A. 我是2017年2月6日退休能不能赶上5%涨工资
2017年2月6日退休的人员将不会享受到当年的退休金调整。根据人社部和财政部的规定，2017年的养老金调整仅针对2016年12月底前已退休并领取养老金的人群。
这意味着，2017年2月6日退休的人，他们的退休金将不会因为2017年的养老金调整而上涨。养老金的调整通常是基于前一年年底的数据，因此，对于那些在当年年初之后退休的人来说，他们只能等到下一年度的养老金调整才能享受相应的涨幅。
养老金的调整旨在确保退休人员的生活水平能够随着经济的发展而有所提高。然而，由于调整的时间节点，对于在调整期间退休的人来说，他们可能需要等待一年或更长时间，才能看到养老金的上涨。这也反映了养老金调整政策的一个特点，即它主要关注的是那些已经退休并持续领取养老金的人员。
值得注意的是，养老金的具体调整幅度是由国家相关部门根据经济状况、物价水平等因素综合决定的。因此，虽然2017年2月6日退休的人不能赶上当年的5%涨工资，但他们仍有可能在未来几年内享受到其他年度的养老金调整所带来的好处。
总的来说，养老金的调整机制是为了确保公平性和持续性，尽管这可能会导致部分退休人员在短期内无法享受到工资上涨的好处。对于这种情况，政府和社会各界也一直在努力寻找解决方案，以尽可能缩小这种差距。
B. 2017年企业退休人员还会涨工资吗
企业职工共同抗议！不要赞！要转发
8小时前全球媒体记者
企业退休职工强烈抗议！
刚听电台今年养老金涨幅6.5％解读，黑龙江为什么给涨0.5涨幅？机关事业单位与企业并规，今年是第一年，退休金一起涨，采访了事业退休人员，退休金5000多元，能涨300多；而企业退休人员退休金只有2000元只能涨100元，变相给事业机关人员倾斜，加大贫富差距！评什么他们才开始缴保险，就来分羹，而企业缴了多少年啊……这是谁定的？呼吁企业职工共同抗议！不要赞！要转发！
C. 2017年企业退休人员还调整工资吗有希望吗
据国家人社部讯息，2017年企业退休职工的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会统一公布的
你好，每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2015年养老金能否上调，有赖于相关的政策。自从1993年实施养老保险制度开始，到2005年之间，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。
您好！在十二届全国人大五次会议上，国务院总理作《 *** 工作报告》。报告中说：“继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。”总理在《 *** 工作报告》中说的话肯定是要兑现的。今年养老金的调整范围涵盖建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。目前，全国31个省、自治区、直辖市正在紧锣密鼓地研究本省、自治区、直辖市范围内的养老金调整方案。具体实施细则，请您关注当地媒体的后续报道。新疆也不例外。谢谢阅读！
您好，很高兴为您解答：
听说一直要调，不过政策一直没有出来，等等吧；
希望回答对您有帮助！
2017年最新甘肃退休职工工资上调细则
一、调整范围
2015年12月31日前按规定办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员(含退职人员，下同)、建国前参加革命工作的老工人、2015年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理并领取养老待遇的“五七工、家属工”等计划外用工人员(以下简称“五七工、家属工”)。
二、调整时间
从2016年1月1日起。
三、调整标准
(一)定额调整
1、企业、机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、“五七工、家属工”，每人每月增加35元;
(二)挂钩调整
1、与缴费年限挂钩
企业退休人员，全部缴费年限每满1年，每人每月增加2元;机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人，全部缴费年限每满1年，每人每月增加1元。缴费年限不满1年按1年计算。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。
2、与基本养老金水平挂钩
