2019年湖南省涨退休工资最新消息

Ⅰ 湖南省今年退休工资调整

湖南省退休人员养老金调整方案2021-2022年一览表,下文就随我来简单的了解一下吧。
5月26日,退休人员最关心的涨幅也得以揭晓,为4%,比去年下降但在疫情和人口老龄化问题的影响下,还能实现4%的涨幅,还是不错的。那么湖南退休人员的养老金会如何调整呢?
湖南今年继续采取这三种调整方式。今年涨幅为4%,则湖南各调整方式的标准也会有所下降。
首先来看定额调整,湖南去年定额调整增加45元。而前年湖南定额调整的金额是50元,去年下降了五块钱。今年预计继续如帆皮下降到40元。
再来看挂钩调整,挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金。
首先和缴费年限挂钩调整方面,去年是缴费年限每满一年增加元,不满一年的计为一年。不升不降,与前年持平。今年预计也保持不变。
其次是跟养老金水平挂钩,去年湖南是挂钩退休人员在本人2020年12月份的养老金的基数上挂钩增长而前年湖南的养老金水平挂钩比例是也就是说去年养老金挂钩比例下降了个百分点。今年预计再次下降到1%。
渣差最后看倾斜调整,湖南省主要向高龄老人和艰苦边远地区倾斜调整,一是高龄退休人员可以多涨钱,满70岁不满80岁,额外多轿枝涨26元;满80岁,额外多涨38元。二是艰苦边远地区退休人员多涨10元。这和前年的标准相比,有提升,前年的高龄倾斜金额分别是23元和34元,艰苦边远地区倾斜金额是8元。均提高了3元左右,今年由于总体涨幅再次下降,预计这部分调整标准保持不变,不会提高。
我们再来举例计算湖南省今年养老金调整时,能涨多少养老金。假设湖南省的周爷爷今年73岁,缴费年限36年,基础养老金4180元,为艰苦边远地区退休人员。

