你的社會保險由原單位的城鎮職工社會保險系統轉為繳納地的城鄉居民社會保險系統，繳費只能你自己籌錢為自己繳納了。當然最好的是盡快與新用人單位簽約就給你減負了。