① 事业单位退休人员的基本退休费指哪些
事业单位退休人员的基本退休费指哪些
事业单位退休人员的基本退休费指哪些，很多人都想要报考事业单位一个是竞争公平，另一个就是待遇稳定，关于事业单位的退休费是很多人都在议论的事情，那么下面大家就跟随我一起来看看事业单位退休人员的基本退休费指哪些的相关知识吧，希望对大家能有所帮助。
从2021年10月，机关事业单位人员的养老与企业并轨，开始缴纳养老保险和职业年金，在退休后核定待遇的时候，也主要是参照缴费年限和缴费额度来计算退休待遇。
所以这也造成了在2021年十月之前退休的干部，与2021年十月之后的“中人”退休待遇项目是不一样的。退休后待遇项目不相同，这也意味着退休后待遇的计算方法是不相同的。
一、2021年10月之前退休的人员。
在2021年10月之前，因为所有的机关事业单位人员是不需要缴纳养老保险的，我们班没有缴纳过养老保险，退休的人员称之为“老人”。
机关事业单位“老人”退休后工资待遇主要有：
（一）基本养老金没有交纳过养老保险的机关事业单位“老人”，他们的基本养老金主要是由其退休时的基本工资待遇来按一定比例发放。具体比例如下：
工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发；
工作年限满10年不满20年的，按70%计发；
公务员工作年限不满10年的，按50%计发。
从上面的比例，我们也可以看到，即使是工作不满十年的公务员，其退休后基本养老金都可以按基本工资的50%发放。而在企业中，养老保险缴费年限不满15年的，都没有资格享受养老金待遇。
（二）历年待遇调整金额在2021年养老并轨之后，基本养老金经过了2016年、2017年、2018年、2019年、2020年五次调整待遇，执行时间都是当年1月份。
调整的'额度，基本上是基本养老金的10%，而基本养老金又在全部退休待遇中占1/2。所以，每次调整养老金待遇，大概就是全部退休后每月全部待遇的5%。
（三）生活补贴生活补贴，主要也是与退休时的职务相关，额度与基本养老金的额度相当。也就是说，退休后职务越高，生活补贴也越高。
（四）改革性补贴改革性补贴，主要是因改革而进行的补贴项目，这与公 务员工资中的改革性补贴意义是一样的。
（五）保留地区补贴和其他各项补贴因为保留性补贴包含很多项目，其中包含保留地区补贴、医疗补差等等。这些待遇在之前都是保持不变的，每个公务员在其入职机关初次核定待遇时确定的额度，将一直维持到退休之后。所以退休人员也享受其在职期间的各类保留补贴。
我们从机关事业单位“老人”退休的待遇项目中可以很明显地看到，其很多待遇都是与退休前职务相挂钩的。这也是造成了很多单位在退休前调整退休人员职务，让退休人员在退休前能够晋升更高职务级别后再退休，目的也是为了让其在退休后能够享受更高的待遇。对于2021年10月之前，退休前调整职务对于退休后的待遇影响是非常大。
二、2021年10月之后退休的人员
在2021年10月之后，所有的机关事业单位工作人员都开始缴纳养老保险和职业年金，所以在这之后退休的人员中，其工作年限中，既有缴纳养老保险的工作时间，也有不缴纳养老保险视同缴费的工作时间，这些人也被称之为机关事业单位退休的“中人”。
中人退休后的养老金待遇与企业退休人员养老金待遇所含项目是一致的。包含以下项目：
（一）基础养老金基础养老金主要是按缴费额度和缴费基数来核算的。具体公式是：
基础养老金=退休时社会月平均供词X（1+个人平均缴费指数）/2 x 缴费年限/100
退休时社会平均工资是指：个人退休时上年度在岗职工的月平均工资
个人平均缴费指数：主要是个人缴费的基数和社会平均工资之间的比例。例如，某年社会平均工资为2000元，如果你的缴费基数是4000元，那你的个人当年的平均缴费指数就是4000/2000=2。把一个人缴费期间（所有年份的缴费基数额加总）再除以（所有年份社会平均工资加总）就等于（个人平均缴费指数了）。
退休人员“中人”缴费指数 = 2021年以后的缴费基数和/2021年以后社会平均工资和。近几年退休的人，其个人职务上也到达自己的巅峰，工资待遇都算是比较高的，所以基数也比较大，随之个人缴费指数是占优势的。
（二）个人账户养老金个人账户养老金待遇，主要是将个人缴纳的养老金部分以及所产生的利息，按计发月数进行发放。具体计算公式为：
如果是50岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：
