1. 企业养老保险可以退吗
单位缴纳的养老保险不可以退还,已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴银如山纳基本养老保险费,记入个人账户。未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。不可以退保的。2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果退休时,缴费不满15年,可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退,但是可以根据个人情况进行续保或者转移。
《中华人民共和国社会保险法》
第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十六条锋中参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月橡销领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2. 企业缴纳的养老保险企业能否追回需要满足什么条件
企业为职工缴纳的养老保险,是职工在企业服务期间企业应尽的责任和义务,也是劳动法、劳动合同法和社保法有明确规定的,企业为职工缴纳的养老保险是不能追回来的。
按照社保法的规定,在职工入职后的三十天内,用人单位必须为职工办理养老保险等社会保险,这是企业的责任,同时也是义务。企业为职工缴纳养老保险是由用人单位和职工个人按比例承担,总的缴费比例为24%,其中用人单位缴费比例为16%,个人缴费8%。单位缴费部分计入了统筹基金账户,个人缴费部分计入了个人账户。计入统筹基金的钱,属于统筹基金来管理和使用,个人账户部分属于个人终身所有。
综上所述,企业为员工缴纳的养老保险是属于企业应尽的责任和义务,这是不能追回来的,即使员工已经离职,也是属于员工在企业工作期间应该享受的权利和待遇;如果因为企业的失误,为已经离职的员工继续缴纳养老保险的,可以和离职员工协商解决,要求已经离职的员工支付公司在为其离职期间缴纳的养老保险费用。
3. 公司可以申请退已交的社保吗
法律分析:社保一般是不能退的,特殊情况下,社保可以退回。
1、达到法定退休年龄,社保缴费不足15年,可申请终止其养老保险关系;
2、人突然死亡,个人账户中的储存额可以由继承人继承。
3、丧失中国国籍、移民的,可申请终止职社保退回个人晌宏部芦谨旦分。
4、同一时间在重复缴纳的情况下可退回。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保陪扰险待遇。
4. 退回的养老保险怎么处理账务
退回的养老保险做之前缴纳,计提的相反分录。收到款项的时候账务处理是,
借:银行存款,
贷:应付职工薪酬—社保。
冲销之前的计提分录,
借:应付职工薪酬—社保,
贷:管理费用,销售费用,
制造费用等科目。
1、如果社会保险退给单位:借:银行存款等(或库存现金)。贷:管理费用--社会保险费或借:银行存款等。借:管理费用--社会保险费(红字)
2、如果社会保险退给个人:
(1)收到社会保险费时,借:银行存款。贷:其他应付款--社会保险
(2)单位支付个人时,借:其他应付款--社会保险。贷:现金
社保退款作分录:每月作的会计分录是,借:管理费用,贷:银行存款,退的时候,是不是相反,就是说,借:银行存款,贷:管理费用
缴纳该社保款时作的什么分录,退款作该科目的借方负数是可以.
缴纳社保退回会计分录:做相反分录冲回就可以了.原借:管理费用--社保费,贷:银行存款,冲回借:银行存款,贷:管理费用--社保费
退社会保险费的会计分录:这个会计分录分两种情况:
第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记"管理费用"等科目;上年度,贷记"以前年度损益调整",再结转至"利润分配"科目。
第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记"其他应付款--个人缴纳社保金"
退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建桐尺陆立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况困耐下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金局顷;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
5. 公司给职工交的养老保险辞掉职工当月保险能退回公司吗
社保没有因为前行芦员工辞职,而把该月的退回公司,或退回本慧带人。原因是,社保缴纳日期是固定的。员带衡工辞职提出,公司有个批准程序。要求不缴纳社保,可以在社保缴纳日期前办理员工离职手续。
6. 企业养老保险可以退吗
一、企业养老保险可以退吗
1、企业养老保险是枯蔽可以退的。如有以下几种情况可申请退职工养老保险:
(1)达到了法定激如退休年龄,但未缴满15年,如果职工基本养老保险没有转入城乡居民社会养老保险,可以去社保经办机构申请终止职工基本养老保险关系;
(2)去境外定居生活,或者直接移民;
(3)如果职工去世,养老保险可以一次性清算出来,由法定继承人领取。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
二、社保可以退吗
养老保险在允许退保的情况下可以退保,失业保险、工伤保明败启险、医疗保险和生育保险均不可以退保。养老保险现行允许退保情况只有以下几种:
1、出国定居;
2、死亡;
3、同一时段重复参加保险的;
4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。
7. 社保养老保险可以退吗
可以,专业术语叫做需要将两份社保进行合并。但是只能将个人缴纳部分进行合并,这时需要办理保险转移手续。
社保养老保险可以退吗?
个人缴纳社会养老保险是可以退的。不过对于不同的情况来说,在退回的比例上是有限制的。根据我国社保中心的规定来看,如果在退休后养老保险并没有交够15年的话,是可以在退休后国家将部门的余款退回去的,一般是将个人缴纳的比例退回到账户里面,但是企业单位所交纳的费用是不能退回的。在退回的申请步骤以及原则上虽然国家有统一的规定,但是具体到每个城市也是有一定的区别的。社会养老体制的建立在一定的程启神枝度上说为了保障更多老年人的基本生活,但是按照国家的规定,对于城镇在职员工来说是需要在退休前缴纳一定年限的养老金的,一般是在15年到25年左右不等,每个城市的规定不同,所需要缴纳的年限上也是有差距的。
社保两地重复交怎么办?
退保退回多缴的费用。根据人力资源和社会保障部的文件规定,参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系。1、首先确定你原单位是否给你交瞎兆了社保,这个你自己应该清楚的,如果你不清楚的话,找同事或者你原公司人事部问一下。2、如果原单位没有交社保,那么就好处理了,直接交给新公司的人事部来处理,他们会知道你怎么做的。
没有工作单位怎么交社保?
没有工作单位,自己也可以交社保。根据《社会保险法》第10条悄敏第2款规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似规定。这一较为笼统的国家层面的规定在各地的执行情况并不相同,一般要求在户籍所在地缴纳。
8. 请问辞职后公司要求将公司所交的那部分养老保险金退还给公司,这合理吗
不合理,按国家政策规定任何单位都必须给员工买养老保险,已经买了的证明你是符合单位要求的,单位没理由要求退还,建议你去找专业律师咨询一下。
9. 养老保险可以退吗怎样退
养老保险可以退,但是需要符合一定条件才可以退:
1、在职死亡的,指的是参保者在职死亡,会终止基本养老保险关系,个人账户余额依搭竖法给其继承人。
2、到国外定居改变国籍的,参保者若在未达到领取养老保险领取条件前出过国定居,且改变国籍的,可以书面申请终止职工养老保险,直接向居住地。。。部门镇租出具的移民手续、户口簿注销页。这个时候就会返还企业缴费期间的个人缴费本息。
3、重复缴纳养老保险,如果是灵活就业缴费和用人单位缴费重复了,灵活就业人员缴费的部分可以退的,如知旅大知旅大果是银行代扣缴费和企业缴费重复了,退的是企业缴费部分。
养老保险退保的办理:
1、申请,参保人持身份证或市民卡到户籍所在地的社保服务大厅向社保经办机构申请办理,并填写相关的退保申请表。
2、受镇租理,社保经办机构工作人员对符合条件的申请予以受理,不符合条件的搭竖将申请材料退回,并告知原因。
3、审核,社保经办工作人员对符合条件的人员予以退费处理。