企业退休人员、“五七工、家属工”，以2015年12月份本人领取的基本养老金为基数，每人每月增加1.84%。机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人，以2015年同类人员的平均养老金水平为基数，每人每月增加3.66%。
(三)倾斜调整
1、截止2015年12月31日，企业、机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人、“五七工、家属工”中年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加40元;年满80周岁及以上人员，每人每月增加55元。年龄计算以退休时稽核机关认定的出生年月为准。
2、企业退休人员每人每月增加7元。
3、企业退休的军队转业干部，调整后月基本养老金低于2375元的，调整到2375元。四、资金列支渠道
参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从企业基本养老保险基金中列支;按照国家和我省政策规定发放退休费的机关事业单位退休人员，纳入机关事业单位养老保险后，调整基本养老金所需资金，从机关事业单位养老保险基金中列支。机关事业单位退休人员基本养老金仍由原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金暂按原渠道列支，待机关事业单位养老保险启动实施后再统一结算。
五、做好发放落实工作
本次调整工作涉及面广、时间紧迫、任务艰钜，各级人社部门、财政部门和相关单位要高度重视、精心组织、周密部署。企业退休人员调整基本养老金由各级社保经办机构负责发放落实，机关事业单位退休人员调整基本养老金，经各级社保经办机构稽核通过后，由原单位负责发放落实，确保在9月底前将调整增加的基本养老金发放到位。各级社保经办机构要抓紧建立起本地区退休人员资讯资料，对退休人员的增减变化要及时补充调整，确保资讯资料完整、准确。
六、加强宣传维稳工作
本次调整退休人员基本养老金，是机关事业单位基本养老保险制度改革后首次按照新办法调整退休人员待遇，也是企业和机关事业单位基本养老保险制度实现“并轨”后首次同步调整。各级人社、财政部门要会同部门内外相关单位制定具体工作方案，主动宣传与舆情引导相结合，准确宣传政策，密切监控舆情，采取适当方式，及时引导舆论，回应社会关切，统一认识，避免炒作，化解矛盾，推动调整养老金工作平稳实施;要结合实际对风险点进行梳理，制定部门联动预案;要随时掌握工作进展情况，发现问题，及时解决，重要舆情及时报告省人社厅、省财政厅。
七、建立排程报告制度
(一)各市、州社保经办机构请于2016年9月5日前向省社保局上报《2016年调整退休人员基本养老金发放工作联络表》(附表1)。
(二)各市、州社保经办机构每周三16:00时前向省社保局上报发放落实情况，重点是资金筹集情况和调整情况。上报表式为《2016年企业退休人员基本养老金调整进展情况表》(附表2)和《2016年机关事业单位退休人员基本养老金调整情况表》(附表3)。
(三)各市、州人社、财政部门于10月20日前，将本次调整基本养老金工作总结分别报省人社厅和省财政厅，社保经办机构将《2016年企业退休人员基本养老金及“五七工、家属工”待遇调整统计表》(附表7)和《2016年机关事业单位退休人员基本养老金调整统计表》(附表8)报省社保局。
[经济日报记者]:请问胡晓义委员，今年预算报告提出养老金将上涨6.5%左右，实现了十二连增，但这是自2005年以来养老金第一次涨幅低于10%，请问您怎么看待这个调整?因为我父母都退休了，所以非常关注这个问题。
[胡晓义]:谢谢你的问题。首先你最后一句话非常打动我，我原来以为只有9000多万离退休人员，再加上一些专业工作者才关心这件事，但是你作为一个年轻人也很关注这件事，而且讲到你的父母，我很感动，我认为青年人应该这样，应该更多的关注他们已经渐渐老去的父母。你观察的很细，确实在预算报告里讲到今年退休金的调整6.5%左右。其实总理的 *** 工作报告里讲的比较原则，预算报告里稍微讲的具体一点。我也注意到你的观察点，我作为一个长期做这方面工作的工作人员，我看待今年这件事有三个角度或者三个观察点。
[胡晓义]:第一，这是自2005年以来第十二次连续调整，叫十二连调，也是本届 *** 连续第四次调整，这就反映了 *** 对这项工作的重视，也是总理在 *** 工作报告里讲到的，体现这么一句话，就是财政收入增长虽然放缓，但是该给群众办的实事，一件也不能少。这个就属于该办的实事，属于不能少的实事之一。
