干部和工人退休工资有区别吗

⑴ 女干部和女职工退休工资待遇区别在哪

1、两者退休年龄不同

女干部和女职工最大的区别在于退休年龄，女干部的退休年龄55岁；而女职工的退休年龄50岁，退休待遇企业主要就是看工资标准和社会保险的缴费标准。

2、两者工资基数不同

女干部和女职工的工资基数也不同，女干部的基数一般比女职工高一点，按照工作基数，工龄30年以上退休享受工资基数百分之九十的工资，这样工作多5年的女干部，就可能退休工资高一些。

3、两者缴费年限不同

由于女干部和女职工的退休年龄不同，因此女干部在缴费年限上比女职工更长，自然领取养老金越高，并不分干部工人。

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女干部和女职工的退休工资待遇从理论上说没有区别，都是按个人社保信息数据统计各项数据：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都套在规定公式计算退休养老金。

对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁的规定。

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

⑵ 事业单位的干部编制和工人编制在退休后退休工资会有多大的区别

机关事业单位养老金和企业人员养老金的区别

1、统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资。

2、支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付。

3、享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。

企业人员养老金是按缴费工龄和缴费金额计算，并由社会保险机构发放的，每月实际得到的养老金比退休前的工资大幅减少。

事业单位的干部编制不存在缴费，到退休年龄后在原单位退休，每月退休工资与退休前基本保持一致。

二者工资的主要取决于两者退休前的工资待遇，退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。

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养老金水平不合理差距问题的解决办法

1、从2005年开始，连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员，在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时，对退休早、养老金偏低的高龄退休人员的照顾，已形成机制。

2、推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位分类人事制度、工资制度、财政体制改革与之紧密相连，需要同步推进。

3、加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展，进一步提高职工在退休后的生活水平。

参考资料来源网络 退休金双轨制

⑶ 干部和工人在社保退休时工资有区别吗

对于缴社保的人员是没有干部和工人之分，退休时其养老金的多少取决于个人的缴费年限和缴费基数及当时的社平工资，一般说来干部的工资比工人工资高，所以其缴费基数高，有相同的缴费年限下其养老金就高，要是缴费基数与工人相同，其缴费年限相同并同年退休，其养老金是相同的

⑷ 干部身份和工人身份退休金相差多少

这个 差距真不好说，首先就地区差异来说 ，不同地区本身就存在差异 。而科级干部和工人，本身是不 同的职级，那么工资待遇有差异也很正常，因为他们从事的工作以及带来的社会及经济效益不同，薪资有差别也属于正常。按照我国现行的养老制度，不同行业不同级别不同的类别人员，他们的退休金核算办法也是各不相同，至于差距，取决于各地的政策以及经济水平。

⑸ 事业单位干部身份与事业单位工人身份退休待遇有哪些区别

1、干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且你要是走专工人方向的话，没法进行职属改。 是一定要凭干部身份的，工人身份连名都报不了。而且要提出的一点是，工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的。
2、如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%，当然，小私企是一样的，人家不管那个，如果你一辈子想好了都要在私企度过，那随便了
3、办理户口迁移，应该不涉及人事关系的事情，人事关系只是和你的工作有关系，你在北京工作，户口落到哪里都没关系。不过你要签户口的话要办理户口迁出和户口迁入，就是说要有户主同意你落户，你才可以把户口迁入他家。光户口迁出是没用的，你不迁入就变成黑户了哦。
4.退休工资更是差别比较大的。

⑹ 正式退休后“工人”与“干部”身份在养老金待遇上有什么区别

对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。
对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。

⑺ 干部身份和工人身份退休的区别

工人身份和干部身份在退休后的区别是：
1.
干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。
2.
退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。
3.
而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。
4.
工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。
5.
再同样的工作岗位上，付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。
6.
在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，学会老黄牛精神，干部不需要。
7.
工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
拓展内容：
干部身份：
1.
是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
2.
仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
3.
单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
4.
拥有干部身份才能够评职称。国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5w（举例，不代表国家规定）。
5.
提干的基本材料。就是说如果要被提升干部，就必须拥有干部身份。
6.
计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）。
工人身份：
1.
是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
2.
公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
现在在逐渐弱化这一观念。
3.
现在主要是聘用制度，按照岗位来划分。干什么事，就是什么称谓。现在的干部，是指政府公务员、企事业单位管理人员。
参考资料：网络词条（干部身份网页链接）（工人身份网页链接）

⑻ 工人岗和干部岗到社保退休后有区别吗

工人岗和抄干部岗到社保退休后没有区别；

《社会保险法》第十二条：职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；关于个人缴费基数在很多文件都有说明的，依据的是你本人上年度月平均工资，和你是干部身份还是工人身份没有任何关系；

目前，干部和工人身份主要是在女职工退休年龄上的应用：法定退休年龄男性（不管身份）60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；至于病退、特殊工种退休等其他情况不在此列。