❶ 養老保險自己交和公司交有什麼區別
首先是繳納的險種就有區別。
公司繳納的一般包括：養老保險、失業險、醫療保險、工傷保險和生育險，還有住房公積金。
個人繳納的話只有養老保險和醫療保險。
還有就是繳費上的區別。
個人繳費分有幾個檔次的，從社會平均工資60%-300%；公司繳費需要交納20%，個人交8%。
所以大家在公司上班的話，還是讓公司交最劃算了。
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❷ 個人自己交養老保險好還是掛靠企業名義自己交的好呢
個人覺得如果費用差不多的話，那麼能掛在單位是最好的，因為把養老保險交在單位，那麼萬一有什麼意外，會有更多的保障和福利。
❸ 養老保險是單位繳納的劃算，還是個人繳納的劃算
首先個人全額繳納社保，指的是以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社會保險，以靈活就業人員身份繳費，需要個人承擔繳費基數12%的統籌部分，個人繳納社保范圍受限，個人買社保只能購買養老保險和醫療保險，比起職工社保五險來說，范圍上小了失業保險、工傷保險、生育保險，繳納基數不如職工社保，而且成本高，個人繳納社保，需要全額繳納，職工社保個人只需要繳納30%，剩下的70%都由公司負擔
其次，靈活就業人員的統籌部分雖然相比要低，只有12%，靈活就業人員繳納養老保險，既使繳納最高的基數，最長也就八年回本，如果是男同志，也就68歲左右，現在人均壽命在76歲左右，只要活到平均壽命，肯定是大賺特賺的，個人繳納社保的用戶，一般基數相比職工社保基數小很多，在今後可能必須要發生的退休這一問題上，會出現很大差異，個人繳納的多，領取的極有可能沒有職工社保的多
最後，所以個人繳納全額社保相比較職工社保而言，是不劃算的
❹ 個人到社保局直接買個人社保和去公司代繳社保哪個好
個人既可以參加城鎮職工社保，也可以參加城鄉居民社保。而在單位交社保只能參加城鎮職工社保。
1、如果以個人身份參加城鎮職工社保，有的地區規定必須同時綁定養老保險，醫療保險和失業保險三種保險，有的地區可以選擇這三種中的部分險種參保，具體以地方規定為准。
2、如果以個人身份參加城鄉居民社保，既可以單獨參加，也可以同時參加城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，但是，這兩種保險是完全獨立的，所以需要單獨辦理手續。
3、如果單位代繳社保的話，只能參加城鎮職工社保。國家要求統一參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，這些要求都是強制性和義務性的。
二、對象不同
單位交的社保面向的對象是在崗職工，而個人交的社保包括靈活就業者、農民、老人、小孩等非在崗職工。
三、繳費標准不同
1、城鎮職工社保單位參保人：社保費用由用人單位和個人共同承擔，是法定強制險。社保每年的繳納金額與參保人員選擇的繳納基數有關。養老保險：個人繳費8%，職工單位繳納20%，養老保險的繳費基數最低為當地上一年度職工月平均工資的60%，最高不超過當地上一年度職工月平均工資的300%；醫療保險：個人繳費2%，單位繳費10%。
2、城鎮職工靈活就業人員參保人：社保費用全部由個人承擔，不是法定強制險，可以自願參保，個人承擔養老保險繳費比率為20%，醫療保險繳費比例為10%。
3、城鄉居民社保參保人：可自願參保，按年繳費，費用個人承擔，可享受補貼。城鄉居民養老保險繳費標准可以多檔位自選，最低繳費檔次是一年100元。而城鄉居民醫保參保人繳費標準是固定的，最低標準是250元一年。
四、繳費要求不同
這里主要說一下養老保險和醫療保險。
單位和靈活就業者繳納的醫保，只要男性繳滿25年、女性繳滿20年，就可以終身享受醫療報銷待遇；而個人繳納的醫保是交一年的錢，享受一年的報銷，不存在終身享受。
而養老保險待遇的享受，單位交的社保規定的退休年齡為男60周歲，女職工55周歲、女工人50周歲；個人交的退休年齡是男60周歲，女55周歲。
所以如果是女工人的話，單位繳納可以提前五年享受養老待遇。
❺ 單位交社保與個人交社保哪個好
