南通市万年青老年公寓

A. 昆明中医特色调理师考取 云南万年青职业培训学校

【职业介绍】中医特色调理师是利用中医体质养生理疗和传统中医、重要、食疗养生保健技术，对个体的体质情况进行分析、评估、调理、知道，昆明中医特色调理师考取、制定出不同体质类型人群的个性化养生方案，实现阴阳平衡协调。以促进健康、延长寿命的专业养生保健技术人员。 【就业方向】一、国内就业可以面向现代化的康复中心，昆明中医特色调理师考取、各级医疗卫生机构的康复疗科、社区卫生服务中心、康复医院、康复护理院、疗养院、老年公寓、养老院、儿童福利院、社会福 利院、特殊学校等，卫生、民政、残联、特教系统的各种康复机构及病患家庭。 二、以“中医未病先防”特色深受国外人士欢迎，是走出国门，海外就业的有效途径，昆明中医特色调理师考取。既能弘扬祖国医学文化遗产，又能为各国人民健康做贡献。 三、个人就业创业方向，中医养生会所、康复理疗室、养生机构、康复中心、保健中心、健康管理机构、美容美体机构等。 昆明中医特色调理师考取
万年青【课程内容】（1）中医基础理论常用经络腧穴、按摩常用穴位、解剖；（2）针灸在康复理疗领域的应用、病种：软组织损伤、疲劳综合症、中风后遗症、面瘫、周围神经损伤等；（3）颈肩腰腿痛的手法疗、内脏病的手法疗、刮痧疗法、药浴疗法；（4）康复概念与康复技术；运动系统功能障碍评价与诊断及物理疗（如：颈椎病、腰椎间盘突出症等）;（5）各方法疗病历举例、临床应用、康复、流行病学、诊断学、功能评价和物理疗的程序；理疗的物理机理与临床应用；（6） 考前理论辅导、模拟测试、实践技能考试程序、辅导及模拟测试。 【培训特色】1、教学，采取面授、示教、手把手、临床带教等教学方式：让每个学生都有与老师交流学习的时间，在较短的时间内学习较多的技能一期报名，终身复学 2、重实操教学(30%理论+70%实操)：灵活易懂，易于掌握，包教包会。 昆明中医特色调理师考取
万年青中医特色调理师培训【收费标准】面授：2800元 网络：2600元 实用实战、课程系统实用，帮助学员学以致用； 一次报名，终身复训；推荐就业 【证书颁发】培训完成后，参加中华中医药学会考试，取得证书表明持有者具备了相应的专业知识和技能，可作为能力评价、考核、聘用和从业的重要凭证，编号为统一编码，全国通用。 【报名材料】本人身份证、学历证或学生证复印件各2张；一寸免冠白底彩色证件照片2张。 【证书查询】登录中医药管理局中华中医药学会官网查询；查询地址 具体步骤： 1. 登录中医药管理局官网 2. 在页面底部找到”直属单位”——点击”中华中医药学会”； 3. 点击”继教管理与证书查询”——点击”证书查询”； 4. 按照要求输入信息进行查询。
根据《关于促进健康服务业发展的若干意见》（国发〔2013〕40号）指出：要加强健康管理服务业的管理和正规化，建立人力资源保障机制，促进健康管理行业人才有序流动。由此，健康管理行业从业人员持证上岗将是行业发展的必由之路。为响应推广行业化标准的号召，规范健康管理行业，提高从业人员健康保健技术操作水平。特组织《保健调理师》鉴定培训，考核合格颁发职业技能鉴定资格证书。
哪些人适合考取中医特色调理师证书： 1，待业人员，现在处于迷茫期的人员，可以推荐其学习中医理疗方面的知识技能，能够掌握中医基础知识、养生基本知识、中医诊断学基础、特色诊疗技能的等技术，从事中医特色调理的工作，体现人生价值，获得相应的经济回报。康复理疗师从业目前国内城市收入年薪8万元以上，二三线城市5万元以上。作为中医理疗出国人员年薪12万以上。 2、中医理疗爱好者，想从事这一方面的，但缺乏相应的理论指导。国家给与其系统的理论指导培训。让其掌握基础的中医理论和基本的康复理疗体系，可以有效的开展康复理疗工作。 3、从业人员，正在从事这一行业的中医理疗人员，要求改变自己现状，拥有更专业的国家指导认证，使自己的综合技素养达到更高的一个平台，可以谋求更高的发展，获得更好的经济回报。 4、创业者，正在创业或准备创业的人员，从事中医特色调理方面的创业人员，如果对自己目前现状不满足的，要求作出改变现状，想做的更好的，获得更大的成功。昆明中医特色调理师就业
