『壹』 個體和企業養老保險有什麼區別
按個體繳納養老保險和按單位繳納養老保險有什麼不同
幫你分析兩者的區別：個人養老交社平工資20%，醫療為社平工資的10%；有單位的話，單位養老保險承擔20%的12%，醫療為10%的8%即個人只交一個8%和2%即可。
養老保險最低為15年，可以累交計算交費年限。國家目前規定是女55男60歲就可以按月領取養老金。
我原先在單位交的的蓋得章是區里的，並且本本上寫的是個體，問有什麼不同。
你不用擔心，沒有什麼不同。前者的交納是由單位，後者則只是你本人自己的交納，沒有什麼的。
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『貳』 企業職工養老保險是什麼年開始的
一、靈活就業投保只能在您的戶口所在地投保；企業職工的養老保險可以在它所在地投，那不一定是您的戶口所在地。靈活就業的養老保險的所有錢都由您自個兒付，各地的上交辦法有異，例如廣州是按廣東省的社平統一一個數交的，基數沒選擇餘地；而企業法定按您上一年的月平均工資為基數交，除非您的工資在本市的工資平均數的60%~300%開外，那就按60%、300%作為上下限交，這個基數每年都要本人簽名確認，所以說企業交的基數實際是可以選擇的。
二、同樣的繳費年限下，退休領取的退休金一樣的概率是很低的，因為大家交的基數不相同，否則按6100元的基數交的人到頭來和按1600元基數交的人拿同樣的錢？繳費年限和繳費基數都是退休金計算的重要參數但不是唯一參數。
三、企業職工養老保險單位交18%左右，有些地方高有些低，看當地定多少，所以以您所在地社保機構徵收的為准。企業職工養老保險個人交8%，這個全國基本沒有差別。
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『叄』 企業養老額是什麼意思
摘要 親~您好[微笑]，很高興能幫您回答該問題哦~針對您提出的問題現回復如下：1、該數據是指：從當事人參保社保後，截止找印本份單子前，社保個人賬戶的累計繳費總額；
『肆』 企業養老保險是什麼
您好，企業養老保險和事業單位沒有什麼區別，養老金的計發辦法也都一樣，誰的繳費基數高（歷年），誰的養老金待遇就高。希望我的回答可以幫到你！
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『伍』 什麼叫企業養老保險
都一樣，個人的話看你交的保費是多少來定你以後能拿多少，企業的話叫的保費是固定的，一般也不會多，除了交的保費上不一樣，大體上是一樣的
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『陸』 社會養老與企業養老有什麼區別
二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
『柒』 企業養老 什麼意思
社保的養老醫療是應該交的
公積金不不強制
『捌』 什麼是企業職工養老保險
企業職工養老保險是社會保險中的一個險種。
社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。