一、退休人员的退休金谁给发？
第一，如果是公务员、事业单位和国企的人员，那么其退休金是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。
第二，如果本人是属于缴纳社保的单位退休员工，那么其退休工资是省级社保统筹资金，由当地属社保局发给本人，不经过原单位。
根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
二、 退休金是怎么计算的？
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;
机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。
工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
综合上面所说的，退休人员在退休了之后是可以获得一笔退休金的，对于这笔金额需根据退休员的实际情况来进行发放，是属于国家的公务人员那么所存在的退休金由国家财政拨放，而对于购买的社保会由社保局进行发放，这都是有法律依据的。
『贰』 为什么同在一个事业单位，有的员工的退休金在社保拿，而有的却在财政拿
1. 目前，所有退休人员应在社会保障部门领取退休金。
2. 社会保障是一种国家统筹安排，当地社会保障基金不足时，由当地财政弥补差额后，再由社会保障部门发放。这是一种政府行为，确保退休人员的保障。
3. 事业单位存在干部编制和工人编制的区别。这两种编制的人员退休后都在社会保障部门领取退休金。然而，干部身份的退休人员和工人身份的退休人员在退休金数额上可能会有所不同。请大家放心，退休金的发放是有保障的。