个人账户养老金=（个人扣缴养老保险的总额+利息）/195
如果是55岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：
个人账户养老金=（个人扣缴养老保险的总额+利息）/170
如果是60岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：
个人账户养老金=（个人扣缴养老保险的总额+利息）/139
因为是从2021年缴纳的养老保险，其个人的账户的养老金还是比较少的，所以在个人养老金账户待遇方面是不占优势的。与前边的基础养老金计算占优一张一弛，总体算下来，既不吃亏也不占优，保障个人养老金待遇的平稳。
三、过渡性养老金。
（三）过渡养老金过渡养老金主要也是和缴费年限与基数相挂钩。
到2021年不满25年工龄的人，计算方法为：
过度养老金=月平均缴费基数×个人缴费指数×2021年缴费年限×过渡系数
到2021年工作满25年的人，计算方法为：
过渡养老金=
月平均缴费基数×个人缴费指数×（30%+（2021年之前缴费年限-25））过渡系数
过渡系数大部分省份在1.3%-1.6%之间。
（四）历年调待养老金中人的养老金待遇，也是与老人的养老金待遇一样，经历了5次的调整，每次上涨的比例也是大概5%的样子。2021年将会实现机关事业单位养老金的6连涨，和社会养老金的17连涨。
（五）职业年金待遇职业年金的待遇主要是针对在2021年之后缴纳职业年金的人员而兑现的待遇值。具体的计算方法，我们在文章（公务员、事业单位缴纳“职业年金”在退休后能增加多少退休工资？ ）中介绍过，此处不再赘述。
需要特别注意的一点是，虽然中人的养老金待遇包含的项目与企业社会人员一样，但是在最终兑现待遇的时候，在养老并轨后设置了10年的过渡期，也就是2021年10月到2024年10月。在过渡期间，“中人”的养老金计算方法是：采用新老方法结合，保低按比例就高的方式。具体来讲就是，采用新方法和旧方法两种方式同时计算养老金。公式是：
中人养老金最终到卡待遇=计算低值+（计算高值—计算低值）*60%
其中60%，只是一个比例数字，根据工龄不同和职位不同，有不同的比例，大部分是在0.6到0.7之间。一般来讲采用新方法计算比老方法计算出的养老金要高。
此外，中人在计算养老金待遇的时候，是将职业年金待遇计算在其中的，在过渡期内计算差值时，也将职业年金的待遇计算在内。
三、关于退休后待遇的一些思考
我们从“老人”和“新人”两种人员退休后养老金待遇来看，老人的退休后的养老金待遇主要取决于退休前职务。而新人的养老金一方面取决于退休前的职务，另一方面还取决于缴费的基数和缴费年限（含视同缴费）。而随着2024年10月之后，过渡期内保低按比例就高的方法或许会转向完全按新办法计算，也就是养老金主要取决于缴费年限和缴费额度。从这方面讲，在未来退休前调整职务，对于养老金基数产生的影响不是特别大，所以在退休后对待遇的影响也不会特别大。这也就是说，在过渡期结束之后退休前突击调整职务的作用会受到严重削弱。
退休金和养老金的主要区别
1、概念不同
退休金：退休金（退休生活费）是指未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇，是由单位或个体提供的；
养老金：养老金是指参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇，是由国家提供的。
2、缴纳方式不同
退休金：以前的机关单位工作人员，是不需要缴纳任何费用，就可以享受退休金的，且退休金直接由国家发放；
养老金：养老保险是每个月都需要缴纳的，一般由参保人的单位来进行代缴，其中一部分会交给国家，另一部分存入个人账户。
3、发放渠道不同
退休金：由国家财政或地方财政列支的是退休金；
养老金：由社会保险资金列支的是养老金。
4、领取方式不同
退休金：一次领取退休金或分期领取退休金，一直到死亡为止；
养老金：政府部门统一按月发放，一直到死亡为止。
养老金并轨，“双轨制”终结
自2021年10月1日开始，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
从这以后，机关事业单位人员开始与企业职工一样，都需要缴纳社保才能领取养老金了，新的养老保险制度也体现了社会制度的公平公正，以后就没有退休金这个说法，只有养老金啦！
