養老保險返還多少

『壹』 人去世養老保險退多少

根據目前的規定，職工在退休前死亡的，其家屬到戶口所在地派出所開出死亡證明，憑證明、帶著戶口本、與死者親屬關系的有效證件，到戶口所在地社保服務中心辦理，會退給死者其個人養老保險帳戶內金額包括利息，參加補充養老保險的，一並退還個人繳納部分和利息，也就是說只退計入個人帳戶的錢，進入社會統籌的不退。除返還個人賬戶余額外，各地關於喪葬費與撫恤金還有相關規定。

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『貳』 養老保險退休後能返還多少

不少退休職工缺乏對退休養老金的知識了解，每月領取的養老金亦不知道怎樣得出的。對此，下面將詳細為您說明企業退休職工養老金的計算方式，希望對您有所幫助。
企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定;小於1.0的，按實確定。
企業退休職工養老金計算是有方式可循的，退休職工可通過上述方式計算自己的養老金。
如果你還有不明白的地方，建議到「養老信息網」保險頻道，查看更多保險常見的問題。

『叄』 社會養老保險能退多少錢

社會養老保險是指被保險人到了退休年齡，而且末交滿最低要求十五年的，只能退還個人繳納部分到個人帳戶，之前個人多交多退，少交少退，沒有固定多少錢。

『肆』 我養老保險能退嗎可以退多少

養老保險個人賬戶的余額是可以退的，比如被保險人移居到國外的，被保險人死亡的，被保險人到了退休年齡，養老保險還沒有繳滿15年，而自己又不願意補繳的，都可以申請將養老保險個人賬戶的余額提出來。
對於被保險人死亡的情況，養老保險個人賬戶的余額可以由其法定繼承人或者受遺贈人領取。

