滿多少歲養老

⑴ 多少歲開始領養老金

根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：
1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。
注意根據人力資源和社會保障部介紹，將於2017公布延遲退休政策，可能於2022開始實施。但是具體細則尚待公布後方能知曉。

⑵ 養老保險的年齡是多少

根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲；3、城鄉居民養老保險：男女均為60歲養老保險金領取的條件是:一是連續繳納養老保險年限必須滿15年(中間不能間斷)。二是必須達到退休年齡(規定男的必須年滿60周歲，女的必須滿年55周歲)。二個條件缺一不可。如果連續繳納養老保險年限滿15年，但還沒有達到退休年齡，沒有錢再繳納的，等到退休年齡後，可以補繳納間隔的，也可以不補繳，都可以領取，但沒補繳納的工資比較低;如果達到退休年齡後，繳納的年限還沒有滿15年的，必須繼續繳納，否則不能領取，社保機構將以前所繳納的養老保險費退還給繳費人。

⑶ 社保養老險滿多少歲

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現在國家社保政策規定養老要繳納滿15年才可以領取，繳納滿15年後退休就可以領取了。至於拿多少錢，跟你繳納的社保基數，繳納的年數、社保政策變化等諸多因素相關，現在說不準確。可以確定的是繳納的多那就拿的多。社保是最基本的保障，保障較低，需要購買一些商業養老險進行補充。現在這樣的保險產品也很多，你可以點擊回答下面的LOGO進入多保魚，多保魚是國內一家大型保險電子商務平台，跟很多保險公司都有合作，直觀易懂，可以電話咨詢，更可在線咨詢。裡面有20多家的保險公司的產品，你可以了解一下相關產品，選擇合適自己的產品。直接在線辦理，非常方便快捷。

⑷ 參加新農保年滿多少周歲可以領養老金

根據新農保規定：領取條件
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇或機關事業單位養老保險的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
1、新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險或機關事業單位養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費（即「家庭聯動機制」）。
符合條件的子女是指年滿16周歲、未參加城鎮企業職工基本養老保險或機關事業單位養老保險、具有當地農業戶籍、與父母同村居住的兒子、兒媳、未結婚女兒以及招婿的女兒和入贅女婿，不包括已嫁的女兒。原則上符合條件的子女參保繳費後，其年滿60周歲的父母才能發放基礎養老金。子女經濟困難可申請緩繳。
2、在制度實施時，年齡45周歲以上，距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。
3、在制度實施時，年齡45周歲以下，距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
新農村養老保險年滿六十周歲按月領取，但不是把教的保費領回，而是根據壽命來領，長壽者多得。

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⑸ 社保買滿15年後要到多少歲才能開始領取養老金

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(5)滿多少歲養老擴展閱讀

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

⑹ 養老保險退休年齡是多少歲

退休年齡為：
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
領取養老金條件：
1、達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；
2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年。

⑺ 養老保險繳到多少歲

改革時間表：2018年起延退
對於改革的時間表，社科院的報告建議，2015至2017年實現機關事業單位人員退休金制度和城鎮職工基本養老保險制度的並軌，2018年開始延遲退休年齡。
按照其設計，未來我國退休年齡將有兩類：一是職工養老保險的養老金領取年齡，二是居民養老保險的領取年齡。對於職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議：
第一步，2017年完成制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規定在一定的時期內，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權利。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
而就居民養老保險的退休年齡改革方案。張車偉認為，這項制度建立時間不長，也需要保持一定的穩定性，以保證制度的嚴肅性和信譽度。因此，建議從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
醉翁之意不在延退，在於補養老金缺口
為啥要延遲退休?初衷無非是為養老保險基金「卸包袱」。有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者。如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60歲。則多收5年養老保險，少發5年養老金。有專家算過賬，退休年齡每延遲一年，全國養老統籌金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。
養老並軌後，我國更面臨萬億成本的缺口，延遲退休尤顯得必要和緊迫。顯然，推行延遲退休政策，主因在於緩解養老保險金的缺口。而這，其實與「70歲身體還好」並無太多關系。
延遲退休之殤：新的「以貧養富」
目前，中國企業職工養老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關和事業單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養老金卻是前者的3倍。這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。而如果延長退休年齡，就意味著企業又要多繳五年費用，這樣的負擔實在太重。
反對者最普遍的理由是「在工作崗位撐不到65歲」;同時，「可能成為部分權力階層繼續保有權力的借口」也成為反對者的第二大隱憂。其次，給青年人就業帶來壓力、想盡早拿養老金享受生活都成為反對的主要因素。對普通勞動者而言，工作沒有權力利益，辛辛苦苦熬了一輩子好不容易熬到了退休，卻又趕上了延遲退休，自然心生不滿。
而官員和專家大多希望延遲退休，因為這對他們最有利。延遲的不僅是工作，更是權力利益。
計劃趕不上變化
為什麼養老會讓我們不知所措?「冤有頭，債有主」，這一切都要從養老政策的變化說起。
對此，有網友這樣描述這些年的變化：「30年前宣傳『計劃生育好，政府來養老』;20年前改為『計劃生育好，政府幫養老』;10年前徹底顛覆了過去的承諾，改成了『養老不能靠政府』;現在我們老了，又說適時推遲養老計劃!我們怎麼辦?」
推遲養老計劃意味著，從25歲開始工作到65歲，要繳納40年的社保，而以2011年中國人均預期壽命73.5歲計算，卻只能享受8年養老社保。對此尷尬境況，有網友調侃，「我們要做孫悟空，活得長，才是硬道理!」
要活多久才能把養老金賺回來
假設小白領王三在北京工作且長期定居，月薪是一萬元，連續交滿了30年養老金，那麼他交的總額是：
10000×28%×30×12=100萬，個人繳納部分是29萬。
等到他退休了，每個月可以領取的養老金分兩部分，一部分是個人繳納除以168，也就是1700元，另一部分是社會平均工資的30%，因為他交了30年，4672×30%=1400。兩者相加，1700+1400=3100元。
這就是他每個月能拿到的養老金。很幸運，他只需要花27年就能夠拿回本金，此時他已經是87歲。由於社會平均預期壽命是74歲，其中的差額13歲就是你的目標線，你必須要活過平均年齡13年，才能拿回本金，保證自己不虧。

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⑻ 養老保險要滿多少周歲才可以辦

養老保險要交滿15年，到法定退休年齡，暫時男性60周歲，女性55周歲，才能辦理退休手續，才能領取養老保險金的！

⑼ 滿多少歲可以辦理養老保險什麼時候可以享受福利呢

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

一般來講，自參加工作開始，用人單位和個人應參保社會基本養老保險。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1.達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2.所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；