[胡晓义]:第二，首次统筹安排。总理的 *** 工作报告里讲的是退休人员，不是像以往的报告里讲的企业退休人员，预算报告里讲的更明确一点，就是包括企业的，也包括机关事业单位的退休人员。这个过去是没有的，十二连调包括了机关事业人员，现在把两个方面统筹起来考虑了，这是去年开始实施机关事业单位养老制度改革之后的一个新的进展。过去是双轨制，现在并轨了，基本制度并轨了，待遇调整的政策也是遵循同一规则，这样这个制度的公平性就更强了。
[胡晓义]:第三，调整幅度浮动。你也敏锐的看到这一点，就是过去几年都是10%的调整，今年是6.5%左右。为什么这样?我把底牌给大家掀一掀。因为确定调整的水平主要考虑这样几个因素或者说引数。
[胡晓义]:第一，经济发展水平去年是6.9%。第二，财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低。第三，物价水平。去年和这件事相关的城镇居民物价水平是1.4%，应该是比较温和的。第四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。近几年虽然我们总的收入额还大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，何况企业还在强烈的呼吁要降低税费。所有这些方面的因素集合起来做一个调整待遇的方案，我认为取6.5%左右还是恰当的。当然不是说每个人都增长6.5%，预算报告里讲到，还是要对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜，这就既体现了公平，也体现了差异。至于能不能保障基本生活，随着经济发展，不管增加多一点也好，还是少一点也好，最好年年都加，我想这是大家的期盼，也是社会保障制度应该作出的努力目标之一。
这个不好说。截至今年，企业退休人员的养老金已近连续十年上调，但在2000年初，也有几年不涨的情况。所以，涨不涨还要看国家的政策。
一六年企业退休人员的工资己于去年调整过，一七年调不调国家还未发话。但根据诸多因素考虑，继续调整应是大势所趋。耐心地等吧！
2017年企业退休人员是会上调退休工资的，但具体的调整方案及上调幅度还要根据国家人社部、财政部及各省下发的档案规定。
D. 17年退休中人补发工资有多少
亲亲，您好，很高兴为您服务 :2017年退休中人每月补400元左右，。2017年退休中人每月大约能补400元左右，2017年退休中人经过经过重新核算后，补发差额部分的养老金比2016年有大幅度提升。以机关正科简则级和事业单位中级职称为例，2015年按10%重新核算，每月补发就是50元左右;2016年退休的中人，按20%重新核算，每月补发了100元左右。而到了2017年，退休人员经过重新核算后，每月补发差额养老金达到了400元左右。感谢您的信任，以上是我拦正棚的回复，希清锋望可以帮助到您，祝您生活愉快。
E. 2017年工资改革方案延退休是按工龄涨工资吗
根据2017年工资改革方案，退休金的计算确实与工龄紧密相关。具体来说，每增加一年工龄，退休金就会相应增加100元。例如，工龄为10年的人，退休金为1000元；工龄达到20年时，退休金增至2000元；工龄30年，退休金为3000元；工龄40年，则退休金为4000元。这一政策适用于所有类型的劳动者，无论是高级工、中级工还是普通工人。公务员也不例外，不论职位高低，其退休金将与普通工人保持一致。
改革方案计划在三年内全面实施。这意味着从2017年开始，各地将逐步调整和完善退休金的计算机制，确保每位工龄较长的劳动者都能享受到应有的退休金福利。这一政策旨在体现社会公平，减少因工龄差异导致的退休金差异，确保所有劳动者在退休后都能获得相应的经济保障。
此政策不仅考虑到了长期在岗的劳动者的利益，也体现了国家对劳动者的尊重和关怀。通过这种方式，政府希望鼓励劳动者在职业生涯中保持持续的工作热情，同时也为他们的老年生活提供了坚实的经济基础。
改革方案的实施将有助于构建一个更加公平、合理的退休金制度，促进社会和谐稳定。这一政策的推行，不仅能够提高劳动者的归属感和满意度，还能够有效缓解退休金制度面临的压力，确保退休金制度的可持续发展。
在执行过程中，相关部门将加强对政策的宣传和解释，确保每一位劳动者都能充分了解自己的权益，积极参与到退休金制度的改革中来。同时，也会加强对政策实施情况的监督，确保各项措施落实到位，让政策惠及每一个符合条件的劳动者。
F. 2017年退休企业职工涨工资吗
2017年。退休企业职工肯定涨工资啊只要2017年，退休企业职工肯定涨工资啊，只要是在2021年12月31日以前退休，离休的今年调整工资都能调整到