『伍』 養老保險什麼時候給反到多少錢

你好！您真是個孝順的好孩子，可以考慮短期分紅險，每年或每兩年/三年有固定生存金領取，交費方式是三年或五年期的，交完以後就沒有負擔，有些只需要存夠15年，每年有紅利分配，到期以後返本，另後續還可繼續領取生存和紅利到終老的，同時還會附加一些生存保障。
以下是商業保險的一些知識，你可以參考參考：
一：關於保險的適用年齡是非常寬泛的，不同險種從出生28天以上至75周歲之間都有，也就是說所有健康的或亞健康的人都可以購買適合自己的保險產品來得到保障。
二：關於商業保險的購買順序為，意外險---健康險（重大疾病）---養老險---子女教育---分紅理財---其他。
意外險為消費型險種，買一年保障一年，特點是低保費高保障，包括意外身故意外殘疾、燒傷、燙傷等各類意外事故造成的傷害，可報銷由意外傷害而產生的門診費用和住院醫療費用，報銷比例依實際費用多少界定；
健康險通常購買重大疾病型，人雖然年輕時得病比例比老年時低，但越早做規劃保障時間越長，費用也更低，如果健康到終老也可得到滿期給付或身故賠付，大多數健康險最終都會返本，並且在收回成本的基礎上多出很多收益。另一個無論是社保還是公費醫療對重大疾病保障較低，進口葯品和進口器材很少部分報銷或不給予報銷的，而商業保險可做到確診後馬上賠付用以治療；
養老險推薦早規劃的原因是人在年輕時有收入保障，年老時購買經濟負擔重且領取的年金或分紅次數更少，同樣年齡越小費率也越低的。歸結為有事保障，無事存款；
子女教育險放在後面的原因是遵從「保險先保大人後保小孩」的原則，在重多中國的家庭當中都以小孩為重，其實經濟支柱才最需要保障，所謂大樹底下好趁涼嘛；
分紅理財型險種同時也可選擇作為養老或子女教育險，具體依不同收入群體、不同保障人群合理選擇，
三：適度保費安排，個人或家庭年收入10~20%，建議控制在15%以內不會造成經濟負擔，按購買順序合理安排保費滿足可持續續費，避免經濟負擔過重退保造成經濟缺失。「保對、保全、保足」才是真正的保障，保險的本質在於提供保障而不是負擔；
四：商業保險是社會保險的補充，很多已購買社保或公費醫療的人認為購買商業保險沒有必要，寧願把錢存在銀行或作奢侈品消費，也有聽信身邊人說保險騙人的錯誤觀點而拒絕保險，但真有風險降臨的時候沒有人能為你買單。商業保險中的重大疾病保險補充了社保和公費醫療中保小病而對大病無幫助的特點，附加住院醫療也是對公費醫療報銷後餘下部分做更多補貼，一定程度上降低了因疾病給家庭帶來的經濟負擔;
五：選擇正規的保險公司和專業的保險代理人是個人、家庭購買保障的基本保障，相同險種的產品內容區別不會太大，但一個專業、有職業道德的保險代理人會根據你目前個人、家庭經濟收入和需要保障的需求作出合理歸劃，使您的投保利益最大化。雖然目前市面上有許多小型保險公司推出的險種內容面面俱到，這主要是前期打開市場的一種營銷手段，但從長遠經營來看，並不能達到可持續發展的目的；
六：窮人比富人更需要保險，經濟條件不足的比經濟條件好的人群更需要保障。很多不了解保險功能的人會認為，飯都沒吃好要保險做什麼呢？但真正遇到倒霉的時候不是吃飯問題而是連命都保不了。而有錢的人大部分都很容易接受保險，原因不只是因為他們有錢購買，而是他們會為自己的理財作歸劃，以便未來某個時期花更少的錢。所以保險對於窮人而言是雪中送碳，對富人而言是錦上添花。
七：存銀行得到的收益小於存保險公司，首先存銀行的錢大多數都得不到專款專用，一件高檔的漂亮衣服、一頓美味大餐等都時刻誘惑著我們消費。其次保險公司的紅利分配比銀行的利息高出很多。再次非消費型險種在強制存儲的同時都擁有高額人生保障(相信銀行不會管你生病這事吧)，而有固定生存金返還和紅利分配的險種則更能夠幫助我們抵禦通貨膨脹。
綜合以上，請首先選擇意外保險，然後是健康險，30歲以下年齡段可選擇重大疾病附件分紅型的險種，它兼顧了生、老、病、死、財五種人生狀態，如中國人壽瑞鑫兩全這個險種，生存期間每三年有固定生存金返還，80周歲時給付一筆滿期金，重大疾病確診時給予三倍賠付，百年歸老時也有約定保險金額賠付，另每年有假定紅利分配，生存金與紅利不領取累積復利，強制存儲的同時得到高額的健康保障。經濟條件充裕的話再購買一些短期分紅險作為養老保障，在您年輕、健康時候做好充足准備，使自己擁有更多的幸福生活保障。
目前我本人在中國人壽中山分公司工作，還有什麼疑問可以留言給，或者撥打國壽服務熱線95519咨詢，祝您生活愉快！

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『陸』 養老保險每月反多少錢

社保卡每個月返多少錢怎麼計算
養老保險保險是五險中的一種，養老保險最低繳納年限為180個月這算為年限大致為15年。養老保險交的年限較多的在領取退休金時則可以多領取費用。養老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達到退休年齡的人員可以申請享受養老金待遇。單獨辦理養老保險需帶上身份證、戶口簿。
1、不同地區的繳費比例，還有繳費基數是不一樣的。
但是基本上都是個人交200，公司就要交700，這樣一個比例。
2、如果是個人自己交，那麼一個月就要交900的
3、不能，如果想去別的市常住，需要去社保辦事處辦理社保接續轉移才可以。
4、所有的社保（主要是養老和醫療），進入2個賬戶，個人賬戶和統籌賬戶，個人賬戶就是你可以隨時動用的部分（也就是你說的返回社保卡的）。
其中醫療部分，個人繳費比例為月工資基數的2%+10元，全部進入個人帳戶，
另外一部分是企業繳納的，年齡不同進入個人帳戶的比例也不太一樣。
用人單位繳納基數為職工工資基數的8%

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『柒』 社會養老保險 怎麼返錢

參加企業職工基本養老保險社會統籌的人員，在達到國家規定的退休條件，且已經辦理相關手續，同時實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，就可以按月計領取基本養老金。

養老金的領取不是說退休前繳滿15年就只能領取15年，領取是無限期規定的，只要領取人還在世，就可以享受按月領取養老金的待遇，哪怕領取人的個人賬戶養老金已經全部用完，還是依然可以繼續領取。

(7)養老保險返還多少擴展閱讀：

養老保險費的數額計算

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。