1、繳費項目：單位繳納社保包含五險一金，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險、住房公積金，不過單位不同，繳納險種也是有所差異的;而個人繳納主要保險養老保險、醫療保險。
2、承擔費用：公司繳納社保的時候，自己淘的錢較少，比如說北京，最低繳費基數3387元，個人每月承擔382.33元，單位承擔1229.4元;而個人繳納需要承擔全部費用，也就是382.33+1229.4=1560.96元。
3、醫療費進賬：單位繳納社保的時候，職工醫保卡每月都會有一定金額的醫療費用進賬，100-1000元不等;個人參保以靈活就業為主，沒有醫療費用進賬，只可以進行門診和住院報銷。
4、繳費檔位：個人以靈活就業身份參保，有三個檔次60%、80%、100%;而單位繳納社保，最高是平均工資的300%，所以單位繳納社保人，退休金也比較高。
5、福利待遇：對於工傷、生育這兩項保險待遇，公司員工是完全可以享受的，比如說女性，生育後公司可以直接報銷生育費用，同時還給予帶薪產假;而靈活就業人員，就無法享受這樣的待遇，工傷保險的話，當你受傷住院或者完全喪失勞動能力之後，才會給予補償或者生活費。
❻ 個人交社保和掛靠單位哪種好
個人比較好。
如果有工作單位的話，從工作單位繳納五險那是最好的，如果沒有工作單位的話，建議優先考慮以靈活就業的方式繳納，除此外還可以掛靠代理公司公司繳納，但是是要給代理費用的。如果不在公司工作，只讓公司交保險的話，這是不允許的。
靈活就業繳納保險的好處：
還是個人交保險比較好。因為自由職業者，可以以個人靈活就業的身份，去繳納自己的社保，當然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，這兩者都是可以的。那麼如果你的居住地，和你的戶口所在地是同一個地區的話，那麼還是以靈活就業的形式，去交納這個靈活就業的社保。當然，如果你的居住地，和戶口所在地不是同一個地區的話，那麼你不能夠以個人靈活就業的形式，去繳納個人社保的話，那麼也只能夠選擇掛靠單位來繳納這個社保了。所以說我覺得這是，有一個先後順序的！如果確確實實不能以個人靈活就業的形式，來繳納社保，那麼再考慮掛靠單位繳納社保，如果可以，以靈活就業的形式，來繳納這個社保！那麼就不要去考慮掛靠單位交社保了，因為畢竟個人自主繳納社保，相對來說費用比較低一些，如果掛靠單位交社保，不但它的消費比例相對較高的，而且還需要交納一筆掛靠費用，而且這個五種保險都是要同時繳納的。因為個人靈活就業的，這個形式去交納社保，只需要繳納一個，職工養老保險和職工醫療保險，剩餘的保險都不需要交納。而如果你選擇，掛靠單位來繳納這個社保的話，那麼職工養老保險和職工醫療保險不但要交，而且還需要，交納失業保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險！公司所承擔的部分比例，和個人所承擔的部分比例，你都需要自己來自費承擔，因為畢竟，你不是在這家企業單位工作，而是選擇掛靠繳費，所以說他的交費比例，相對來說是很高的！再加上你還要收取一定的掛靠費用，對你來說這個費用交的，可以說比靈活就業的要高出不少。所以優先考慮，靈活就業交費，實際上是為自己減輕一定的繳費比例，和交納費用的總額，這是有一定的好處的，當然確確實實因為你的戶口不在你的居住地，那麼也就只能選擇掛靠單位繳費的話，那沒有辦法，那你就只能掛靠單位交費了，再掛靠單位交費的同時，一定要選擇比較合適的比例去交費，因為單位所承擔的那部分比例，你也是需要自費承擔的，而且單位所承擔內部分比例，是直接進入到統籌賬戶的，所以在你的個人賬戶當中還看不到。實際上，如果說要選擇個人靈活就業交費，如果不能夠，以靈活就業形式交費的話。最好的辦法還是要選擇一家企業單位進行工作，由所在的企業單位，去給你承擔大部分的社保繳費，這樣一來的話那麼，你個人所需承擔的費用就會低出很多，自己只需要承擔很小一部分的比例，而大部分的比例，都會由你所在的工作單位來承擔，這樣的話你的交費的經濟壓力，相對來說就小很多。所以盡量不要選擇這個掛靠企業來繳納這個社保的費用，因為他的費用確實是比較高的，如果不可以靈活就業的形式在當地交費，那麼你也可以回到自己的戶籍所在地，然後以靈活就業的形式來交費，這個辦法其實也是可行的。