国家现行规定的退休年龄为：男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。在最低缴满15年养老保险后，也还能继续进行缴纳，缴纳基数越多，缴纳的时间越长，退休后能领取的养老金也会越多。
② 退休工资包括哪几项
现在基本养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
基础养老金部分：
基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金主要跟缴费年限正相关，缴费年限越长，养老金待遇越高。
个人账户养老金：
个人账户养老金＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
对于单位职工来说，个人缴纳缴费基数的8%，记入个人账户的钱数也是缴费基数的8%，也就是个人缴纳的部分全部进入个人账户了。
过渡性养老金：每一个省份都不一样的。各省的过渡性养老金计算公式是该省确定以后报人社部、财政部备案后实施的。主要是针对建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限计算的待遇。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国企职工退休工资标准
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
③ 事业单位退休人员的工资构成有哪几部分
部门事业单位退休工作人员，在职人员时其工资构成为底薪、薪级、绩效考核工资三个部分，对于公积金，严格说来不可以归属于收益的范围，但是由于住房公积金是由所在单位职工一同交纳的，其固定收入一部分便是企业依照同比例交纳的一部分，那也是切切实实个人钱。
公积金享有的时长是以参工逐渐，到退休前一个月完毕，我觉得这个收益是不可以用来和退休职工养老保险金作比较的，终究退休职工在职人员时同是满足了公积金工资待遇了。
另外一个一部分便是在职员工的各类补贴和补贴。有些补助是工作性，退休之后肯定不能享有，由于退休之后本来就和工作无关了。例如交通补贴，同是在行政机关是行业单位上班，在职人员时有些人会享有交通补贴，有些人不可享有交通补贴，但这个交通补贴并不是人员的褔利，是工作补贴。享有交通补贴之后，运知没在市区外出不会再享有交通费用的费用报销，不容易享有公交车工资待遇。
但没享有交通补贴得人，在市区外出是能够报销差旅费的，在其中就包括了交通费用以内，交通补贴和差旅费，仅仅付款方式的差异。交通补贴归属于包干制所使用的付款方式，并没有交通补贴的归属于按实费用报销。
又比如伙食补贴，那也是在职时的一种工作补贴，关键处理工作的时候的午饭难题，可是离休回家，在家里面每天中午有保证，成本费也不高，这便没了伙食补贴。又比如年终绩效，这本身是在职薪资结构的一种方式，关键具有推动作用，是与工作绩效考核相关联的，退休，不上班了，那还有什么资质去体验绩效奖励呢？
单单从薪水来调查，在职人员时拿的是薪水，退休之后拿的是养老保险金，这本来就是两种不同的定义。可是行政机关事业单位工作人员在退休之后，实际上养老保险金并不能比工资少。例如依照老规章制度退休工作人员，但凡工作年限30年以上，占自己在职人员时的工资占比全是90%。换句话说只比上班后的工资少10%。
但是具体考虑到老规章制度退休后的退休养老金构造，那只是指标准工资一部分，国家规定各种各样补贴和补贴还的，依照政办发（2015）3号文件规定增大的退休金也每月几百块，再加上这种具体退休之后发放的退休养老金，有些人还会继续高过退休前薪水，大家不能拿如今在职员工薪水来跟自已的养老保险金对比。
依猛颂照新方法计算出来的养老保险金，已经没有什么替代率这个概念，养老保险金是依据缴存基数，缴费年限，个人账户余额、上一年度员工月平均收入等各项要素进行计算的，同时也要和老办法进行比较，大部分新方法计算出来的养老保险金都是会高过老办法计算出来的养老保险金。
依照四川省离休中人养老金理清并补领后养老保险金看来，许多人的养老保险金其实和在职时薪水对比，基本上区别不大，一些人的养老保险金还需要高过在职人员的底薪和薪级之和。与在职员工对比，区别或是年终绩效奖励金一部分。针对绩效奖金四川的办法是依照在职员工绩效工资的70%计发，名称为生活补贴，均值到各个退休职工每月都是2000块左右。
