企业员工退休后，由当地的社会保险经办机构按月发放养老金，企业不需要额外支付退休金，但一些福利性补贴还是要企业支付的（非社会统筹项目）。 所谓的福利性补贴有哪些,没法说清楚，因各地都不一样，原福利补贴企业若不给是没有道理的，应属违法行为（劳动法）。 如果企业没有给缴费不足十五年的员工买社保，在该员工退休时，企业应补缴欠费，由社会保险经办机构按月发放养老金，企业没有发退休金的依据。
② 私营企业员工，退休后除了养老保险金外，每月还能拿退休工资吗
只要你交的有统筹，五险一金中的五险，养老保险金就能拿到退休工资，退休金的工资多少是跟你交的，统筹有关系，看你每个月扣掉的五险一金，有多少就能大概知道你的退休时工资大概是在哪个区间呢
③ 退休金是养老金吗
退休金不是养老金。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
【法律依据】
《私营企业劳动管理暂行规定》第二十条，国家对私营企业职工退休养老，实行社会保险制度。
企业按职工工资总额的百分之十五左右，职工按不超过本人工资的百分之三，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。
职工退休后，由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准，并按月支付。
④ 退休之后还有退休金吗
很多时候退休金的待遇相比自身在工作期间的待遇工资水平肯定是略低，不过作为企事业单位的退休工作人员而言，算得上是太低了许多。
所以说自身有退休金，可是不能确保自己正常的生活支出，那样很多人可能说就会想要工作中，一方面能够填补自身退休金严重不足的问题，另外一方面还可以渐渐地适应这一退休生活，由于很多人他工作了一辈子，在忙忙碌碌的工作上，忽然一下子过着退休的生活，那样很多人他是不接受的，所以说他可能还需要在自己原所在单位衔接两年，换句话说自身同类型的所在单位衔接几年后再享有这一退休的生活。
自然这样的状况是常见的，因为大部分退休工作人员他通常都是挑选这种重新聘用来继续上班，由于一方面能让自己体验到一个相对较高的退休金待遇，另外一方面能够消磨在自己退休之后寂寞的中间可以说是一举两得，这便是退休之后继续上班的一个益处。
并且退休之后对自己退休金的待遇是不会有什么产生的影响，自身退休金的待遇是由自己曾经交了的社会养老保险的期限进行计算的，自然你总计社会养老保险只要是你做到15年及以上而且具有退休标准，那样这样的情况下都能正常办理退休享有养老金待遇，但说假如你退休以前没有达到15年累计缴费年限，那样就不能够正常的办理退休享有养老金待遇，所以说这些条件我们只需要基本上达到都能够正常办。
⑤ 退休工资就是养老金吗
不是。退休金指的是没有缴纳养老保险的退休人员到了退休的年纪，国家财政或是地方财政给他们每个月发放退休金，或一次性发放，但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。而养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后，等到了退休的年纪每个月领取养老金，领取养老金之前，缴纳保险费用不少于15年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
⑥ 退休金是养老金吗
法律分析：养老金和退休金已经实行并轨，两者是一样的，即退休金就是养老金。退休金指的是公务人员退休后按照社会保险制度规定由单位或者个人支付的保障职工退休后基本生活需要的费用。
法律依据：《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》第一项
从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
⑦ 公务员退休只有养老金吗
公务员符合国家规定的退休条件办理退休手续后是可以领取退休金的，公务员退休待遇是我们国家关于公务员退休制度中的核心内容。根据规定公务员男性年满60周岁、女性年满55周岁的就可以办理退休手续享受退休待遇;如果丧失工作能力的也可以不受年龄的限制办理退休手续。⑧ 退休工资就是养老金吗
退休工资不是养老金，具体如下：
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要；
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。