Ⅱ 请问专业人士2019湖南省养老退休金是怎么算的

养老退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

(2)2019年湖南省涨退休工资最新消息扩展阅读

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

Ⅲ 湖南养老金计发基数统一6728元，当地的退休人员养老金都一样吗

五月份，湖南省的各位退休职工，迎来今年全国养老金上调通知可谓是触手可及了，从目前的形势来看，基本每一天都可能会出现，近日如果全国调整方案来了、我就第一时间为大家分享最新解说—— 人社部其实也在4月25号和27号给大家带来了两个最新“好消息”。
分别是在政策吹风会上和第一季度人社部工作会议上，对今年的养老金上涨进行了表态，分别提到正在会同相关部门加快推进养老金上涨工作、正在研究如何调整退休人员养老金水平，如下:
所以湖南长沙、张家界、株洲、湘潭、郴州等各地的退休人员，可能再过不久就会迎来好消息了，湖南省目前的全省养老保险计发基数已经统一为6728元，在全国算中等——那么在此基础上，是否意味着湖南省当地的各位企业退休职工、灵活就业、机关事业单位退休人员，但未来几年养老金都会变成一样的呢?未来这么实施的话会更公平合理吗?我们一起看看怎么回事?
湖南省人社厅在2021年11月份公布了最新的本省养老保险计发基数为6728元，同时公布的养老保险缴费基数是5460元每月，而且在全省范围统一使用，在湖南省内长沙，株洲，湘潭，娄底，益阳，岳阳，张家界，吉首，怀化，衡阳，邵阳，永州，郴州，常德这所有地区退休人员都是统一使用这个数据，那么大家养老金发到手的钱、能否会逐渐变成一样的呢?
我们先看看养老金是怎么算出来的?有一个比较复杂的公式，其差毕中挂钩了本人养老保险的缴费指数、缴费工龄、个人养老金账户的计发月数等，如下:
从公式可以看出，全省上年度在岗职工月平均工资是一个重要的计算数据，这个工资不一定是绝对等于养老保险计发基数的，存在一定区别——然后其中的缴费指数指的是什么呢?它的意思是:湖南各地的职工养老保险缴费的基数、是在全省平均工资的0.6~3.0倍之间选择，分为不同的档次。
(比如一般的烟草局、铁路局、电力等国企职工社保缴费指数往往能达到2.0~3.0左右、属于偏高，但是许多私企的指数都是0.6~1.0左右)。
因此统一计发养老金基数后，理论上讲到了2022年湖南省任意的两个城市的两位退休人员，如果缴费指数、工龄、个人账户养老金余额、计发月数等因素完全一样，那么每月发放的养老金金额就是一样的。
——但是事实上，不同的退休人员、个人账户的养老金余额实际上都会存在较大差异，这是因为在2019年的7月之前湖南省省内各地的养老保险缴费基数是存在很大不同的。
换言之，湖南省是从2019年7月份开始实现养老保梁竖险省级统筹的，这是一个关于全省职工养老金待遇的重要“里程碑”，如下:
在2019年7月之前，湖南省内各地级市的养老保险缴费基数存在明显的地域差异——简单点说，就是同样按照社橡庆大平工资1.0的指数缴费，在长沙的实际缴费金额，是比张家界、常德的1.0缴费指数、每月交的钱要多一些的!这会直接造成职工个人账户养老金的余额会拉开很大差距。
比如2016年的时候，湖南省当时使用的社会平均工资为4491元，养老保险缴费基数企业职工3.0的指数、对应的上限金额为13473元，但是0.6的最低档对应的只有2695元——当时许多私营、民营企业，都是按照这个2695元的标准来给职工上社保的。
但是同期，长沙市使用的社会平均工资折合每月是5601元——因此当时长沙市按照3.0的上限指数、对应的养老保险缴费基数是16803元，按照0.6的下限缴费指数、对应的缴费基数大约是3361元，这个长沙市的上下限明显是高于湖南全省的平均缴费水准的。
然后同一年，湖南的常德市，使用的社平工资却仅有3870元，对应的0.6下限缴费基数为2322元，上限3.0指数对应的基数金额、则只有11610元——这个明显是低于长沙市、也低于省的平均线，三者金额对比如下:
因此，就会发现即使是最近两年新退休的湖南省职工，由于在2019年7月之前各地缴费基数各不相同，因此养老金在全省也很难达到统一标准!
比如说，同样是1.0的缴费指数，在长沙市连续缴费的10年工龄、无疑是比在常德市连续缴费10年、实际缴费的钱要多的，也就是说2019年7月前、长沙实质上是高于1.0的指数的，而在常德市实质上缴费指数是低于1.0的......
因此就算是在2021年和2022年新退休，由于曾经的缴费力度不一样，因此个人账户养老金会存在较大差别、计算公式中第一部分的基础养老金也会存在明显差别——很明显在长沙市退休的人员，到手的养老金会高出不少的!正所谓“多缴多得”。
然而，国家在2019年的时候改变了相关政策，将这个社平工资的统计口径，由原来的“非私营社平工资”改为了“全口径社平工资”—— 因此这会导致社平工资数据降低，为了让近几年临近退休的人不吃亏，所以湖南就设置了6728元的养老保险计发基数。
但是现在湖南省全省的养老金计发基数已统一为了6728元，相比于2019年7月省级统筹之前，目前是公平多了——至少全省同样工龄的退休人员没有之前那么大的差距了。
最后的话:湖南省全省养老保险计发基数虽统一为6728元，但是由于在2019年7月之前，省内不同城市的缴费基数不同、导致个人账户储存金额不一样——而且还有个人的条件比如工龄、退休年龄、计发月数、缴费指数存在差别。
所以2022年湖南省新退休职工实际发放到手的养老金，也会不一样，一般来说机关事业单位退休人员和大型国企、央企退休的人员会明显高一些。
要想提高自己的养老金，年轻的时候在湖南省内经济更发达的城市参保缴费，或者进入体制内工作、进入大型国企，央企这些缴费指数更高的单位工作，才是正确的做法，目前人人统一发6728元肯定是不现实的。
不过，随着养老保险省级统筹和全国统筹的发展，湖南省内同样工龄的两个人、未来的养老金差距肯定会越来越小。

