1. 5月份退休几月能拿到养老金
5月份退休后，次月即6月份可以开始领取养老金。
如果您在5月份达到法定退休年龄并且已经缴纳了超过15年的社保，那么在完成退休手续后，您将从次月即6月份开始领取养老金。退休时间是按照档案中最早记载的出生年月来确定的。办理退休手续时，需要多个公章，因此您需要与经办人员联系以确认办理时间。如果退休手续的延迟是由单位造成的，社保机构不会补发养老金；如果延迟是由社保机构的原因造成的，那么会补发相应的养老金。
养老金的领取条件：
1、领取养老金的基本条件包括达到法定退休年龄、已经停止工作、完成了养老保险缴费年限等；
2、在申请领取养老金时，需要提交相关的个人身份证明、退休证明以及养老保险参保证明等材料；
3、养老金的领取方式通常有银行代发、邮政代发等多种方式，领取人可以根据自己的实际情况选择合适的领取方式；
4、养老金的计算方式一般包括个人账户储存额和基础养老金两部分，具体金额会根据个人缴费年限、缴费基数等因素确定。
5、在特殊情况下，如遇到养老金发放中断或延迟，可以向当地社保机构咨询具体原因和解决办法。
综上所述，达到法定退休年龄且缴纳社保超过15年的个人，在完成退休手续后，将从次月开始领取养老金，但需注意办理时的公章需求和经办人员的沟通，以及退休手续延迟责任方将影响养老金的补发情况。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2. 退休工资从生日当月领还是下个月领
关于退休工资从生日当月领还是下个月领的问题，根据相关政策法规分析如下:
一般是从生日的次月开始领取退休费，准确的说是以人事档案核准退休时间就是办理完退休手续的次月，开始领取退休费。
退休的时间，也是以出生日期为准的，提前一个月或者是两个月，按照社保部门规定的程序，来办理手续。要是通过审核的话，就是正式退休了，并且是从你出生月份的第二个月开始享受这个福利。
但是社保是认定退休年龄是精确到月并不对应到日，当月办理完退休手续后，次月就开始领取。但如果出现资料欠缺，补充资料耗时过长，延至次月，那么没法在满周岁的次月领取，只能是办理完退休手续的次月。
一般劳动者在退休的时候，需要对自己的工龄进行计算，因为在确定退休金数额的时候会参考具体的工龄。那大家知道这个退休工龄如何计算吗?通常情况下工龄越长，那最终可以领取到的退休金就会越多。
退休金是退休人员依法领取的生活费用，是养老保险待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础，辅之以养老保险金的缴费年限(或工龄)的退休年龄。
按照国际劳工组织的公约精神，退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活要求，并且还应体现经济发展和社会进步的成果。对退休金标准的确定规定如下原则:
1、退休金不得低于当地最低生活费用，不得超过在职时的正常工资收入;
2、退休金的工资替代率以在职实得工资为基础，因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同;
3、考虑物价上涨因素，对在职人员进行工资调整时，也要兼顾退休金的调整。
法律依据
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3. 退休后多长时间开始领退休金
根据中国的相关法律规定，退休人员可以在退休后一个月内开始领取养老金。具体来说，退休人员在退休后的第一个月内，应当向其所在单位或者社会保险经办机构提出养老金领取申请，经核定后即可开始领取养老金。
需要注意的是，不同地区的养老金领取规定可能会有所不同，具体情况需要根据当地的相关规定来确定。此外，退休人员在领取养老金时，还需要提供相关的身份证明和退休证明等文件，以便证明其合法的退休身份和领取养老金的资格。
总之，退休人员可以在退休后一个月内开始领取养老金，具体的领取规定需要根据当地的相关规定来确定。在领取养老金时，退休人员需要提供相关的身份证明和退休证明等文件，以便证明其合法的退休身份和领取养老金的资格。
【法律依据】：
《企业年金办法》第九条企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。
跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。
省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
《企业年金办法》第八条企业年金方案应当包括以下内容：
（一）参加人员；
（二）资金筹集与分配的比例和办法；
（三）账户管理；
（四）权益归属；
（五）基金管理；
（六）待遇计发和支付方式；
（七）方案的变更和终止；
（八）组织管理和监督方式；
（九）双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
4. 办理退休多久才领退休金
退休办理后一般次月能够拿到退休工资，具体如下:
1、在办完退休手续的次月可以领取工资。如果在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交退休资料，当月退休手续可以办理完毕，在办完退休手续的次月可以领取基本养老金；
2、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。
退休职工正常办理退休手续费后，在5到6个月的时候就可以领取到退休金了。也就是说，退休职工不是在第一个月就能领取到退休金的，是需要在退休的5个月左右才能享受到退休金。需要注意的是，虽然退休金延迟发放，但金额并不会少。而且退休金延迟发放，会在2-7月份的退休金会一次补发给本人。总的来说，办理退休后5个月左右才能享受到退休金。延迟退休金的发放主要是因为社会平均工资的数据没有及时更新，所以退休金的实际领取时间要以地区的政策为准。如果是下半年生日即达到满期领取标准的，可以在上半年即6月30号前提前办理申请。
养老保险领取时间是:职工达到法定退休年龄时，且已缴满15年的养老保险费用。
领取养老金有两个条件:
1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年
2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。
每月领多少养老金这个问题就复杂了，我只能告诉你这取决于你缴费的基数、缴费的时间和领取养老金。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。