教授退休年龄最新规定2017

❶ 大学副教授退休工资多少

一、大学副教授退休后的工资
大学副教授退休后的工资受多种因素影响，包括他们的工龄、职称、工作性质以及所在大学的财务状况。通常，副教授的退休金由基本退休金、职务退休金、课时费和各种奖金福利构成。具体数额会因个人情况和学校政策的不同而有较大差异。一般而言，副教授退休后的月工资水平在三千到五千人民币之间。
二、女副教授的退休年龄
女副教授的退休年龄与男性教师相同，通常为六十岁。但根据国家相关法规，女性教职工在满足一定工龄条件后，可以提前至五十五岁退休。此外，如果身体状况不佳，经鉴定完全丧失劳动能力，也可以在满足相应条件下提前退休。
三、全国各地体制内退休人员每月退休金情况
全国各地体制内退休人员每月的退休金差异显著，这取决于当地的经济发展水平、物价指数以及退休时的工资水平等因素。以下是一些具体实例：
1. 武汉市：一位工龄37年的普通科员在2019年退休，现退休工资为6549.2元人民币。
2. 洛阳市：一位工龄43年的科员在2013年底退休，现退休金为4143元人民币。
3. 杭州市：一位工龄37年零4个月的事业编制人员在2017年退休，现退休金为5920元人民币。
4. 陕西省：一位工龄41年、拥有中级职称的事业编制人员在2014年8月退休，退休金不足五千元人民币。
5. 辽宁省：一位2016年4月退休的高校副教授，工龄36年，现月养老金为5400多元人民币，加上每月的职业年金107元，合计约为5507元人民币。
请注意，以上数据仅供参考，具体情况可能因政策调整和个人情况变化而有所不同。

❷ 2017年特级教师退休年龄有没有新规定

目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走： 1.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。2.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。 3.现行男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。4.2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

❸ 教师退休年龄最新规定

中小学教师法定退休年龄规定为男教师60周岁，女教师55周岁。近期，中国社科院发布的《人口与劳动绿皮书》建议实施延迟退休政策，以期逐步调整至统一的退休年龄。此政策分两个阶段执行：第一步，2017年完成养老金制度并轨，消除女干部和女工人身份差异，统一职工养老保险女性退休年龄至55岁。第二步，自2018年起，女性退休年龄每三年增加一岁，男性退休年龄每六年增加一岁，最终目标为2045年男、女统一退休年龄65岁。

目前，各地县、市、区间的教师退休年龄存在差异，同一地区的普通教师通常比领导多退休五年，甚至更长时间。至2018年，所有未退休的教师都将受此政策影响。对于出生于1990年后的女性和1985年后的男性，退休年龄将分别延长至65岁，较之前分别多10年和5年。

❹ 2017年教师退休新政策

2017年教师退休新政策下的退休工资标准
- 2016年12月31日前，符合条件的退休人员基本养老金的调整。
- 按缴费年限调整：
1. 缴费年限满10年及其以上的，每满一年增加3.5元。
2. 缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元。
3. 缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
- 低于平均养老金水平的调整：
1. 缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元。
2. 缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元。
3. 缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元。
4. 缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元。
5. 缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
- 绝对额调整：
1. 月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元。
2. 月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元。
3. 月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元。
4. 月养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
- 高层次专业技术人员和特定职务人员的额外增加：
1. 高级政工师及高级技师，每人每月增加120元。
2. 正高级专业技术人员，每人每月增加220元。
- 退休金计算方法：
退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)
- 退休金分类：
1. 按筹措方式：置存基金和非置存基金。
2. 按给付确定方式：约定提存金和约定给付。
3. 按职工参与提取退休基金：共同提取和非共同提取。
4. 按支付方式：一次支付和分期支付。
- 私人物业退休金计划：为公司雇员提供退休收入，享受税收优惠。在美国，已成为重要的金融中介，总资产巨大。
以上内容根据2017年教师退休新政策进行整理和润色，确保语义准确，条理清晰。

❺ 2017年正常退休政策规定

2017年正常退休政策规定1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人退休政策全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。2017年下岗职工退休政策一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。四、自行提前退休政策【男性提前退休政策】1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。【女性提前政策】1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。下岗职工与失业人员的区别下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。【主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策 1、持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以档案年龄为准。2、在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。3、持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。