总的来说，行政机关事业单位退休的负责人，与本人在职人员时薪水对比，实际上退休之后基本没有降低。下降的是工作性津贴补贴一部分，与此同时业绩考核一部分降低了30%，但是作为退休职工毕旁纳竟没有工作了，比在职员工降低30%那也是合情合理的。
④ 事业单位退休金包括哪几项
1、基础养老金：对应的是总工龄（含视同）。
2、过渡性养老金：对应的是总工龄中的视同工龄。
3、个人账户养老金：对应的是个人养老金账户余额。
4、职业年金养老金：对应的是个人职业年金账户余额，领完为止。所以说事业单位一直是一个比较热门的一种岗位，虽然工资并不高，但是福利什么的还是比较好的，而且只要自橡渗高己勤勤恳恳做实事，不投机倒喊颂把，基本都能直接干到退休的。
事业单位职工工资主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革补贴、其他奖励等。 其中，基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分，相关薪级全国统一。
1.绩效工资是根据当地经济和社会发展确定的待遇。
2.补贴主要针对特殊岗位工作人员的待遇，如乡镇补贴。 改革补贴主要是把过去的一些实物补贴货币化，比如冬季取暖费，住房补贴等等。 其他奖项，包括部分精神文明奖、城市创造奖、年终一次性奖、年终考核奖等。，各地叫法不同，分配标准也不同。 自2014年10月起，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位退休人员全部领取养老金。然而，这不仅仅是养老金。 根据国家规定，纳入养老保险缴费基数的事业单位待遇主要包括基本工资、绩效工资和国家统一津贴以及上一年度工资收入中的补贴。像工资中未纳入养老保险缴费基数的部分，有条件的地区仍可按以前的规定进行再生产。如果以前有本地退休人员，一般现在会发，比如住房补贴，冬季取暖费等等。 退休后缴纳梁尺养老保险，领取基本养老保险待遇。这是基于全国统一的养老金计算公式，主要包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。 事业单位除基本养老金外，还参加职业年金制度，所以也可以按月领取职业年金待遇。当然，职业年金也可以用来购买终身商业养老保险。 基本养老金由社保账户支付，职业年金由另一个账户支付，两者是分开的。
法律依据
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
⑤ 事业单位基本退休费包括哪些
事业单位基本退休费主要包括基本工资，其中包括岗位工资和薪级工资。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %。其他发放法益的具体要根据当地省市政策规定是否有其他福利费用。
法律依据：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
⑥ 退休人员基本工资包括哪些
一、退休人员基本工资包括哪些
1、退休人员基本工资包括：
（1）基础养老金；
（2）个人账户养老金；
（3）过渡性养老金。缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、退休金的支付方式有哪些
退休金的支付方式有：
1、一次支付退休金。在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务；
2、分期支付退休金。在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
⑦ 事业单位基本退休费包括哪些
事业单位基本退休费包括：基本工资，其中包括岗位工资和薪级工资。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。耐旅其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律依据：
《社会保险基皮顷金会计制度》 第二十五条
企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
养老保险待昌握凳遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。
医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支