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目前，中国的ISF国际注册营养师，健康管理师，小儿推拿师，中医康复理疗确实处于爆发式的增长和建设之中，各种教育合作纷纷行动。ISF国际注册营养师，健康管理师，小儿推拿师，中医康复理疗的理论探讨与实际发展，以及实施方式也在不断地推进和深化，面对如此生机勃勃、火热而又复杂混乱的形式，应该思考中国的教育究竟该如何发展。在加工政策的利好以及市场用户需求的推动下，我国加工得到飞速发展。至2018年，我国相关教育行业的市场规模已达到1166亿元，同比增长12.3%。随着我国的居民生活水平的逐年提升以及城镇化率的提高，我国三四线城市家长对于加工的接受程度逐渐加强。现阶段，我国教育市场的服务型以线下与线上两种模式为主。由于教育的特殊性，教育行业的线下教学依然是行业发展的主要形式。目前，我国较大的线下教育机构大部分采取直营+合作模式，区域中心城市以直营为主，同时通过合作模式下沉三四线城市。并且随着ISF国际注册营养师，健康管理师，小儿推拿师，中医康复理疗与人工智能以及大数据的连接愈加紧密，将渗透到学习的各个环节。随着对个性化发展和个性化教育的强调，学生和家长一方面希望能够从教育平台上飞速获取自己需求的课程。昆明中医特色调理师考取
昆明市五华区万年青职业培训学校总部位于昆明市五华区昆师路昆明学院四号教学楼，是一家万年青营养健康学院专业培训：健康管理师、营养师、小儿推拿师、中医康复理疗师、中医特色调理师、食疗调理师、育婴师、中医灸疗师、中医针灸师、大专本科学历提升。专注于健康行业人才培养。以技能驱动大众创业，以人才推动万众创新。我们以“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平！的公司。万年青培训拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供ISF国际注册营养师，健康管理师，小儿推拿师，中医康复理疗。万年青培训不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。万年青培训始终关注教育培训市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。

B. 社会养老服务的体系建设存在的主要问题

近年来，在民政部和全国老龄委的积极推动下，我国社会养老服务体系建设有了较大发展。在各级政府的重视推动下，我国社会养老服务体系建设取得阶段性成果，以居家养老为基础，社区养老为依托，机构养老为补充的社会养老服务体系（简称养老服务体系，下同）初步形成。截至2009年底，全国各类养老机构4万多个，涵盖福利院、养护院、敬老院、荣军养老机构、老年公寓等多种类型，养老床位289万张，收养各类老人236万。日间照料功能的社区服务中心1万多个，留宿照料床位1.5万张，日间照料床位3万多张（2010年，民政部）。老年文化活动场所基本普及，老年学校（老年大学）超过4万所。公安、司法部门普遍设立老年人“绿色通道”，老年人维权工作机制不断建立健全，市、区（县）、街（乡）、居（村）四级法律援助网络建设基本形成。北京、上海、浙江、江苏等很多地方对养老服务机构建设进行了经济补贴和政策支持。虽然我国养老服务体系建设取得了一定成绩，但与广大老年人的需求，无论是住养服务机构（即习惯意义上的养老机构），还是文化活动等服务机构，缺口都很大，发展中的问题明显，养老服务体系建设整体上处于初始探索阶段。养老服务体系建设整体上缺乏政策有效支持，发展途径受阻。尤其在养老（住养）机构和照料机构的发展上，在很多地方陷入高需求低入住的怪圈，发展显得十分滞后。现阶段我国养老服务体系建设存在的主要问题有：第一，老年照料服务机构严重缺乏，生活不能自理老年人的服务需求难以得到基本满足。这是首当其冲的问题，事关老年人的生死存亡。根据调查推算，我国老年人口中丧失基本生活自理能力即ADL缺损（在吃饭、穿衣、室内活动、洗浴、如厕等日常基本生活能力中至少有一项缺损，必须依赖他人扶助），并需要和愿意入住照料养老机构的至少占5%，即760万，其中农村530多万，城市230万（2009年，魏津生，发展农村养老保障的几点建议），但我国目前具有照料护理功能的养老服务机构是杯水车薪。我国养老床位可以入住的老年人数仅占全部老年人口的1.74%，社区日间照料床位仅占全部养老床位的1%（2010年，民政部），既远低于发达国家的5-7%，也落后于一些发展中国家的2-3%的水平。第二，民办养老服务机构运行无序，发展困难重重。一是许多民办养老服务机构规模小、档次低，多数是自由运行的“小作坊”。据江苏省南通市崇川、港闸区和经济技术开发区的调研资料显示，三区27家民办托老所，平均拥有40张床位。