Ⅳ 2022年涨工资最新消息改革方案

湖南2022退休涨工资方案
因湖南2022年标准尚未出台，因此目前还是依照2019年的标准执行。
《湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》
各市州人民政府，省政府各厅委、各直属机构，中央在湘各单位：

(四)在(一)(二)和(三)项调整基础上，对艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县) 的退休人员，每人每月再增加基本养老金5元。
(五)对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照规定予以倾斜，认真落实相关解困标准。
(六)2018年12月31日前已按《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅省财政厅省农业厅〈湖南省国有农垦企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》(湘政办发〔2003〕44号)和《湖南省劳动和社会保障厅湖南省财政厅湖南省农业厅湖南省林业厅关于未参保国有农业企事业场所和农户型国有林场参加基本养老保险有关问题的通知》(湘劳社政字〔2007〕15号)规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员，待遇调整办法和标准同上。

三、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，按湘政发〔2015〕38号文件参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。所需增加的资金按属地管理原则由各市州、县市区政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助。
四、调整办法
(一)此次调整增加基本养老金，参加企业职工基本养老保险的，根据所属管辖范围和分级管理原则，由参保地社会保险经办机构在经办信息系统中统一设置，出具《2019年调整退休人员基本养老金核对表》(附件1)，经退休人员所在企业或社区核对无误后进行调整。按照湘政发〔2015〕38号文件参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，由参保地社会保险经办机构出具《2019年调整退休人员基本养老金核对表》(附件1)，经退休人员所在单位核对无误后进行调整。
(二)退休人员调整基本养老金的工作，各地应抓紧在2019年7月31日以前完成，并于2019年8月31日前将本地区的《2019年调整退休人员基本养老金情况汇总表》(附件2)和总结报告上报省人力资源社会保障厅、省财政厅。
(三)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险的，执行本通知规定的调整办法，所需资金由原渠道解决。
提高退休人员基本养老金水平，体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保工作按时顺利完成。各级政府要切实调整财政支出结构，加大地方财政对养老保险基金补助支持力度，确保退休人员基本养老金按时足额发放，决不允许发生新的拖欠。

