A. 烟台退休金计算方法是怎样的
烟台市的退休金计算方法是由个人的基础养老金再加上个人账户的养老金和过渡养老金最终算出总的养老金。然后养老金是按月发放的。那么在烟台市的退休金调整上，依旧是采取逐步上调，通常分为定额调整，挂钩和适当倾斜三个结合起来的调整办法进行调整。一、烟台退休金计算方法是怎样的?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成即基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
二、烟台市退休金的调整
在具体调整办法上，按国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，并实现企业和机关事业单位调整办法完全统一，以体现制度公平，也更好满足退休人员预期。其中：定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加65元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人年底基本养老金的1.2%挂钩调整;第二部分，所有退休人员均与缴费年限(工作年限)挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。
这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。
会后，烟台市已立即启动相关工作，各级人社部门、社保经办机构步调一致、迅速行动，倒排工期、挂图作战，加班加点、保质保量，确保按要求将增发的养老金及时足额发放到位。
烟台市的具体退休金属除了自己个人账户的养老金，还有一个基础的养老金。那么基础的养老金是根据参加工作缴纳的社保年限来决定的，通常缴纳社保够15年，那么就有基础的退休金。但是这个退休金也是根据烟台市的实际经济水平和工资水平等等待遇结合起来决定的。
B. 烟台退休养老金计算
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
C. 烟台公务员退休金是如何计算的
烟台公务员退休金是每月的基础养老金和个人账户中的养老保险进行相加，最终就可以得了公务员每月可以获得的养老金额，但前提一定要确定退休的人员已经缴纳满十五年的社保，这样才能获得相关的待遇。一、烟台公务员退休金是如何计算的？
公务员的退休金=养老金=基础养老金 个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
二、公务员的退休工资会随着工龄上长吗
会的。退休工资中工龄是一个决定因素。《社会保险法》第十六条规定，缴费累计15年，才能办理退休，所以单位职工要工作满15年，到达法定年龄才能按月领取养老金。
退休工资当然是随着工龄增长而增长的，但从公务员的退休工资：退休收入=(退休前工资 岗位津贴)×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发;
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.由以上就可以看出，去掉其它因素，相同级别，相同职务的人员，工龄长的退休工资肯定多，退休工资也是随着工龄增长的，但工龄的作用不是工资增长的主要因素。
综合上面所说的，公务员的退休金一般是在退休之后才能获得，而对于退休金的计算就要看在职时工作的年限，同时还有缴纳的基数来进行确定，只要所存在的退休金是与当地的条件相符合，那么就是合理的，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，这样才能确定最终可以获得多少。
D. 山东各市退休待遇差别
山东各地市养老金排名一览表:青岛市,200元;东营市,195元;威海市,162元;济南市,160元;淄博市,155元;滨州市,155元;潍坊市,152元;烟台市,150元;德州市,150元;荷泽市,150元;日照市,150元;泰安市,150元;枣庄市,150元;临沂市,150元;济宁市,150元;聊城市,142元。
E. 烟台退休工资地方补贴是什么意思
是地方财政给群众的补贴。
烟台市养老金构成:基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+烟台市地方补贴。计算公式:
1.基础性养老金=（指数化月均缴费工资+上年度全省在岗月均工资）/2×缴费年限×1%。其中，指数化月均缴费工资=个人历年缴费平均指数×上年度山东省在岗月均资。
2.个人账户养老金=个人账户累计金额/个人账户养老金发放月数。
3.过渡性养老金=指数化月均缴费工资×账户前年限×1.3%。烟台市地方补贴=33元固定值。
我国关于退休工资的法规不断得到完善和改进，以下是部分退休工资新规定：1.退休职工符合规定缴费年限的，每满一年，每人每月退休工资增加两元；2.符合国家规定的边远地区退休职工，每人每月再增加五元；3.年满70岁未满八十岁的退休职工，每人每月再增加二十元，年满八十岁的退休职工，每人每月再增加五十元。