一些小型托老机构，房屋档次普遍低，空间小，通风、采光条件差。公用附属设施不配套，空气污浊。27家民办托老机构，实际入住率平均为58%，只有少数几家入住率达到80%左右。这些养老机构除了给老人提供电视、扑克牌等外，无其他文化可言。老年人到这里就是等死，仅仅能达到定时有饭吃、死了有人报的最基本需要。有的小型养老机构开张多年，没有营业执照，不符合条件，政府也没有对策。此类养老机构处于无部门管理的自然状态，形成了很多意外事故。媒体报道的各地 “黑养老院”，更能说明这个问题。作者曾经随记者秘密调研过江苏省睢宁县的一个经民政局登记批准的养老院，看后让人辛酸难过：十来个男女老人同住一个大房子，马桶放在屋里，苍蝇遍屋，躺在床上的失能老人露出可怜无助的目光。“就这情况，要比住在家里好得的多，起码定时有人送饭，病重能简单治疗，死了有人通知家属。”随行记者说，“农村失去生活能力老人的生活是很艰难的”。二是民办养老机构缺乏市场运行空间，需求的法律法规严重滞后。浙江省有各类养老机构1697家，其中登记民办非企业的590家，在工商部门登记的只有15家。养老机构都属于民办非企业单位，没有对应发展的系列法律法规，对民间资本的进入和管理造成障碍。按照民办非企业单位管理规定，举办者对民营养老机构并没有所有权，只对其初始投入资金享有被严格限制的权利，即丧失了资本自由流转的权利、使用权以及剩余索取权，有的只享受一定的监督权。公办养老机构面对高收入的退休领导干部，其设施先进，环境优美，低收费、不计成本的做法，导致了民办养老机构发展困难，以及国家的二次分配不公。浙江省嘉善县因土地资源有限、投资回报低、管理风险大等诸多因素，目前还没有民办养老机构，到2012年全县50%的民办养老床位任务很难实现。第三，养老服务（护理）职业培训制度不健全，养老服务人员缺乏严重。2002年原劳动保障部和民政部共同制定颁布了养老护理员国家职业标准，对养老护理员的职业定义、培训要求做出了规定，但至今养老护理员培训没有走上规范化。养老服务职业培训的主管部门不明确，谁来培训，谁来批准（资质），谁来发证，都不明确。如人力保障部门只负责非营利性职业培训，而企业如果要加入养老护理培训，无从申请资质。北京市工商行政部门对于企业申请培训的审批经营范围，目前只限于计算机培训，其他培训都需要主管部门的文件。我国养护人员缺口大，全国大约需要1000万左右，而现有养护人员仅约100万。我国养老服务人员当前最突出的问题是，养老服务人员知识水平低，专业化程度普遍低，待遇和社会地位低，从业数量不足，敬业精神不足，队伍稳定性差，服务队伍远跟不上老年人的强烈需求。全国现有养护人员中有90%的没有执业证书，绝大多数养护人员缺乏专业护理知识。第四，地方政府落实发展养老服务机构政策乏力，缺位、错位、越位现象都存在。在养老服务机构建设中，政府缺位主要表现为政府在制定规划、出台政策、落实政策等方面没有行动或力度不够。错位主要表现为政府该管的没管，不该管的到去管了。如近几年一些地方政府出巨资兴建豪华养老机构，入住的都是高收入退休领导等特殊群体，床位收费相对低，普通老年人排队难进，使政府资源又变相成为这些特殊老年群体的二次福利。越位主要表现为政府越俎代庖，自己搭台自己唱戏。政府不重视扶持社会力量发展养老服务机构，而是自己直接组建养老服务机构，组织人员从事具体养老服务工作，导致养老服务社会化没人管或管理不够，政府政策推动养老服务工作滞后。第五，轻视对其他养老服务机构的发展。受习惯观念的影响，各地在推进养老服务体系建设中，程度不同都将发展养老机构作为主体任务，淡化居家养老的系列服务、老年文化教育服务、老年优待服务等内容，使养老服务体系建设成为养老机构建设。有不少地方传统地只把兴建敬老院、养老院、社区老年服务中心作为养老服务体系建设的内容，把其他养老服务内容和机构设施建设排除在外。第六，缺乏高效的养老服务体系建设管理体制机制。养老服务体系建设是一项量大、面宽的社会性系统性工作。养老服务体系建设虽然由民政部门主管，但涉及到国土资源、财政规划、住房城建、卫生教育、文化体育、公安消防等诸多部门，远非民政部门一家说了算。加之民政部门工作人员过少，力量有限，对养老服务体系建设往往是力不从心。社会上有民营企业人士有兴办养老机构的意想，但苦于门槛多而高，牵头的民政部门力量弱小而望而却步。相应的养老服务体系建设在运行机制上是管理缺乏手段，协调缺乏效力，监督缺乏力度，服务缺乏合力。