Ⅳ 2019年的退休工资每月能加多少

加大约百分之五，比去年又少，一年不如一年，不要抱多大希望

Ⅵ 2019年湖南退休人员平均工资

为切实做好社会保险信息披露工作,方便参保单位、人员和社会各方面及时了解社保信息,保障参保人员的知情权,便于社会监督。现将我省省本级2019年度社会保险信息披露如下:
一、2019 年度企业职工基本养老保险披露信息
(一)企业职工基本养老保险参保单蠢消位数、符合参保条件人数、实际参保人数、缴费人数、缴费比例或标准
芦档告全省共有参保单位182846家,参保职工1285.33万人(其中在职889.67万人,退休395.66万人),缴费人数651.79万人。其中,省本级共有参保单位2333家,参保职工80.02万人,缴费人陪明数44.51万人。企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
(二)省本级企业职工基本养老保险享受待遇的人数、待遇水平、享受社会保险待遇情况
省本级享受待遇人数40.72万人,人均养老金3552元/月,实现了企业离退休人员基本养老金100%按时足额发放和社会化发放。
(三)企业退休人员基本养老金调整情况
2019年全省共有395.66万名退休人员参加基本养老金调整,月人均提高基本养老保险待遇131元。
(四)统筹地区在岗职工平均工资、参保人员人均缴纳社会保险费基数、灵活就业人员缴费办法
2019年全省在岗职工月平均工资为6464元,月人均缴费基数3870元。灵活就业人员以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为下限、300%为上限,选择缴费基数,按20%的比例缴纳企业职工基本养老保险费。
(五)省本级社会保险关系转移接续和办理衔接手续情况
2019年,省本级共办理养老保险关系账户转移15715人次,其中省外转出1509人次,转出基金8480.41万元,省外转入100人次,转入基金912.87万元,省内转出5400人次,省内转入8706人次。
(六)企业职工基本养老保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省企业职工基本养老保险基金收入1247.56亿元,支出1111.42亿元,累计结余1729.07亿元。其中,省本级企业职工基本养老保险基金收入333.78亿元,支出173.82亿元,累计结余1233.36亿元。
二、2019年度机关事业单位养老保险披露信息
(一)全省机关事业单位养老保险参保人员情况
截至2019年12月底,全省共3.0963万家机关事业单位 272.5万人(其中在职182.18万人,退休90.32万人)参加了机关事业单位工作人员养老保险。其中,省本级参保在职人员20.18万人,退休人员10.83万人。按国家规定连续四年对参加了机关事业单位工作人员养老保险制度且符合条件的退休人员调整了基本养老金。
(二)全省机关事业单位养老保险基金收入、支出和结余情况
2019年,全省基金征缴327.75亿元,其中省本级49.82亿元;全省基本养老金支出498.19亿元,累计结余107.8 亿元;其中省本级基本养老金支出70.95亿元,累计结余21.52亿元。
三、2019年度城乡居民社会养老保险披露信息
(一)参保情况
全省城乡居保参保人数3413.59万人,60岁以下参保人数为2436.59万人,占参保总人数的71.38%;60岁以上的参保人数为977.00万人,占参保总人数的28.62%。
(二)基金运行情况
2019年,全省基金总收入188.14亿元,其中:缴费收入41.26亿元,财政补贴收入124.43亿元。基金总支出135.84亿元,其中:养老金待遇支出135.43亿元。当期结余52.30亿元。累计结余363.82亿元。
四、2019年度失业保险披露信息
(一)参保及待遇享受情况
全省共有参保单位18.04万家,参保职工606.59万人,缴费人数440.83万人。其中,省本级参加失业保险的单位941家,参保人数18.2万人。全年省本级共发放失业保险金850.73万元,为 99名农民合同制工人发放了一次性生活补助42.59万元,省本级失业保险金标准为1445元/月。
(二)失业保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省失业保险基金收入24.91亿元,支出15.91亿元,累计结余123.34亿元。其中,省本级失业保险基金收入3.09亿元,包括:基金征缴收入1.65亿元,利息收入0.35亿元,下级上解收入1.09亿元。失业保险基金支出2.46亿元,包括:失业保险待遇支出0.11亿元,促进就业支出0.24亿元,补助下级支出2.05亿元。提取职业技能提升行动资金5.52亿元。基金结余22.67亿元(含省级调剂金结余6.43亿元)。
五、2019年度工伤保险披露信息
(一)工伤保险参保单位数、符合参保条件人数、实际参保人数、缴费人数、缴费比例或标准
全省共有参保单位130932家,参保职工807 万人,缴费人数753万人。其中,省本级工伤保险参保单位1553家,参保人数51万人,缴费人数51万人,缴费比例:根据每个单位的行业类别不同,在0.7%至2.7%之间,个人不缴费。2019年省本级工伤保险单位月人均缴费基数7835元。
(二)待遇享受情况
2019年全省享受工伤保险待遇13.4万人,职业病1426人,支付伤残待遇9.8亿元、工亡待遇9.3亿元、医疗待遇11.6亿元。其中省本级享受工伤保险待遇3.34万人,职业病195人,支付伤残待遇1.14亿元、工亡待遇0.72亿元、医疗待遇3.78亿元。
(三)工伤保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省工伤保险基金收入46.23亿元(不包含上解下拨收入,下同),支出 40.48亿元,累计结余 95.7亿元。其中,省本级工伤保险基金收入6.04亿元,基金总支出7.15亿元,2019年省本级累计结余18.51亿元,包括工伤保险储备金7.58亿元。
六、2019年度社会保障卡披露信息
截至2019年底,全省累计制发社会保障卡5988万张,占常住人口的86.56%,上线即时制卡网点1139个。签发电子社保卡457万张。
七、2019年度社会保险基金监督披露信息
2019年度,开展了社会保险基金风险防控专项检查工作,以及2018年度省本级企业养老保险、机关事业单位养老保险和工伤保险基金第三方审计工作,组织各级人社部门自行核查信息80681条。截至2019年底,全省企业年金管理合同备案企业账户数810个,职工账户数250196人,资产金额188.91亿元。