并轨后建筑企业退休金

Ⅰ 养老金并轨以后，两类退休人员的养老金差距有多大

养老金并轨以后，两类退休人员的养老金差距有多大？

今天我们就来讲下相关养老金并轨问题，目前在大伙儿根深蒂固的印象里，养老金是与养老保险相关联的，要想退休之后领取养老金，那样退休前就需要准时缴纳养老保险，如今的确是这样的，可是之前那就不是这般了，有的朋友并不清楚，之前机关单位的工作人员是不用缴纳养老保险的，她们到退休后，是根据自身的工作年限及其岗位技术职称进行计算养老金的，一般都不会低于自身退休前的工资80%，而一般企业员工就需要踏踏实实至少缴纳够15年养老保险才可以在退休之后领取养老金。这种规章制度引起许多人的不满意，大家都认为机关单位的工作人员工资待遇太棒了

Ⅱ 养老金并轨后企业和事业单位养老金一样吗

养老金并轨后企业和事业单位养老金不一样，具体如下：
1、企事业养老金计算方式不同，并轨前事业单位的养老保险的计算方式为，基本工资加岗位工资加绩效工资加奖励工资，从这个公式来看，主要是看工龄的长短来发养老金，事业单位人员的退休金不会太低，加上各种补贴之后，总的养老金基本能达到退休前的70%。而企业单位的计算方式为，养老金等于基础养老金加个人账户养老金。而基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限乘1%；
2、企事业单位缴费基数不同，虽然双轨变单轨，但是也是用了同一种发放方式，差距并不会那么快消除的。缴纳基数的不同，企业单位和事业单位都是参加的城镇职工养老保险，缴纳的养老金是28%，单位缴纳20%，个人缴纳8%。而现在企业单位为了节约成本，给职工缴纳的基数大多是按照最低的60%缴纳，很多有企业单位能够按照100%全额缴纳的，相反事业单位则是全额缴纳的。
3、过渡性养老金计算方法不同，过渡性养老金也有很大的不同，企业在建立个人账户之前都是按照在职时缴纳养老金基数多少，根据基数选择不同待遇，最后再用相应的计算公式来算过渡性养老金。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。